20072008学年办园发展水平重点指标考核细则赋分表_第1页
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文档简介

1、指标名称2007/2008 学年办园发展水平重点指标考核细则赋分表考评内容及要求附分标准自评考核自评理由赋分赋分1、 幼儿园无重大安全事故, 学生非正常死亡率为安全工作10 分规范办园10 分有效教学10 分零2、 通过“平安校园”验评或复评3、重视教职工安全培训,按规定完成安全培训课时4、重视幼儿安全教育,宣传形式多样,符合幼儿认知水平1、 严格根据纲要精神执行课程计划,开展教育教学活动2、 不擅自超班额招生3、 不开设超越幼儿教育阶段的学科课程, 无小学化倾向1、 结合幼儿园实际落实县教育局出台的有关有效教学的措施,认真执行嵊泗县中小学(幼儿园)教师有效教学岗位技能达标实施方案 ,有切实有

2、效的教育质量管理办法,效果较好2、 重视并积极开展幼儿发展评估工作,通过观察和记录科学评价每个幼儿的发展情况。3、 建立幼儿发展成长记录册, 能根据评价信息进行有效教育4、 幼儿发展过程的档案齐全。指标 1、2 达到要求的各得3 分,未达到要求则不得分。指标3、4 达到要求的各得2 分,未达到要求的酌情扣分。指标 1、 2、达到要求的各得4分,未达到要求的酌情扣分。指标 3 达到要求得2 分,未达到不得分。综合评估幼儿园执行情况,按10、8、 6、 4、2 分计。指标名称经费管理6 分教育装备管理6 分校本评估8 分队伍建设10 分卫生保健9 分城乡共同体结对5 分园本培训6 分考核内容及要求

3、1、财务管理规范,无乱收费现象。2、支出合理3、专项经费使用规范1、 幼儿园教育装备管理有计划、有组织、人员落实、有制度保障2、 使用有台帐记录认真执行县教育督导室(2007 )29 号文件1、 教师无违反师德的行为及现象2、 教师按规定要求100% 参加各类培训3、 35 周岁以下教师100% 取得教师资格证书1、建立体弱儿童管理制度,重视体弱儿童的矫治和管理2、 幼儿身高、体重、血色素达标率比去年有所提高3、 伙食费使用合理,伙食质量符合要求1、 有计划的开展城乡幼儿园共同体活动,有计划、有过程、有小结。2、 成效显著1、有实施计划、有培训主题、有操作过程2、园长第一责任人职责得到充分落实

4、3、教师参与面广,做到科学、规范附分标准自评考核自评理由赋分赋分指标 1、2、3 达到要求的各得2分,不符合要求的酌情扣分。指标 1、 2、达到要求的各得3分。未达到的酌情扣分依据嵊泗县学校(幼儿园)发督专项指标评估考核用表一、二附分指标 1、 2、达到要求的各得4分,未达到的不得分。指标3达到要求得2 分,未达到酌情扣分。指标 1、2 达到要求的各得3 分,未达到要求的酌情扣分。指标 3达到要求得3 分,未达到要求的不得分。指标 1 达到要求得3 分,未达到要求不得分。指标2 达到要求得 2 分,未达到酌情扣分。指标 1、2、3 达到要求的各得2分,不符合要求酌情扣分指标名称教师评价6 分幼儿园文化建设8 分特色幼儿园创建工作6 分考核内容及要求1、 组织健全、操作规范2、 评价过程做到公开、公平、公正、透明度高3、 评价结果全体教师知晓面达100%1、 幼儿园环境达到“三化” 、“四性”即净化、美化,富有艺术性、知识性、教育性、人文性2、 幼儿园重视园风、教风建设3、 幼儿园文化生活丰富,人际关系和谐1、实施学校特色创建规划,做到人员、经费、制度保障,科研促进2、效果显著,反响好总分附分标准自评考核自评理由赋分赋分指标 1、2、3 达到要求的各得2分,不符合要求的酌

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