安全生产培训和教育学习制度

1、平安生产培训和教育学习制度一、平安教育1、公司各部门都有对员工进行平安教育的职责。2、公司要建立平安例会制度并认真落实。3、由技术平安科负责将集团公司主编、每月一期的?汽运 平安报?，发送各部门及车辆驾驶员。4、公司设立警示教育室，对新上岗和肇事驾驶员进行警示 教育。5、公司设立不少于 50川的平安警示教育室。二、驾驶员平安教育为提高驾驶员的平安意识，预防减少交通事故的发生，现将 对驾驶员的平安教育原那么、内容、方法规定如下：一 平安教育原那么1、坚持经常性教育的原那么，结合生产经营特点，采用科学 方法，对驾驶员进行平安教育和培训。2、采用平安知识竞赛、平安生产月、平安文艺节目汇演、 亲情构筑

2、平安防线等形式，广泛开展平安生产活动，增强全 员平安意识。3、利用平安例会、警示教育、 ?汽运平安报?及致车主、驾 驶员的一封信等形式对车主、驾驶员进行定期不定期平安教 育，增强其平安行车的自觉性。二平安教育内容1、交通法规教育： 包括?平安生产法? 、?道路交通平安法? 、 ?中华人民共和国道路交通管理条例? 、?机动车管理方法? 、 ?高速公路交通管理暂行规定? 、?道路交通事故处理方法? 、 ?交通管理处分程序规定? 。2、驾驶员职业道德教育：包括平安驾驶车辆、礼让三先、 保护车辆、旅客及装载物资、肇事后及时报案。3、平安行车知识教育：包括平安驾驶方法、超车、会车、 让车、跟车的技术要求

3、，紧急险情的处置和应急技术措施。4、事故案例分析：使驾驶员了解事故规律特点，从事故中 吸取教训，从活生生的事例中受到启发教育。三平安教育方法1、宣传渗透法：采取多种形式，通过播送、墙报、图片、 漫画、典型事故现场展览等形式，定期召开事故分析会，形 成浓厚的气氛。2、形象教育法：利用录像，组织员工、驾驶员参观重大事 故现场等，让其身临其境，从中吸取教训。3、利用警示教育室这块阵地，加强对驾驶员上岗前、肇事 后和平时警示教育。4、对发生重大事故驾驶员进行培训。5、在公司显著位置张贴平安固定宣传标语。三、员工平安培训一目的：通过培训，提高公司员工的平安意识和业务技二培训重点：平安消防管理人员、驾驶员

4、、例保检 查员和新上岗从事平安及相关工作的人员。三培训内容：1、国家有关平安方面的法律法规。2、公司平安管理制度和规定。3、平安操作程序。4、紧急救援抢险常识。5、行车事故的一般规律及防范要求。6、汽车技术标准。7、职业道德教育。四培训形式和方法：1、脱产培训和在职培训相结合。2、专职教师和兼职教育相结合。3、实地工作培训和教室授课相结合。4、采取授课和示范相结合的方法五培训方案和实施1、平安生产领导组负责编制年度培训方案，职能部门认为 需要临时培训的，可追加培训方案。培训方案应将培训的内 容、人员、时间、形式、师资和经费预算等具体列出，报经 理审批。职能部门归口负责培训方案的组织和实施。2、每次培训均应填写“培训签到表和培训记录。对学员 进行考核，填写“学员成绩单 ，并建立员工培训档案。3、公司对每次培训的有效性和被培训人员是否具备所需的 能力进行评价，对不具备所需能力的人员，建议所在单位调 换其工作。四、平安宣传一公司利用平安生产例会、 ?汽运平安报? 、宣传栏、黑 板报、