工厂生产效率提升的方法

1、工厂生产效率提升的方法一些朋友在长期的工作实践中，常常会碰到一些生产方面问题，比如为何我 的生产效率这么低，怎样来提高效率，有什么办法吗？等等 ，个人认为可从以 下 4 个方面来解决效率不高的问题：1、加强班组管理班组是车间组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织， 在实际工作中，经营层的决策做得再好， 如果没有班组长的有力支持和密切配合， 没有一批领导得力的班组长来组织开展工作， 那么经营层的政策就很难落实。 所 以班组管理应该是车间管理的重点， 只有班组充满了勃勃生机， 车间才能保持旺 盛的生产活力。2、提高员工士气 提高生产效率关键是提高士气，士气越高，生产效率就越高。而士

2、气取决于 家企业中人与人的关系， 所以企业应采取新型的领导方式，实行人性化管理， 对每一个员工的的身体健康水平、 生活困难情况、 业务水平能力等等一系列直接 与员工生产、 生活密切有关的情况都应该关心和帮助， 消除其思想负担， 解决其 后顾之忧， 使之感受到在工厂工作过程中也充满人性的真情， 感受到来自工厂和 领导的关爱， 这样他们也就能够全身心的投入生产工作中来。 另外要想办法改善 人与人之间的关系，使每个员工之间， 员工与领导之间都能进行真诚持久的合作， 实行上下意见交流， 允许下级提意见， 尊重下级的意见和建议， 同时对于下面反 映出来的问题， 公司领导一定要尽快解决并回馈甚至公开给员工

3、， 否则员工就会 认为这是形同虚设， 久而久之也就不再会有人提意见了。 需要补充的一点是， 由 于车间员工他们素质存在差异， 他们可能会有提出很好的问题， 也可能会提出不 恰当的问题，对于那些提出的不恰当的意见，我们也必须向他们解释清楚原因， 因为既然有人提出这样的意见就说明可能有一部分人存在这种想法， 我们切不可 以严厉的批评来对待他们，否则就会堵塞言路。3、强化制度化管理要想让全厂员工紧密团结、 相互配合、 齐心协力的完成工厂的共同目标， 必 须实行工厂制度化管理。只有在制度面前人人平等、以制度管人、以制度服人， 杜绝人情化管理， 才能够促进车间良好的管理秩序， 使车间具有良好的工作精神

4、面貌。建议公司完善生产规章制度和职工奖惩制度 ，使各项制度更贴近工 厂实际情况，并具有更好的可操作性， 同时还要适应公司未来发展的需要。 在此， 需要强调的一点是， 各项规章制度必须要细， 要达到工作中所遇到的任何问题都 能找到拟定的处理方法这一水平， 这就需要在平时注意积累信息， 并根据实际情 况定时地对各项制度进行修改， 切不可一成不变。 此外， 各项制度必须要张榜公 布在车间显眼的地方， 以备员工随时查看， 让他们随时都能明白他们的行为将会 让他们得到什么样的奖赏或得到什么样的惩罚 （员工新进时， 我们跟他们讲公司 的各项规章制度， 但是他们不可能一下子把所的制度都记在心里， 更何况他们也 还不清楚以后将会遇到什么样的情况， 所以他们就不会重视各项制度， 因此到最 后也就会变得不清楚公司的规章制度。 如果我们把制度张贴公布， 这样当员工发 生什么状况时，他们就会去查找制度，也就会马上知道他们这种行为的结果） 。4、进行承包责任制试点当初我国实行家庭联产承包责任制极大地激发了农民个人的主动性、积极性和创造性，促进了当时我国农村经济的发展。 在我国，我们应该