(完整版)《复合材料结构设计》作业(27+第四周)_第1页
(完整版)《复合材料结构设计》作业(27+第四周)_第2页
(完整版)《复合材料结构设计》作业(27+第四周)_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2016 级复合材料结构设计作业学号:139032016083(085 087) 姓名: 范凯勍(黄绿蓝许美灵)时间:10月6日第4周2.11. 无论是柔量分量还是模量分量, 与工程弹性常数一样, 一共有 5 个,单独立的分量也为 4 个,因为存在如下关系式:? =? ? =?21. 关于应力与应变的转换公式,下列关系正确的是(C)P16A.?B.?-1-1 ?= ?= ?C.?-1 ?D.-1?=?=?2. 偏轴的应力应变关系,正确的是( B)A. ? -1 B.=?= ? -1D. -1 -1C.? ?=?= ?3. 偏轴下的模量分量共有()个,但只需列出(

2、 D)个。 ( 因为对称性 ) p19A.5,4B.6,3C.9,4D.9,6=-1( )4.偏轴柔量分量与模量分量也存在互逆关系,即? p195.? ?偏轴模量分量中, ? 11 、22 、 12 中有常数,它们所占的项是不随角度而变化的,表现了材料的潜在刚度。P19-206. 偏轴模量分量中,()是奇函数,(A)是偶函数。 P21?B.? ? ? ?A 11、12 、22 、66 ;16 、26? 11、12、22 ;66、 16、26?C.?C. 11、12 ;22 、66 、16 、26?11、 12、22、 66、 16;267. 单层的偏轴工程弹性常数是单层在偏轴下有单轴应力或纯剪

3、应力确定的刚度性参数。 P238. 偏轴工程弹性常数有 9 个,独立的有 6 个。 P24 2-589. 偏轴的工程弹性常数具有对称性。 (×) P2410. ?、?、 ?、?、 ? 是铺层角的偶函数, ? 、 ? 、? 、 ? 是? ?,? ?,? ?,?,?铺层角的奇函数。 P23? , 表示只在 x 方向作用正应力 x 产生单位线应变( x) =1 时切应变的大? ?x小? , 表示只在 y 方向作用正应力 y 产生单位线应变( y) =1 时切应变的大? ?y小?表示只作用剪应力xy 产生单位剪应变xy =1 时 x 方向的线应变值?,?, 表示只作用剪应力?xy 产生单位剪

4、应变xy =1 时y 方向的线应变值11. ?表示在作用于 xy 方向的单位剪切应力下,x 方向线应变的大小。1612. ?表示在只作用于x 方向的单位正应力下, xy 方向的剪切应变的大小。612.31. 单层的强度指标有 5 个基本强度,分别是 ?、 ?、?、 ?、S。P28? ?2. 单层的()个工程弹性常数和( C)个基本强度,统称为复合材料的 9 个工程常数。 P27A.3,6B.6,3C.4,5D.5,43. 当单层在平面应力的任何应力状态下, 单层正轴向的所有应力分量到达极限应力时,单层才失效。(×)4. 最大应力失效准则和最大应变准则都是由 3 个互不影响,各自独立的

5、表达式组成的。()5. 蔡- 希尔失效准则考虑了 X、 Y、 S 之间的相互影响,但欲用一个表达式,就只能用于拉、压强度相同的材料。 ()6. 霍夫曼失效准则不仅将基本强度联系在一个表达式中, 且对于拉、压强度不同的材料可用同一个表达式给出。 ()7. 单层在作用应力下, 极限应力的某一分量与其对应的作用应力分量之比值, 称为强度 / 应力比,简称强度比,记为 R。8. 下列说法正确的是( B)A.R=表示作用应力超过极限应力,无实际意义。B.R=1 表示应力刚好达到极限值。C.R>1表示作用的应力为零值。D.R<1表示作用的应力为安全值。9. 单层失效准则: 一般不写为”的形式, 满足准则即等式左边的量大于等于等式右边A 最大应力失效准则:1=Xt(压 | 1|)、2=Yt(压2=Yc)、| 12|=S= XcB 最大应变失效准则:1 = Xt 、 2 = Yt、| 12

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论