下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1 / 45超市卖场营运业务治理手册在进军零售终端过程中,我们必须对重要的零售终端(即:超 市卖场)有一个详细的日常营运治理操作流程,那个流程确实 是公司的终端治理模式和基础。通过正确有序的流程设计,公 司将真正做到有的放矢,健康运行。必须要指出的是:超市卖场的业务治理是一项特不细致和 繁琐的工作,它要求治理人员和一线业务员必须具备优秀的业 务素养、职业道德。它更要求供应商有正规的运作治理机制和 一整套的终端治理体系,从最专业的角度动身来进行与超市卖 场等重点终端客户的合作。本手册将从超市卖场业务的合作洽谈、公共关系、商品治 理、结算(回款)四大项目来进行业务流程设计。超市卖场业务的合作洽谈工
2、作一、 新客户的资信调查与评估2 / 45在与新客户预备进行合作洽谈之前,各分公司销售业务员 应先将对方的各方面情况进行调查汇总,对合作对象之调查结 果进行资信评估,最后,依照评估结果,在得到总公司总经理 的批示之下,方可确定与对方进行较深层次的合作洽谈工作。 具体的操作流程是:1、 资信调查1)由业务员与对方(最好是总部)的商品部进行初步的接触;2)对对方的经营规模进行调查并汇总;3)对对方的资信状况(客户回款情况)进行调查并汇总;4)对对方各家分店的经营情况进行调查并汇总;5)对对方各家分店的价格体系进行调查并汇总;6)对对方各家分店的商品结构情况进行调查并汇总;3 / 457)对对方各家
3、分店中办公文具商品结构进行调查并汇总;8)对对方的物流配送体系进行调查并汇总;9)对对方的仓库治理和收货治理流程进行调查并汇总;10)将对方各部门(各分店)之治理人员名单和联系方式进行归类并汇总;2、 竞品调查1)各家分店中竞品的品种结构;2)各家分店中竞品的价格;3)各家分店中竞品的销售情况;4)各家分店中竞品的促销状况;5)各家分店中竞品的包装结构(有无超市装或特色包 装);6)各家分店中竞品的排面陈列情况;7)各家分店中竞品的新产品销售情况;4 / 458)竞品公司的物流配送治理情况;3、 评 估1)以上调查结果的第一手资料应毫无保留地上交至总公司 销售部、分公司经理手中,业务员自己留底
4、一份备案;2)业务员与分公司经理应依照调查资料显示的情况进行初 步的评估,并将评估结果上报总公司销售部;3)总公司销售部将依照调查结果和分公司经理及业务员的 评估报告,对其展开第二轮评估;4)依照第二轮评估结果,总公司销售部将会同分公司经 理、业务员对其展开第三轮的综合评估,评估结果将由总公司 销售部上报总经理;5)依照总经理意见对合作对象展开复查,并将复查结果上 报总经理;6)最后确定,并建立合作对象的治理档案;5 / 457)评估的内容包括:对方的经营能力;对方的治理能力;对方的扩张能力;对方的信用状况;对方的物流配送能力;预估合作成本;预估合作效益;预估合作潜力;预估合作风险;8)评估等
5、级为:.优次优.差6 / 45洽谈与合同签订1、 洽谈工作1)初步洽谈销售业务员在评估工作结束之后,立即着手与对方取得 联系,提出合作意向;与对方商品部负责人约定洽谈时刻;洽谈前应带齐本公司各种产品资料、公司简介、报价 单、产品目录等;业务员的着装应端正、洁净、整洁,并应守时;使用专业业务语言,少粗语、多礼貌;初步洽谈仅交换彼此合作意向和部分合作方案,滞留时刻操纵在30分钟以内;洽谈完毕,返回时应带回对方有关合作方面的资料,如7 / 45部分合同条款、价格倾向、进场费用等;回来后,应及时向分公司经理和总公司销售部汇报,并将资料信息反馈给以上两部门;整理资料,并预备下一轮洽谈工作;2)第二轮洽谈由销售业务员与对方商品部负责人预约洽谈时刻,并同时告知对方:我方分公司经理将与对方见面;洽谈地点选择,一般在对方(超市、卖场)会客室或办公室;分公司经理和业务员准时赴约;带齐本轮洽谈所需的资料;将第一次洽谈的内容进行回忆;倾听对方的合作要求、合作方式,观看对方的合作态度;8 / 45倾听对方的价格回馈; 倾听对方的进场费用及销售返佣方案;倾听对方的商品结构调整措施和商品配备方案;由分公司经理对部分内容进行作答;由销售业务员对部分内容进行作答;由分公司经理对全程
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年广东省恩平市高二历史上册期末考试测试卷附完整答案【考点梳理】
- 2026下半年高中历史教资面试史料分析
- 2026年蚕业技术工职业技能等级认定(五级)操作技能高频考点试题
- 2026年沼气工职业技能等级认定(三级)理论知识章节练习题
- 2026年卫生专业技术资格考试(康复医学治疗技术初级师)基础知识试题
- 2026年缩微摄影员职业技能等级认定(一级)理论知识高频考点试题
- 2025年江苏省太仓市高二历史下册期末考试检测卷含答案(培优A卷)
- 2025年河北省安国市高二生物下册期末考试模拟卷及答案参考
- 2026新中式实木家具设计潮流与市场拓展战略研究
- 2026中国锂电隔膜材料技术迭代与产能扩张风险预警报告
- 小学五年级综合实践活动《窗户清洁及时做》劳动实践教学设计
- 2026秋部编版五年级语文上册第2单元语文园地二教学教学课件
- 单片机基础与应用(C语言版)(第3版)课件全套 王静霞 第1-9章 单片机及其开发环境 -综合应用实践
- 2026年云南中考化学真题(解析版)
- 肺结节精准管理专家共识2026年版
- 2025年全国人大机关公开遴选公务员真题(附答案)
- 房屋租金评估实施方案
- 光伏组件清洗服务合同协议2025年安全规范
- 中西方大学教育的异同
- 重师新生入学教育考试试题及答案
- 物业服务内控方案(3篇)
评论
0/150
提交评论