V4-07-企业绩效评估-印刷版

1、-现场评估记录（七）评估单位：一级指标：7. 培训和能力二级指标7.1 培训管理7.2培训需求分析内容描述评分参考分值现场设置得分发现607.1.1 安全是否建立培训目标应覆盖所有层次的人员X0-15了培训目标？7.1.2 安全的培训程应包括评审培训方案、培训目标的职责Part/序是否覆盖：Whole9/271.培训需求分析？2.实施培训？3.评价培训的有效性？7.1.3 安全的培训记需要详细的个人记录Part/录是否包括以下内Whole容：6/181员工的培训档案？2每次的培训情况？3受训者的能力和资格？1177.2.1 安全是否根据?应采用一种方法来识别知识和技能的Part/下列信息分析员

2、工的培训需求， 以确保对员工提供必要的培Whole培训需求：训6/42?目标是制定适当的培训计划1. 现有员工的知识，包括职业健康、安全、环保和食品安全技能和经验？2. 现有员工的意包括职业健康、安全、环保和食品安全识？3. 岗位职责？精选资料7.3教师能力7.4培训实施-4. 员工能力鉴定？5. 公司培训目标？6. 再培训的需求？7.其他？如上岗或转岗培训7.2.2 安全的培训需? 0-11 为所有管理者制定一个培训计划PJ-45求是否包括所有管理?0-23 培训计划要全面，包括生产经营者的培训需求？过程的理念，实施、保持和持续改进所有过程所涉及的实际问题?0-11 培训计划应针对不同管理层

3、次的职责来制定7.2.3 安全是否评审对于新员工和转岗员工，应在岗位确定后，Part/和更新培训需求？确认其培训需求和培训日程Whole15/301.新员工评估？2.转岗员工评估？457.3.1 安全在选择教?讲师选择的标准适用于课堂培训和在Part/师时，是否基于他们岗培训Whole的：?如果是外部培训， 讲师资格必须在培训15前确定/301 专业资格和经验？2 授课技能？7.3.2 安全是否定期通常评估周期不超过 1 年X0-15评估教师的资格和能力？2707.4.1 安全的培训计要有高层领导批准签字的培训实施计划X0-15划是否明确了具体的培训实施安排？7.4.2 安全所有的培? 0-1

4、0 所有培训都有课程安排PJ-30训活动是否都有课程? 0-10 课程安排充分安排？?0-10 在内容发生变化/ 培训改进时，按照规定的时间间隔，对课程安排进行评估7.4.3 安全是否按计这个指标的得分应按 7.2.2的得分比例计PJ-60划对管理层实施了培算。训？?0-15 详细地确认管理层需要的培训精选资料7.5管理层上岗培训-? 0-15 按计划实施培训? 0-15 管理层人员参加了相应的培训? 0-15 管理层人员完成了相应的培训7.4.4 安全是否按计这个指标的得分应按 7.2.1 的得分比例计PJ-60划对员工实施了培算。训？? 0-15 详细地确认员工的培训需求? 0-15 按计

5、划实施培训? 0-15 要求所有员工参加相应的培训? 0-15 要求所有员工完成相应的培训7.4.5 安全是否对学?0-10制定了课后测验的方法，并应用PJ-30员掌握程度进行了有于所有相关的课程效的评估？?0-6 制定了课前测验的方法， 并与课后测验同时使用?0-7测试结果用于提高学员的知识和技能?0-7测试结果用于课程的改善7.4.6 安全是否根据?0-8系统地识别需要授权和许可的活PJ-30能力要求被满足的程动度，授权或颁发上岗?0-7明确了所有的能力要求证？?0-8对所有需要授权和许可的人员，进行授权和许可? 0-7 按规定的时间间隔， 对授权和许可进行重新检查和发放7.4.7 安全是

6、否对培? 0-10 进行了评审PJ-30训计划的完成程度进? 0-10 评审结果用于下次培训计划的制行了评审？定? 0-10 抽样检查培训的实施情况7.4.8 安全要求学员根据课堂问卷调查计算的比例% x参与评估的课程的百15分比是多少？697.5.1 安全是否进行管理层的上岗培训应包括所有管理层人员，Part/管理层的上岗培训？培训内容应针对不同的级别和层次，并包括Whole特定级别和层次所关注的信息12/241.新任的？2.调任的？7.5.2 管理层的上岗Freq培训在任职后多久实/30精选资料-施？1_第一周内（ 30 ）第一周开始，并在第一个月内完成2 _第一个月内第一个月开始，并在第

