对基层纪检监察机关在实施乡村振兴战略中的履职情况的调研

1、对镇纪检监察机关在实施乡村振兴战略中的履职情况的调研报告为服务好乡村振兴战略实施，推动全面从严治党向基层延伸，作为基层纪检监察机关应为乡村振兴提供良好政治生态环境和纪律秩序保障。为此，我就当前我镇纪检监察机关在实施乡村振兴战略、打造乡村振兴示范区工作的部署工作中履职情况进行了调查研究，现将调查研究情况报告如下：一、当前，镇纪检监察机关开展的主要工作1、查办案件。当前，镇纪委的主要精力仍然是查办案件 ，特别是县纪委推行交叉办案以来，镇纪委的主要精力都放在了交叉办案案件中，同时兼顾镇自办案件2 个。案件查办精力约为80%2、监督检查。在查办案件的过程中，乡镇纪委有一部分精力放在上级交办的监督检查工

2、作中，主要是扶贫专项检查、工作纪律明察暗访等工作。检查检查精力约占10%。3、警示教育。花费在农村党员干部警示教育的精力约10%，警示教育没有长久性，效果极差。二、 在实施乡村振兴战略工作中镇纪检监察工作存在的问题1、职责定位不到位。镇纪委自身对“廉洁乡村”建设与实施乡村振兴战略的重要性、关联性认识不清，职责定位不到位，对乡村振兴领域存在的问题研究不深不细，对镇村党员干部在实施乡村振兴战略过程中的宣传、教育、提醒不 够精准。2、抓早抓小机制不健全。我镇纪检监察机关平时忙于案件办理，在抓早抓小，抓苗头性、倾向性问题方面不够及时，进行及时谈话提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态方面做的还不到位，监督

3、执纪 “第一种形态”运用还不够精准。3、干部作风建设不够扎实。个别村干部利用职务便利，在脱贫攻坚、小麦直补、惠民资金补助、农村低保等方面，为近亲属谋取利益。个别干部在工作中存在不作为、慢作为、乱作为、不敢为等问题，工作上敷衍了事、被动应付，不愿作为。对上述存在的问题，治理不够严厉，监督检查不够精细到位。4、纪检干部素质能力需要提高。作为纪委书记以及其他纪检干部，对乡村振兴战略有关知识了解不够深入，片面认为监督执纪问责合乡村振兴战略无关，忽视了建设廉洁乡村也是乡村振兴战略的一部分，廉政建设是党的建设重要工作，是组织振兴、人才振兴、文化振兴不可分割的重要组成部分。 因此， 存在对乡村振兴战略工作不

4、善监督、不敢监督、不愿监督等问题，影响了监督责任落实的效果。5、村级党组织纪检委员、村务监督委员会主任素质等发挥作用有限，大部分形同虚设，没有真正发挥有效作用。三、下一步工作打算1、准确定位职责。研究分析透“廉洁乡村”建设与“乡村振兴”密不可分的关系，树立建设“廉洁乡村”就是助推“乡村振兴”的职责定位，是党的建设的重要组成部分，应当将廉政建设渗透到乡村振兴战略工作中，一同部署安排，认真履行职责，助推乡村振兴。2、建章立制，抓好预防。重点围绕脱贫攻坚、低保办理、小麦直补、惠农资金落实，乡村振兴项目与工程建设等工作， 发挥镇纪委监察室 “监督的再监督”作用， 抓早抓小，抓苗头性问题，对发现的苗头性

5、问题采取约谈提醒、批评教育等方式进行处理，防止小问题成为违纪违法的大问题，筑牢乡村振兴战略的“防火墙”，为乡村振兴营造风清气正的政治生态环境。3、加大惩治教育力度。持续开展纪律作风和“四风”整治专项行动，加大对实施乡村振兴战略中侵害群众利益的不正之风和腐败问题以及脱贫攻坚中侵害群众利益行为的查处力度，查处问责并及时通报曝光涉黑涉恶腐败以及“保护伞” 典型问题，切实解决群众身边的腐败问题和不正之风。4、加强廉政教育。组织镇、村居干部学习农村基层干部廉洁履行职责若干规定以及其他党纪党规知识学习，夯实农村干部廉洁从政思想基础，开展科级干部廉政党课进社区活动，普及廉政知识。5、加强镇村纪检队伍建设。对镇纪委监察室工作人员开展乡村振兴战略知识和业务知识培训，进一步强化干部队伍的政治意识、大局意识。加强对村级纪检委员履职管理，提升其敢干事的自觉性，推进村务监督委员会制度建设，发挥其监督作用，使村级纪检员和村务监督委员会真正成为发