员工生日福利方案范文

1、员工生日福利方案范文一、目的二、适用范围各子公司全体员工。三、福利项目1、生日礼金：58元/人标准在紫薇集团报上设员工生日专栏，列出当月生日的员工名单，附 上生日祝福。四、管理机构（一）员工生日福利管理组顾问：董事长组长：集团CEO副组长：各子公司总经理成员：集团人力资源部、集团办公室、集团财务部、各子公司人 力资源部、各部门负责人（二）员工生日福利管理组职责1、集团公司办公室职责负责生日贺卡的制作、保管。2、集团财务部负责审核、划拨生日礼金3、集团人力资源部职责汇总审核下月员工生日名单并备案;到财务部支取生日礼金费用; 到办公室领取生日礼物;将礼金和生日礼物分派各部门。4、各子公司人力资源部

2、及集团各部门职责向集团人力资源部上报本子公司月度过生日员工名单;发放生日 礼金和生日礼物。五、工作流程(表1生日福利工作实施流程图)(1)各子公司人力资源部于每月25日前筛选本公司下月度生日的 员工名单及具体生日日期，以固定表格形式员工生日名单表上报本公 司总经理签字确认，和员工签字确认的上月员工生日名单表一 起上报集团人力资源部，上报表格须一式两份，一份存集团人力资 源部，一份存财务部作付款凭证。(2)集团人力资源部汇总下月生日名单，报集团CEO签字确认后, 到集团财务部支取生日礼金费用、办公室领取生日礼物，并于28日 前分派至集团各部门和各子公司负责人。生日礼物和生日礼金送到员工手上，员工

3、在当月员工生日名单 表上签字确认。(4)集团人力资源部汇总员工签字确认的上月生日名单表， 报财务部审核备案。六、费用预算1、生日礼金：58元/人2、生日贺卡(红包)：3元/张3、纪念伞: 12元/把集团员工人数约为1100人，则员工生日年费用大约为 1100*(58+3+12)=80300 元。七、此方案从20xx年8月1日起执行八、附件：员工生日名单 表XX公司X月员工生日名单一、分析每个人在生日时都期望收到礼物，哪怕是再微不足道的礼物。公 司如果在这个时间记得每一位员工的生日，并且有所表示，对员工 会有非常大的激励作用，同时能够产生一种归属感。二、目的让每位在公司的员工切实感受到大家庭的温

4、暖，促进企业内部的 和谐、稳定，达到情感留人的目的。三、适用范围所有员工四、适用人群公司入职时间满1年的在职所有员工五、福利项目1.员工生日当天可提前1小时下班，并按正常出勤计算考勤。3.小白板上设“生日专栏”或“寿星榜”，每天对过生日的员工, 附上生日的祝福。六、责任部门1 .采购部负责蛋糕、生日卡的预订，行政部负责整个福利方案的 统筹及组织。2 . 一次性汇总员工公历生日：由各部门按照行政部编制的统一表 格，统计出各部门所有人员准确的公历生日（月日），于20xx年x月 x日前交（附电子版）至行政部;后期不定期增加/离职的员工，各部 门要及时增减，并提供电子版给行政部。七、操作事项1.预订2

5、）采购部（电子版登记后）于每天下午16： 00分别打电话蛋糕店 预订次日过生日的生日蛋糕和寿面。3）每日预订蛋糕个数=预订寿面碗数食堂负责（寿面碗数一核对蛋糕个数一签收姓名）3.发放当天过生日的寿星，行政部发放生日蛋糕与生日卡建4.结帐1）行政部汇总每FI登记预订蛋糕数量的电子版2）对帐由采购部负责八、费用预算蛋糕：x元/人左右另：一碗长寿面（x元）蛋糕福利（年）总费用预测：X人*X二元长寿面福利（年）总费用预测：X人*=元总计：目前在职总人数：X人备注时间：如遇星期天，行政部可提前一天操作。本方案自X月X日起开始执行。审核：一、策划背景：如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留 人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重日趋被关注，为了让每位在大工的员工切实感受到大工家庭 般的温暖，特制定以下员工生日福利方案。二、策划目标：1、公司从细节着手，关心、激励员工；2、利用此机会，传递公司文化，加强员工归属感。三、福利项目（适用于公司所