下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、总目标OEC控制体系表研究部门或岗位:检验处责任者:年 月内容项目序号职能管理A1备注职责吸附合格率总目标值先进99%上年99.10%本年99.20%实际完成结果存在冋题应提高或米取的措施子项目-一-二二三内容合格率100%目责任者标要求时间1-12 月实际完成时间见证性资料编号记录表台帐备注填写职责时,按职能管理、经济责任、内部管理、创新性工作四方面填写,每一 1职责对应一总目标、每一总目标又包含整个保障目标。编制批准时间: 年 月 日OEC作业计划表研究主要内容年月份重点工作项目及薄弱项目计划表NO.WhereWhyWhatWhenWhoHowHow muchHow much costSa
2、fety考评部门见证性材料序号薄弱环节问题指标要求或预期效果期限责任部门该进提 高措施实施范围投资费用安全方面1生产统计2编制审核批准海外事业部OEC日清表研究项目当日月累计计划数实际数完成率自评效果计划数实际数完成率自评效果主发货300002700090%240002100089%指回款30024080%2400200083%标效果分析即,原因:即,原因:辅项出关重点产品型号监控:日计划:累计计划:日实际:累计实际:评价:评价:市场1、美国市场开发:问题2、欧洲订单落实:及对策3、中东产品开发:复审意见:本部长生产计划考核标准1外部因素造成欠产,无代价加班完成计划。2、因本人原因造成班组或车
3、间加班10分钟以内,兑现10元,10分钟以上或分厂加班 5分钟以上,当日 工资否决,但属于不可抗力因素除外。二、质量指标考核标准1、当日生产的不良品按质检处公布的不良片价格兑 现,月底由技术科将本工位的质量指标统一兑现。2、价值券以当日质检处公布的价值为据。3、不良品处理过程中所产生的责任价值“不良品管 理”程序规定执行。4、其它。三、工艺纪律考核标准1、无证上岗兑现 50元。2、未按工艺要求作业兑现20元。3、未按工艺要求做记录或记录不及时、不规范,兑 现10元。4、自、互检内容及标准不明确兑现10元。3E ”卡考核标准研究四、设备考核标准1、例行日检工作未完成,兑现 5元。2、润管工作未完
4、成,兑现 5元。3、未按要求做记录或记录不及时、不规范,兑 现5元。违反设备操作规程,兑现无证上岗操作设备,兑现50元。100 元。违反其它规定,按相应规定处理。五、物耗考核标准1、废品按零部件计划价的2、超标按零部件计划价的3、节约按零部件计划价的10%兑现。15%兑现。5%奖励。4、未准确及时做出点数并上报,兑现5、未提前12小时做出缺料报警,兑现10元。300 元。六、文明生产考核1、区域内各物架包括材料、器具等未放到规定位置或标志不清及卡物不符,兑现2元。2、迟到,兑现2元;早退,按旷工处理,并否决 当日工资。3、工作区域卫生不合标准,兑现 3元。4、病、事假手续不全,否决当日工资。5
5、、工作期间扎堆或串岗说笑,兑现6、其他按相应规定执行。七、安全考核标准1、违章作业,兑现10元。2、未掌握安全操作规程上岗作业,兑现2元。10元。3、对不安全因素未及时做出有效处理,兑现20元。4、衣着不整或未穿工作服,兑现2元。OEC日清控制纠偏单研究序号内容责任人责任价值完成结果兑现纠偏与预防措施备注本日计划项目:上期结转:已完成:未完成:兑现责任值:日清用,主要反映本部门重点工作控制情况和调整现状与计划的偏差。应用范围:各部、各处室、各分厂、各职工编号:3E ”日清工作记录卡研究项型号''计划r日期2726283031126小计审核人型号点数单价JZ-A2120.135JZ-Ai2570.042目JKZ-A2770.046JZ-B14500.074JKZ-B 16000.099JZ-C D2000.0331100产品计酬36.30价值券无质质量+5工艺正常量废品无
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- TY/T 5002-2025运动营养品功效评价程序和方法
- 2025-2026学年山东省聊城市重点达标名校初三“临门一脚”数学试题含解析
- 吉林省松原宁江区五校联考2025-2026学年初三下学期毕业班联考(二)物理试题含解析
- 2026年大学大一(教育学)中外教育史阶段测试试题及答案
- 2025年前台防疫考核题
- 护理暴力倾向患者的长期护理计划
- 慢性肾功衰患者的护理应急预案
- 护理职业精神与团队协作
- 2026二年级数学下册 求商技巧
- 慢性肾炎患者常见误区解读
- 部编版小学语文四年级下册教案(表格式)
- GB/T 16938-2008紧固件螺栓、螺钉、螺柱和螺母通用技术条件
- GB/T 15812.1-2005非血管内导管第1部分:一般性能试验方法
- 2023年毕节地区毕节市广播电视台(融媒体中心)招聘笔试题库及答案解析
- 毕业证明书申请表(模板)
- 第5章护际关系伦理第6章课件讲义
- 城市供热工程系统规划-课件
- 新人教版三年级下册语文全册课件(新教材)
- 代维人员技能认证方案
- 特种设备安全培训课件
- 部编人教版九年级历史下册全册知识点总结
评论
0/150
提交评论