师德师风考核细则

1、师德师风考核细贝yDocument serial number教师师师风考核细 则一、指导思想和考评依据根据教师法中小学教师职业道徳规定等有关政策法规，以促进教职 工道徳建设，全ffi提高我校教师师徳水平为宗旨，按照宣传教育与约束管理相结 合，个体要求与集体要求相结合，正面教育为主，批评教育和惩戒为辅等各项原 则，对在职教职工对师徳实施月考核量化，纳入教师绩效，期末累计作为教师工 作考核内容之一。二、考核办法1、领导带班检查记实，查岗记录2、平常考查，师生问卷调査3、以月为单位考核4、不尽之处参照相关条款执行三、组织机构：组长：郭宏斌副组长：郭亚斌成员：郭世飞路顺达许挺 刘成四、考核项目及赋分

2、标准序号项 目主要内容赋分标准得分1道 徳 规 范15 分积极参加政治、业务 学习和集体活动（包括例 会、集会）服从领导分配，组织 纪律观念强，积极上进。缺席一次扣1分，旷 会一次扣2分。迟到、早 退一次扣分。在公共场合散布消极 言论扣2分。工作不服从分配，斤 斤计较每次扣5分。2遵 纪 守 法5 分白觉遵守教师法教育法义务教育 法等各种法律法规，自觉遵 守教育行政部门和学校的 各项规章制度，做到不违违反国家法律法规等 由司法机关依据法律法规 论处。违反学校某项规章 制度，一次扣3分，情节 较重扣5分。章、不违纪。3爱ULl冈敬业30分热爱教育，热爱学 校，尽职尽责，教书育 人。注重培养学生良

3、好的 思想品行。工作不敷衍塞 主员O积极组织和参加间操 及大课间活动。间操缺席一次扣1分矿工2天以上，此项 不得分。请病、事假一天 扣1分，离职守造成岗 位空缺，发现一次扣2 分，迟到、早退一次扣 分。不按时完成学校工 作，每次扣2分，完成不 好的扣1分。4热爱学生10 分关心爱护学生，尊重学生 人格，平等公正的对待学 生，对学生严格要求，耐 心教导，不讽刺，挖苦， 歧视学生，不体罚或变相 体罚学生，保护学生合法 权益，促进学生全面，主 动，健康发展。讽刺，挖苦，歧视学 生，经核查属实，一次扣 2分。体罚或变相体罚， 情节较轻扣1分，情节较 重扣2分。造成一般后果 和影响，一次扣5分，造 成严

4、重后果和恶劣影响， 一次扣10分，并另行处 理。侵害学生合法权益酌 情扣1 -5分。5尊 重 家 长5 分主动与学生家长联 系，认真听取意见和建 议，取得支持与配合，积 极宣传科学的教育思想和 方法，不训斥，指责学生 家长。遇事不制动与学生家 长及时沟通，视情节扣1- 3分。刁难学生家长，与 家长发生顶撞视情节扣3- 5分。6友 爱 互 助10 分尊重同志，相互学 习，相互帮助，维护其它 教师在学生中的威信。关 心集体，维护学生荣誉。无理取闹，与同志发 生纷争的争吵，或挑起同 志间争吵的扣5分。工作推诿，扯皮，造 成失职，使学校工作受到 影响扣5分。7廉发扬奉献精神，抵制教师有偿补课和巧立洁

5、从 教5 分不良风光，不利用工作职务之便谋取私利。条目乱收费，向学生推荐 报刊，教辅资料，学具等 以谋私利，此项不得分。并按学校及上级规定进行 处罚；学校领导及财务人 员，在财务活动中有不廉 洁行为经组织查实者，该 项计零分。8为 人 师 表10 分光明磊落，为人师 表，衣着整洁得体，语言 规范健康，举止文明礼 貌，“八徳”教育做学生 表率；严于律己，作风正 派，以身作则重身教。中 午无特殊事不许饮酒。上班期间作于教育教 学，本职岗位无关的事项 （如聊天，看电影视剧 等）发现一次扣1分，并 按考勤纪律规定处罚。上课，开会时间打手 机，吸烟，穿拖鞋，背 心，短裤等，一次扣1 分。饮酒上课者一次扣2 分。9公 益 活 动5 分扶贫济困，支持公益 事业，参加公益活动。自主救助贫困学生钱 物加3-5分。积极，主动参加学生 或社会组织的有益活动或 劳动加3-5分。10办 公 环 境5 分积极履行办公室职 责，室内环境清洁，物品 摆放规整。教师保持良好 的办公状态。桌面乱，差，物品摆 放不规整，地而不清洁， 有杂物，烟蒂等，扣当天 值教师1-2分。教师睡觉或腿放在桌 子上等不雅行为扣1分。师德表现有下列情形之一者，记零分。 因体罚学生造成严重后果或恶劣影响的。 顶撞领导，不服从领导管理，工作不服从分配。 因工作失职，渎职做成