付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、系学生会学习部干事培训策划Plan the objectives, man age the activity con tent, executi on mode and p rogressof the eve nt, so as to unify the overall planning objectives姓名: 单位: 时间:编号:FS DY 20249系学生会学习部干事培训策划说明:本策划资料适用于对目标进行规划,并管理事件的活动内容,执行方式与进度,从而使整体计划目标统一,行动协调,过程有条不紊。文档可直接下载或修改, 使用时请详细阅读内容。、 活动目的:为了加强我信息工程系学生会学习
2、部干事队伍建设,提 高干事的思想政治素质和工作能力,明确学生会的工作任务、工作职责、工作要求,充分发挥学生会应有的作用,系学生会学习部近期举办XXXX系学生会学习部干事培训。二、培训周期: 一个星期;三、培训主讲: 系学生会主席(廖X X)、系学生会学习部两位部长(黄X X、余四、培训地点:3 3栋800800; 五、参加对象:1111级信息工程系学生会学习部干事;果有一支过硬的学生干部队伍,就能人心齐,作风正,六、培训具体内容:1V1V开班典礼2 2、如何当好一名优秀学生干部专题讲座培训目的:使干部了解具备的基本素质和应掌握的基本 技能,让学生干部兼备正直、诚实与自信的优良素养、坚定 信心,
3、要学会 合理安排时间,在保证良好学习成绩的同时出色完成自己的工作。3 3、学生会干事的工作方法与工作规章培训目的:明确学生会的规章制度,加强工作方法的指导,提高干事的工作能力。培训原因=如何加强学生会部门之间的沟通与交流,女口何加强学生会部门内部管理,完善自身建设,如何发挥学生 会的自我管 理、自我教育、自我 服务的功能。端正干事的 工作目的与工作思 想,阐明各部门的职责;干事应如何处理 学习、工作与休息的关系 以及如何处理干部、干事间的关系 等。4 4、学生会干事的素质与形象培训原因:干事自身素质的高低不仅影响到学生会形象的好坏,而且影响到学生工作的顺利开展。任何一个学生组 织,如学风好。作
4、为学校,要因势利导地抓好学生干部队伍建设;作为学 生干部,要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。5 5、如何提高干事的公文写作能力培训原因=作为一名学生干部办公室文书的写作应用越 来越广泛、也越来越重要。为了促进我部各项工作的顺利开 展,干事在日 常工作中应加强各类公文的写作和处理能力,如撰写工作总结、工 作计划、通知、申请、策划书、协议书、6 6、大学生心理健康培训原因=大学生干部是同学们的模范,不仅要认识自我,而且还要完善自我认识自我可以认清自己善长什么,不善长什么。这 样才可以制定相应的目标,才不至于在工作 时感到茫然无措。而完 善自我则是以认识自我为前提的,只 有认清了自己各
5、方面的情况, 才能像医生一样对症下药来完 善自我,使自己得到一个较大的提 升,出色的完成工作。七、有关要求以及说明培训是搞好学生会工作的基础。各级组织要正确认识对干事培训的重要意义,加强领导,认真组织,确保成效。2 2、干事要发扬理论联系实际的学风,把理论学习同个人 的思想和工作实际结合起来,同本部门、院学生会的各项工作结合起 来,积极参与培训、认真讨论、互相交流,共同进 步。3 3、所有参加培训的学生干事应按时出席,认真听讲,积极参加各项学习讨论活动。不能随意缺席,迟到,早退,如确有事不能参加,应至少提前一个小时向负责人请假并获得 许可。等通讯工具,保持课堂肃静,认真做好笔记。成一篇学习体会,1 1000-1000-1500500字左右O O流与总结大会。Foonshion图文设计有限公司Fonshion Design Co., Ltd
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中国中医药保健品行业市场格局与国际化战略研究报告
- 2026中国物流企业并购估值方法及交易结构设计专题报告
- 2026人工智能应用行业市场研究及发展趋势与投资机会分析预测报告
- 2026皮革制品行业市场研究消费升级投资方向商业趋势报告
- 2026中国物流企业知识管理体系建设及核心技术保护与员工流动应对报告
- 河北省保定市新市区2027届数学三上期末调研试题含解析
- 2027届四川省凉山彝族自治州会东县数学六年级第一学期期末质量检测试题含解析
- 跨境脑机接口共情训练中跨国神经镜像数据伦理使用边界-基于国际神经伦理学协会共情神经数据共享伦理使用指南规范分析
- 2026汽车智能座舱技术发展现状及用户体验提升研究
- 2026氢能源商业化使用技术瓶颈与突破方向研究评估
- 热泵空调培训课件内容
- 2025年金属非金属矿山(露天矿山)安全管理人员考试题(附答案)
- 2025 急诊科创伤性休克患者教育查房课件
- 中铁快运考试试题及答案
- 锅炉节能管理制度
- T/CIMA 0044-2023蓝藻密度在线监测仪
- 工业互联网平台雾计算协同机制在智能城市交通拥堵治理中的应用报告
- 管培生协议劳动合同
- 译林版(2024)七年级上册英语期中综合测试卷(二)
- 物流行业货物检查一日三检两报告制度
- DL∕T 2577-2022 轴流转浆式水轮发电机组检修规程
评论
0/150
提交评论