7、一个月完成（15 ）3_ 没有实施（ 0 ）7.5.3 管理层上岗培?0-8包括与职责相关的内容PJ-15训的内容是否完整？?0-7提供相关的文件和培训资料/ 信息7.6105基本7.6.1 安全对下列人Part/的入员是否进行了基本的Whole场培入场培训？6 /30训1.新入职员工？2.临时性工作人员？3.承包商人员？4转岗人员？5.访问者？7.6.2 安全是否及时?有些员工的入场培训可以在进入现场Freq完成基本的入场培的第一天前完成/30训：?访问者的入场培训需要立即完成?入场培训必须充分地实施?入场培训的信息仅限于在第一时间必须要告知的内容?特殊说明的重要信息不应当做入场培训的内容，

8、需要正式的培训或交底1._ 在第一天？在第一天开始，在第一周完成（30 ）2._ 在第一周内？在第一周开始，在第一周完成（15 ）3._ 没有实施？（ 0）7.6.3 基本的入场培?0-5正式规定不同类型的入场培训内PJ-15训示范是否包括适当容的内容？?0-5要编制入场培训的所有内容，并得到相应的专家和管理层的批准? 0-5 应在相关事故调查处理后， 以及按规定的时间间隔， 评审入场培训的内容精选资料-7.6.4安全是否确认课前测试可作为课后测试的参考X0-15入场培训内容已被充分理解？7.6.5接受入场培训访问者与承包方的记录应被分别管理X0-15的人员是否被安全记录？7.7135岗前7.

9、7.1安全是否实施?有些员工的岗前培训可以在进入现场Freq培训有针对性的岗前培的第一天前完成/45训？?岗前培训必须充分地实施?应提供记录1. _ 在第一天内？第一天开始，第一个月完成（ 45 ）2. _ 在第一周内？第一周开始，第一个月完成（ 30 ）3. _ 没有实施？（ 0）7.7.2岗位培训是否? 0-9 正式规定了岗前培训的内容，至少PJ-45包含适当的内容？包括三级安全教育? 0-9 要编制岗前培训的教材， 并得到相应的专家认可和管理层的批准? 0-18 培训内容体现了生产经营要求? 0-9 应在相关事故调查处理后，以及按规定的时间间隔， 评审岗前培训的内容7.7.3直接领导是否

10、这个培训通常是由现场一线管理人员实施X0-15负责相关的岗位培的，有时为了不延误这种培训， 偶尔也可委训？托他人实施7.7.4安全是否确认课前测试可作为课后测试的参考X0-15学员已掌握岗前培训的内容？7.7.5 参加岗前培训X0-15的记录是否纳入个人教育档案中？7.8165持证7.8.1 安全是否建立X0-15上岗了特种设备操作和特种作业人员的台帐？精选资料-7.8.2 下列人员是否上岗许可应符合国家和行业的规定，如特Part/持证上岗？种作业人员安全技术培训考核管理办法，Whole特种设备作业人员监督管理办法等3/1201危险化学品作?0-3采购15业？?0-3使用?0-3运输?0-3储

11、存?0-3处置2.锅炉作业？?0-3司炉6?0-3水质分析3.压力容器作业？?压力容器操作 （含带压密封、 罐车充装）34.压力管道作业？?压力管道操作（含带压密封）35.起重作业？?0-3司索9?0-3指挥?0-3司机（含电梯司机）6.厂（场）内机动车?0-3叉车9辆作业？?0-3拖车?0-3装载机（铲车）7.电工作业？?0-3高压电工6?0-3低压电工8.金属焊接、 切割作3业？9.登高架设作业？310.制冷作业？?0-3安装9?0-3操作?0-3维修11.特种设备维修?0-3机械安装维修6保养？?0-3电气安装维修12.特种设备管?0-3锅炉15理？?0-3压力容器?0-3压力管道?0-

12、3电梯?0-3起重机械13.驾驶作业？?0-3汽车驾驶9?0-3火车驾驶?0-3船舶驾驶14.医疗 / 医护作3精选资料7.9培训评估-业 ?15.饮食作业 ?卫生监督员316.消防控制室的3值班、操作人员？17 放射性设备操作3人员？18.质量安全管理?0-3安全管理人员9人员？?0-3食品安全管理人员?0-3节能减排管理人员?19.化验员？320 其他？37.8.3 安全是否及时X0-15更新持证上岗人员的台帐？7.8.4 安全是否定期X0-15评审持证上岗人员的管理情况？817.9.1 安全是否从以?应定期评估所有培训方案，应确认是否Part/下方面定期评估培训达到预期的结果Whole绩效？9/361.培训按计划实施的程度？2.课程评估？3.学员掌握的程度？4.直接领导对培训有效性的评估？7.9.2