职业目标定位及其分解组合_第1页
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文档简介

1、1.职业目标的确定综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业生涯条件分析）的主要内容得出本人职业定位的SWO分析：内部环境因素优势因素（S）弱势因素（W）性格坚定，柔韧，遇到困难能 够直面面对对于新环境的适应能力较差，不 能很快地融入其中？外部环境因素机会因素（O）威胁因素（T）?一直生活在顺境中，享受着 很好生活条件和教育条件， 社会大环境和谐社会就业形势复杂，人际关系复 杂多变？分析在顺畅的社会环境，有更多好 机遇，施展自己的才能?社会斗争现实残酷，性格上的适 应力，使得今后踏入社会面临的 挑战也便增多？结论:职业目标一一将来从事（IT行业的）程序员职业职业发展策略一一进入国营类型的组织（回

2、到山东济南地区发展） 职业发展路径一一走管理路线2.职业目标的分解与组合把职业目标分成三个规划期，即：近期规划、中期规划和远期规划，并对各个规划 期及其要实现的目标进行分解。职业生涯规划总表计划名称时间跨度总目标分目标计划内容策略和措施备注短期计划2015 年一大学毕业大一要达到专业学大一以适应大学大学生职（大学计2019 年时要达到英语四级；习、职业生活为主；大二业规划的划）英语六级大二要达到技能培以专业学习和掌重点水平，专央语八级或养、职业握职业技能为主业课要达在专业课方素质提以及在人际关系到教学要面要达到优升、职业的处理能力上有求。如果秀。计算机实践计划一个新的跨越；有精力可等级考试通等

3、大三已经对大学以考虑其过生活有了一个更他技能的为准确的体会和学习。认识，应更加注 重专业技能的培 养，特别是实际操作能力的培 养；大四，更多 面临的挑战是如 何从大学生变为 一个社会人。积 极地进行实践， 锻炼自己的适应 能力，为将来踏 入社会积累经验中期计划（毕业后 五年的计划）2019 年一2024年计划毕业后第 五年时要 达到中阶 层管理人 员职位毕业后第一 二年积累工 作经验，从 基层人员做 起；第三年 争取晋升机 会，做团队 的小组长 等；第四五 年随着工作 经验的丰 富，考虑向 更有挑战岗 位晋升，做 到中高阶管 理人员职场适 应、三脉 积累（知 脉、人 脉、金 脉）、岗位 转换及

4、升 迁等脱离大学，难免 有不适应的过 程。在开始阶段 要多向前辈学 习，不管是在专 业能力还是在做 人方面，都该虚 心请教。随着工 作经验慢慢积 累，人际关系也 应该好好积累， 能够为今后的工 作打下良好的基 础大学生职 业规划的 重点长期计划 （毕业后十 年或以上 计划）2024 年?退休时要 达到一定 的积蓄， 较为广的人脉圈， 以及和谐 美满的家庭如毕业十年 要达到稳定 的工作状 态；二十年 要达到中层 管理阶层；事业发 展，工 作、生活 关系，健 康，心灵 成长，子 女教育，慈善等在职期间除了在 岗位上施展自己 的能力，尽心尽 责，同时维持好 较为和谐人际关 系。保证好自己 和家人身心健 康，在空闲时间 可以考虑发展自

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