员工退休单位怎么补偿？.doc_第1页
员工退休单位怎么补偿？.doc_第2页
员工退休单位怎么补偿？.doc_第3页
员工退休单位怎么补偿？.doc_第4页
员工退休单位怎么补偿？.doc_第5页
免费预览已结束，剩余2页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、员工退休单位怎么补偿?对于有工作的人来说，到了一定的年龄，以前的年龄是六十 岁，但是前段时间，国家针对社会的抚养压力，所以将退休的年 龄提高到六十五岁，对于退休，一直也是人们关注的内容。那么 关于用人单位中员工退休单位怎么补偿？一、员工退休单位怎么补偿劳动者开始依法享受基本待遇的，公司不给予。第四十四条有下列情形之一的，:（一）期满的;（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;（四）用人单位被依法宣告破产的;（五）用人单位被吊销、责令关闭、撤销或者用人单位决定提 前解散的；（六）法律、行政规定的其他情形。那么，用关于支付支付经济补偿的相

2、关规定对照一下，就知 道是否有补偿了。即劳动第四十六条为：“有下列情形之一 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定的;（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳 动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同 的;（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合 同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规 定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定的;（七）法律、行政法规规定的其他情形。”可以看出，涉及第四

3、十四条的只有第一项、第四项、第五项, 而没有第二项。所以，这种情况下，即不存在“提前30天以书面形式通知劳 动者”，也不存在“额外支付一个月”。更不存在经济补偿。二、员工已经到，但是没有依法享受基本养老保险的，公司 需要支付经济补偿金。1、法律规定:依据第四十六条第五款，即“（五）除用人单位维持或者提高劳 动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依 照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;，但是 需要特别注意的是，补偿金的计算起始时间是从2008年1月1 日劳动合同法生效之日。2、补偿金计算方法:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计 算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政 府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补 偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿 的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十 二个月的平均工资。员工退休单位怎么补偿，员工退休是有退休金的，对于有参 加的员工来说，按照的标准，每个月都能领取到

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论