安全奖罚考核制度

1、平安奖罚考核制度1 目的为严格执行工程部制定的各项平安管理制度，杜绝 各类平安违章现象，引导工程部员工搞好工程的平安生产， 保障员工人生平安，特制定本考核制度。2 范围工程部所有员工及相关方成员。3 职责3.1 各部门负责本部门一般平安活动的考核奖惩。3.2 各部门负责对本部门业务相关方平安活动执行 监督考核。3.3 平安科负责工程平安奖罚考核及施工现场平安奖罚考核。3.4 重大平安违纪、平安责任事项考核需报 HSE 经理审批3.5 重伤以上平安事故及辞退开除的考核经HSE 经理审核后报工程经理批准执行。3.6 对于平安施工有重大奉献或有重大失误触犯 法律的人员，由平安科组织查实后提出奖惩意见

2、，报HSE经理审核、工程经理审批后，再向政府或司法部门申报；4 总那么4.1 工程部平安罚款由财务部列入专帐保管，每月 将账户明细表报平安科和总经办。4.2 平安奖励资金来源于工程部的平安罚款及平安 专项资金。4.3 工程部根据各部门平安管理工作开展情况和安 全控制效果，不定期进行奖励或处分考核。4.4 平安奖励分为通报表扬、记功、授予荣誉称号、奖金、 晋升工资等形式。4.5 平安处分分为通报批评、经济处分、行政降级等形式。事实清楚，证据确凿的违章违纪行为和影响平安文明施工、 环保管理以及职业卫生的现象，可以依据本制度相关条款当 场作出相应的处分决定，对于平安生产有功的人员和部门应 及时提出奖

3、励的建议；4.7 各级管理人员所做出的奖惩决定不得超出自己 的职权范围。4.8 所有平安生产奖惩的决定均应以书面形式作出，记录在 案，并报送公司平安环保科存档备案，可以视情节在适当的 范围内以适当的形式予以公示。4.9 部门或个人对公司内部的奖惩持异议的，有权向公司安 全科、工会或直接向工程经理陈述申辩或司法诉讼。公司不 得因当事者陈述申辩而加重处分或取消奖励。受理陈述申辩 者应当全面客观公正地进行调查，确有不妥的，必须在原范 围内予以更正公示。4.10 各部门应建立内部考核分配细那么，细化奖惩制 度，正确引导员工重视平安工作，以防止简单地平均分摊。5 奖励1 对平安工作有以下成绩之一者， 给

4、予表彰和奖励，奖励金额在50元2000元。a. 各级管理人员积极贯彻平安生产方针、 EHS 体系 规定及公司平安规章制度成绩突出的；b. 对违章指挥、违章作业能及时制止，发现事故能 立即采取措施或及时报告上级因而防止了事故或减轻了事 故的危害程度的；c. 模范地遵守EHS体系规定、各项平安管理制度和平安操作规程，及时发现和排除事故隐患，防止了重大事故 的发生或在事故中积极投入事故抢险，方法得当，减少了人 员伤亡和财产损失的；d. 对平安管理、平安技术、职业健康卫生方面提出 行之有效的建议者，或在平安技术上有重大改革具有显著成2 对平安施工工作成绩特别突出的施工队授予“平安 施工先进集体称号。

5、评比考核方法见第 8 条罚款，追究平安管理员或车间负责人责任， 违反国家法律的， 由国家法律机关追究其刑事责任：a. 不认真执行平安生产方针，不按规定进行平安教育和培训，职工缺乏平安知识而造成事故的；b. 平安管理网络和制度不健全，不认真执行和落实EHS体系文件要求及公司各项平安管理制度的；c. 岗位管辖范围内各项平安检查不到位，记录不完整的；d. 隐患整改不及时、防范措施不得力，未对危险场所或操作提供平安操作规程的；e. 对违章作业现象不及时制止，对当事人不及时进行平安教育查现场记录的；f. 隐瞒事故或不按事故报告程序及时报告事故，事故发生后未按“四不放过的原那么及时处理的；g. 放弃平安工

6、作，只重生产，致使管理混乱而造成事故的；h. 违章指挥，强行命令职工违章操作致使发生事故的i. 由于巡检不力，造成重大事故的；j. 无视平安工作，玩忽职守造成事故的；k. 不服从管理，且态度蛮横无理的；l. 对制止违章作业、违章指挥或对揭发隐瞒事故人员进行 各种方式报复的。2有以下行为之一者，追究当事人或事故肇事者责任，并处50元2000元罚款：a. 违章作业或违章指挥未造成事故的；b. 发现有违章指挥、违章作业或事故隐患不采取措施、不 及时报告者；c. 事故发生后，隐瞒事故真象，包庇事故肇事者甚至嫁祸 于人者；d. 事故发生后，拒不接受调查或态度蛮狠无理者。公司?平安事故处理方法?进行处理，

7、违反国家法律的，由 国家法律机关追究其刑事责任。4对连续发生平安事故半年内超过2 起，一年内超过 3起的施工队或个人，给部门负责人、事故责任者分别处以 1000 元罚款。5生产作业人员有以下情形之一的，处502000元罚款，造成事故的承当相应的事故责任：a. 不认真履行工作职责，工作中违纪违规；b. 平安检查或交接班制度执行不严，无完整记录；c. 伪造交接记录、设备运行记录、平安检查记录等记录；d. 生产作业过程中，不按平安规程要求使用、维护平安防 护器具；e. 操作错误、无视平安、无视警告；f. 造成平安装置失效；g. 物体指成品、 半成品、 材料、工具、切屑和生产用品等 存放不当；h. 冒

8、险进入危险场所；i. 攀、坐不平安位置 如平台护栏、 汽车挡板、 吊车吊钩 ；j. 在起吊物下作业、停留；k. 机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工 作；l. 在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，无视其 使用；m. 对易燃、易爆、易制毒等危险物品处理错误；n. 不认真执行 EHS 管理手册和程序文件条款和平安操作、 维修规程；o. 在多人合作的工作场所未履行应有监护和协作责任；p. 不服从管理，且态度蛮横无理；可加重处分力度。6部门有以下平安隐患之一的，视情节轻重可处部门1002000 元罚款：a. 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；b. 设备、设施、工具、附件有缺陷；c.

