实用的劳动仲裁申请书4篇

1、实用的劳动仲裁申请书 4 篇劳动仲裁申请书 篇 1市劳动监察支队： 我与经双方协商调解， 公司已经全额付清所拖欠的农 民工工资，双方就劳动争议已达成调解协议。现本人向贵支 队提出撤诉申请，请贵支队依法予以准许。申请人：2xx 年 1 月 20 日劳动仲裁申请书 篇 2 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲 裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争 议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照?劳动争议 调解仲裁法?规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生 之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当 事人是因不可抗力或有其他正当理由，否那么超过法律规定的 申请仲裁时

2、效的，仲裁委员会不予受理。劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申 请劳动仲裁申请材料也是不同的第一类、申请人是员工的，请提交以下材料： (1) 劳动 仲裁申请书 ( 详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被 申请人人数提供 );(2) 申请人身份证明及复印件 ;(3) 有委托 代理人的，需当面签定并提交?授权委托书? ，注明委托事 项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代 理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件 复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订 的'不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的 法律资料 ;(4) 被申请人工商注

3、册信息资料 ;(5) 申请人与被 申请人存在劳动关系的证明材料 ;( 证明材料包括：劳动合 同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表 ( 单) 、入职登记 表、押金收据、以及被处分凭证和被开除、除名、辞退、解 除 ( 或终止 ) 劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料 时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件 ;(6) ?提交 证据材料清单?一式两份 ;第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提 交第一类 (1) 至(6) 项资料外，申请人需推荐 3或 5 名员工代 表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪 的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的 人员名单和拖

4、欠余额表。第三类、申请人是用人单位的，请提交以下材料： (1) 被申请人身份证明复印件 ;(2) 申请人与被申请人存在劳动 关系的证明材料 ( 与第一类第 (6) 项要求相同 );(3) ?营业执 照?副本复印件 ;(4) ?法定代表人身份证明书? ;(5) 有委托 代理人的，需提交?授权委托书? (注明委托事项 ) 委托代理 人的身份证复印件 ;(6) ?提交证明材料清单? ( 一式两份 ) 。 劳动仲裁申请书 篇 3申请人：姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、被申请人：单位全称、住所、 法定代表人或主要负责人：姓名、职务仲裁请求： 要有明确的请求和具体的数额 事实和理由： 说明请求事项

5、所依据的事实理由和法律 依据此致_劳动争议仲裁委员会申请人： 签名摁手印 申请人系用人单位的盖公章 年月日劳动仲裁申请书 篇 4申请人：xxx男/女，汉族或具体的少数民族名称, 1XXX年XX月XX日出生，现住 XXX市XXX区XXX路 XXX号。 联系 ： XXXXXX。被申请人：XX，住所地：XX市XX区XXX路 XXX 号。 ： XXX。法定代表人：XXX职务：XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿 金 xxxx 元 月平均工资 xxxx 元 *x 个月 。二、裁决被诉人向申请人支付xxxx 年 x 月至 xxxx 年 x 月加班费共 xxxx 元，其中： 1、

6、延时工作时间加班费 xxxxx 元及 25%的经济补偿金 xxxx 元;2 、休息日加班费 xxxxx 元及 25%的经济补偿金 xxxx 元。以上二项合计：XXX元。事实与理由：申请人于 xxxx 年 xx 月进入被诉人单位工作，任 xx 一 职至今。 xxxx 年 xx 月 xx 日，双方签订了 无 固定期限劳动 合同，约定申请人为 xxxxx ，约定申请人正常工作时间月工 资为 xxx 元，每日工作 8 小时、每周工作 5 天。但事实上， 被申请人要求我除每周正常工作 5 天外，星期六、日还要求 我加班，平均每月星期六、日 x 天以上 公司均有打卡记录， 由公司保管，请仲裁庭要求被申请人

7、提供我的 xxxx 年 x 月 至 xxxx 年 x 月间的考勤记录 。另外，休息日也是随时加班， 我早上 x 时 x 分上班，直到 x 时 x 分下班，除去中午吃饭和 休息时间 x 个小时、平均每日延长工作 x 个小时以上， 同时， 非星期一至五晚上随时候命加班，具体时间以公司保管的打 卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按?劳 动法?的规定给我安排补休， 也没有按规定为我支付加班费。 从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班 工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资XXX元XXX年x 月 x 日双方协商将我的合同工资变更为 xxx 元为基数计 算， XXXX 年 X 月至 XXXX 年 X 月间，被申请人拖欠我延时工 作时间加班费 xxxxx元xxxx 元/21.75T.5倍*x个小时*x周*xx个月*x年未付、拖欠我休息日工作时间加班费XXXXX元xxx 元/21.75*2 倍*x个小时*x天*xx个月*x年未付。 为此，我屡次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予 以拒绝。被申请人的行为严重违反了?劳动法?和?劳动合 同法?的规定，根据?中华人民共和国劳动合同法?第 38 条第2项和46条第1项的规定，我于 XX年XX月XX日以被 申请人“未及时足额支付劳动报酬为由向被申请人提出了 解除劳动合同关系