后勤人员行为规范

1、四、后勤员工管理制度员工奖惩制度奖励先进，严明纪律，处罚违纪违规是激发员工努力工作、提高工作水平的重要措施。 为了完善后勤管理制度， 加强后勤队伍建设， 鼓励后勤员工认真做好本职工作，杜绝一切不良行为，以责、权、利相结合为原则，制定本制度。一）奖励细则为提高员工工作积极性，做到奖惩分明，员工凡符合下列条款之一者，将予以表扬部门内部表扬或公司通报）或适当奖励，按季考核，综合评定。1.工作积极主动屡得公司领导表扬，或对公司环境后勤工作有较大贡献者；2.不怕苦、不怕累，能够积极配合、服从领导的安排者；3.全年出满勤，无迟到、早退、病事假、旷工者；4.为做好后勤工作，积极出谋献策，提合理化建议，效果明

2、显者二）处罚细则 处罚可根据过失的程度，分别给予：批评教育、警告及罚款、辞退等处理。对违法乱纪行为情节严重者， 除做及时开除处理外， 如涉及民事、 刑事责任，还要移交司法机关。1、轻微过失1）在工作区域未按规定着装和佩戴工牌，穿戴不整洁；2）随地吐痰、乱扔东西；开会迟到，学习和业务培训旷课；4)不能准时到岗工作；5)工作时精神懒散、漫不经心；未按规定的工作时间完成本区域工作任务；未按规定的操作程序进行工作；8)下班后无故在工作区逗留；9)未到休息时间擅自离岗；10)未经主管人员批准进入非工作区域； 2、中等过失1)工作时间脱岗 15 分钟以上(含)2)在公司质量检查工作中被查出工作质量不达标(

3、经上级管理人员提醒示范后本月再出现同类问题将扣双倍处罚)3)工作时大声喧哗，扎堆聊天，吹口哨，勾肩搭背；4)私自将公司或业主物品为自己使用的；工作时间吃零食，听收音机，看报等或干一些与工作无关的事情；未经上级主管人员许可，私自调换工作班次；7)工作责任心不强，粗心大意，造成工作差错；8)未按操作规定使用机械、工具，造成损坏工具或用品的；3、严重过失1)弄虚作假，虚报考勤。一个月内迟到或早退 3 次以上；一个月旷工 2 天以内； 未经批准私自带人进入工作地点、办公地点及宿舍； 语言不文明，对人不礼貌、态度恶劣，语言上顶撞公司领导；4)在工作时遇到问题和不满，不及时向上级管理人员请示或反映而贻误工

4、作；5)不服从主管及公司领导的工作安排；在同事之间，在同事和领导之间，拨弄是非，挑起事端；4、重大过失1)在禁烟区或工作时间吸烟；故意损害、浪费公司财产及物品；发表损害公司形象、声誉或公司人员内部关系的言论；4)工作时间喝酒或带有酒气上岗；5)当班睡觉；不服从分配和管理，拒不参加集体活动者；7)在工作中不能与同事合作，造成他人、公司、同事较大损失；8）未经上级主管书面批准或未办理任何请假手续而擅自离职的；9）故意破坏、偷吃、偷拿、偷盗公司、工作场所及他人的财产和物品，私自藏有10)公司及他人财物；无视公司的各项规章制度，不服从管理，态度恶劣造成极坏影响；11)在突发性事件或紧急情况下，临阵脱逃

5、或坐视不管者；12)13)将公司的内部材料向外泄露；因违犯国家法律、法规面被公安司法部门收容、拘留，给公司声誉造成严重影响者；14)利用职务之便采取不正当手段为他人进行工作，谋取个人利益而严重影响公司利益。后勤员工的仪容仪表规定1.举止文明、大方、端庄。2.服装：按规定统一着装上岗。工作服应勤洗、勤换，保持整洁、干净，不乱卷袖及裤角。发现破损，掉扣应及时修补。工作时不穿高跟鞋，不得配戴饰物。3.发型：员工不得将头发染色，男员工不许烫发、留胡须，头发长不盖耳、后不擦衣领。女员工不留怪发，不梳披肩发。4.仪表；不浓装艳抹，不留长指甲，不涂指甲油，讲究个人卫生。工作时面带笑容，为使后勤员工在工作时保持良好形象，特对员工的仪容仪表作如下规定：端庄稳重。5.戴牌：员工上岗佩带工牌，工牌一律戴在左胸。6.注意检查和保持仪表，但不得当众整