9、 个人防护用品用具防护服、手套、护目镜及面罩、 呼吸器官护具、听力护具、平安带、平安帽、平安鞋等缺少 或有缺陷；d. 施工场地环境不良。7 其他行为的考核7.1 违反“厂区内十四不准 的处 50 2000 元罚款， 造成事故的承当相应的事故责任。7.1.1 厂区内十四不准 : 不准吸烟； 不准带小孩进入； 防爆区内不准非防爆机动车行驶；上班时间不准睡觉、干私 活、离岗和干与生产无关的事；班前 12 小时、班中不准喝 酒；不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物；不按公司规定穿戴劳动防护用品 包括工作服、工作 鞋、工作帽等 , 不准进入生产岗位，不得在防爆区内穿、脱 衣服；平安装置不

10、齐全的设备不准使用；不是自己分管的设 备、工具不准动用；检修设备时平安措施不落实 , 不准开始 检修；停车检修后的设备 , 未经彻底检查不准启动；不系安 全带, 不准登高作业；脚手架、跳板不牢，不准登高作业； 石棉瓦上不固定好跳板 , 不准登石棉瓦作业。7.2 违反“操作工的六严格的处502000元罚款， 造成事故的承当相应的事故责任。7.2.1 操作工的六严格：严格进行交接班；严格进 行巡回检查；严格控制工艺指标；严格执行操作票；严格遵 守劳动纪律；严格执行有关平安规定。7.3 违反“进入容器、设备的八个必须的处 50 2000 元罚款，造成事故的承当相应的事故责任。7.3.1 进入设备的八

11、个必须：必须申请并办理作业 许可证；必须进行平安隔绝，并切断电源，悬挂警示牌；必 须进行转换、通风；必须按时间要求进行平安分析；必须配 戴规定的防护用具；必须在容器外有人监护；监护人必须坚 守岗位；必须有抢救后备措施。7.4 违反“防爆区防止违章动火的六大禁令 的处 502000元罚款，造成事故的承当相应的事故责任。7.4.1 防爆区防止违章动火的六大禁令：没有批准 的动火证， 在任何情况下严格禁止动火； 不与生产系统隔绝， 严格禁止动火；不进行清洗、置换合格，严格禁止动火；不 把周围易燃物去除，严格禁止动火；不按时作动火分析，严 格禁止动火；没有消防措施，无人监护，严格禁止动火。7.5 违反

12、“机动车辆七大禁令 的处 50 2000 元 罚款，造成事故的承当相应的事故责任。7.5.1 机动车辆七大禁令： 严禁无证开车和无令开车 调度令；严禁酒后开车；严禁超速开车；严禁空档溜车； 严禁设备带病行车；严禁人货混载行车；严禁超标超高、 超长、超重装载行车。8 “平安生产先进集体评比考核只对生产部8.1 平安生产先进集体评比每季度评比一次，由生产部每季 度的第一个星期推荐，平安环保科确定日期进行评比。评委 由来自总经办、工会、人力资源部、平安环保科、生产部人 员组成。对每次评比出的第一名颁发“平安生产先进集体 牌匾，同时集体成员每人奖励 100 元。8.2 平安生产先进集体评比条件 8.2

13、.1 否决项：8.1.1.1 岗位职工发生轻伤以上事故；8.1.1.2 岗位发生易燃、易爆品泄漏、剧毒化学品泄漏、腐 蚀品泄漏情况；8.1.1.3 岗位职工发生抽烟、岗中喝酒现象；8.1.1.4 岗位职工发生偷盗、打架现象。8.2.2 评比条件：8.2.2.1 平安施工规章制度齐全，有平安施工责任制、岗位 责任制、平安操作规程、交接班制、巡回检查制等制度，全 施工现场人员熟知工地各项制度。8.2.2.2 开展施工现场平安教育，对新职工包括临时工 能进行不低于 16 学时的第三级平安教育。对施工人员组织 平安技术和规章制度的学习，在工程组织的平安考试中，平 均成绩到达 85 分以上。8.2.2.

14、3 每周有方案地组织工程平安日活动，记录 齐全完整。能从本工程、兄弟工程部或其他企业发生的事故 中吸取教训，并对本工程各岗位可能发生的事故进行预先分 析，制定对策。8.2.2.4 坚持班前讲平安，班中查平安，班后讲评 平安，认真执行各项平安规章制度。8.2.2.5 岗位消防器材、防护器材及平安标志完整 好用、定点存放，有人负责检查，有人负责保管，未发生因 保管不当受到考核现象。8.2.2.6 有健全完善的平安管理网络、平安管理台 账。要求明确各级人员平安职责， 台账记录清楚、 字迹工整、 内容齐全、保存完好。8.2.2.7 岗位设备完好，无跑冒滴漏，各种平安装置 齐全、灵敏、可靠。沟、坑、池、壕、平台、楼梯、设备孔 等的盖板、栏杆完整无损坏。8.2.2.8 工作场所原材料、半成品、成品做到定位、 定置管理，平安通道畅通，作业场所物料堆放整齐，生产现 场整洁。8.2.2.9 按岗位操作法、平安操作规程等精心操作，岗位职 工无违章违纪考核。8