![公司电脑使用管理制度[4]_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/24/b8b2f1fd-c56b-4ac5-a743-8b25f2ddaf1f/b8b2f1fd-c56b-4ac5-a743-8b25f2ddaf1f1.gif)
![公司电脑使用管理制度[4]_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/24/b8b2f1fd-c56b-4ac5-a743-8b25f2ddaf1f/b8b2f1fd-c56b-4ac5-a743-8b25f2ddaf1f2.gif)
![公司电脑使用管理制度[4]_第3页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/24/b8b2f1fd-c56b-4ac5-a743-8b25f2ddaf1f/b8b2f1fd-c56b-4ac5-a743-8b25f2ddaf1f3.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、XXXXXXX 松司计算机使用管理制度总贝9第一条为了规范公司计算机的使用与管理,提高工作效率,确保电脑及局域网正常运作,使计算机更好的发挥其作用,特制定本制度。第二条 本制度所称的电脑主要指:主机、显示器、键 盘、 鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备,各类应用软件等。使用管理规定第三条 部门配备的电脑设备,实行使用人负责制。无论是本单位,还是外单位人员,凡与本部门无关人员,严禁上机操作。工作人员要加强电脑知识的学习,按规范要求正确操作使用,注意电脑设备的保养和维护,严防病毒侵入,保证正常运转。第四条 网络资源是公司用于工作目的的投资,电脑是 员工 教育学习、处理信息和整理资料的重
2、要工具,只能用于工作。严禁在工作时间浏览与公司工作无关的网页、资料,严禁利用电脑玩游戏、看影碟、网上聊天等或进行其它与工作无关的活动,严禁利用电脑设备播放反动、黄色音像和访 问不健康的网站。第五条对于密级文件及数据要建立双备份制度,对重要资料除在电脑贮存外,还应定期拷贝到 U盘、移动硕盘或 刻入到光盘,以防遭病毒破坏或断电而丢失。第六条各部门及个人在未经允许下,不得打开其他部门或个人的邮件,更不得打开、转发来历不明的邮件及附件。第七条 更换电脑时,要做好文件的拷贝工作,同时在 电脑 负责人的协助下检查电脑各方面是否正常。第八条计算机名称、IP地址由公司网络安全监管部门 统一登记管理,如需变更,
3、应由网络监管人员及时做好变更备案登记,任何单位或部门不得随意调整或变换计算机。第九条 离职时,应保证电脑完好、程序正常、文件齐全,接手人在确认文件无误后,须经电脑负责人检查运行是否正常。未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。第十条 不得将来历不明的软件装入机器运行,防止染 上“病毒”。发现机器故障及时报告,不得擅自进行维护,防止造成损失。电脑设备维修应由专业人士进行。严防计算 机病毒入侵, 其它单位或个人的外部存储设备 (如光盘、U盘、硕盘等)不得随 意连入计算机,确有必要连入的必须事 先进行病毒扫描。第A一条加强本司电脑设备的集中统一管理。未经领导批准,部门不得自行调换、拆卸、处理电
4、脑及附属设备。设备的配备、更新、维修和报废须按程序通知行政管理人员 上机人员未经许可不得私自拆卸和连接各种硕件设备;不准 在非正常状态下使用计算机,严禁私自拆卸机箱,硕件或应 用软件出现异常,应及时与管理人员联系。未经部门同意, 计算机及其附属设备不得外借。第十二条计算机资源紧缺时,遵循紧急事务优先原则协商解决。第十三条操作人员离开电脑超过半小时需关闭显示器,保持节电状态,以延长显示器的使用寿命,下班后或节假日时间较长时,操作人员必须要按正确方法关机,并切断与电脑等设备相连接的电源。安全管理规定第十四条 部门或个人应高度重视公司的技术秘密和商 业秘 密的保护。严格遵守保密制度,落实保密人员保密承诺 规定,涉 密人员加强保密知识的学习,认真遵守职业道德准 贝IJ,严禁将保 密文件等资料上网共享。第十五条 重要部门、重点岗位或个人文档必要时需加 密; 对公司资金管理、人事工资档案、有关技术数据、高层 领导信息 等资料,未经允许任何人不得进行改动、传播和发 布。第十六条 违反上述规定者视情节轻重给予口头警告、 书面 警告、直至记过处分,造成损失或影响巨大的按劳动 法有关 规定执行;触犯相关法律的,移交司法机关处理。第十七条对造成泄密的视情节轻重给予书面警告、记过处分,造成经济
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 沥青混合料生产项目建议书(模板范文)
- 跨境金融保障专题研究报告
- 广告牌匾规范化整治实施方案(范文)
- 大学生法制教育体系构建
- 山东轻工职业学院《流体机械》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 宝鸡文理学院《国际工程项目管理》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 浙江外国语学院《白然语言处理与理解》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 四川华新现代职业学院《通信网络技术》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 西安航空职业技术学院《岩石物性测量实验》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 广东科学技术职业学院《生物反应工程基础》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 阅读理解 20篇 集训-2025年人教版中考英语复习专练(含答案)
- 课程内容中的全球化视角探讨-深度研究
- 2024年新疆中考语文调研试卷(二)
- 智慧养老系统报价明细建设方案
- 燃气、LNG安全隐患规范依据查询手册
- 五四青年节主题教育弘扬五四精神挥洒热火青春
- 生物分离工程习题(含答案)
- 2025年停车场无偿使用协议
- 人教PEP版(2024)三年级下册英语Unit 5 Old toys单元整体教学设计(共6课时)
- 护士定期考核试题及答案
- 2024年广东建设职业技术学院高职单招语文历年参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论