2020年公司人事职责范文

1、公司人事职责范文经理职责、严格遵守国家法令法规，依据本社章程规定，协助理事长开展全面工作;二、组织实施本社年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。三、组织实施、讨论及通过新上的项目;四、组织实施本社经营管理工作和日常经营管理;五、组织体制和人事编制，各职能部门及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全本社统一、高效的组织体系和工作体系;六、根据经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问;七、决定对成绩显著的职员予以奖励，对违纪员工的处分，直八、提请股东大会批准年度生产经营计划内的经营、投资、改造、基建项目;九、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥成员的积极

2、性和创造性;十、加强本社文化建设，搞好社会公共关系和对外联络，树立本社良好的社会形象;1一、主持制定和完善本社的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制;十二、研究并掌握市场发展变化情况，全面负责本社业务的市场拓展；十三、执行股东大会临时决定和理事长交办的其它工作。理事会工作制度 一、理事会是合作社的执行机构，对股东大会负责。二、理事会由35名理事组成，设理事长1名，副理事长1名，理事3-5名。理事会成员由全体股东从本社股东中选举产生，任期3年，可连选连任。三、理事会职责1、组织召开全体股东大会并报告工作，执行股东大会决议。2、制订本社发展规划、年度业务经营计

3、划、内部管理规章制度 等，提交全体股东大会审议。3、制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交全 体股东大会审议。组织开展各种协作活动。管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全。接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议。决定股东入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项。决定聘任或者解聘本社经理、 财务会计人员和其他专业技术人员。履行全体股东大会授予的其他职权。四、理事会表决制度理事会会议的表决，实行一人一票。重大事项集体讨论，并经之二以上理事同意方可形成决定。理事会所议事项要形成会议记录，出席会议的理事应当在会议记录上签名。 理事个人对某项决议有不同意见时，其意见应记入会

4、议记录并签名。五、理事会接到监事会质询或建议的书面通知后，必须在工作日内做出答复。六、本社理事长为合作社法定代表人，其主要职责：召集并主持理事会会议，按章程主持全体股东大会。签署本社社员出资证明。签署聘任或者解聘本社经理、 财务会计人员和其他专业技术人员聘书。、组织实施全体股东大会和理事会决议，检查决议实施情况； 、代表本社签订合同等。、履行全体股东大会授予的其他职权。股东大会职责1）决定本社的经营方针和投资计划；2）选举和更换理事长、 经理、监理执行监事， 决定报酬事项；审议批准董事会的报告； 审议批准监事会或者监事的报告；审议批准本社的年度财务预算方案、决算方案；审议批准本社的利润分配方案

5、和弥补亏损方案；三分7个7）对本社增加或者减少注册资本作出决议；8）对本社合并、分立、解散、清算或者变更本社形式作出决事项。5、组织合作社开展各项工作。6、组织实施合作社的各项规划， 及时解决出现的与合作社章程 相违背的有关重大事宜。、负责合作社的财务管理。、签署本社成员出资证明、重要合同等相关重要文件。、签署聘任或者解聘本社经理、 财务会计和其他专业技术人员聘书；议；9）修改本社章程；10）公司章程规定的其他职权。理事长职责、领导理事会工作，召集和主持事理事会会议。、接受股东大会、理事会的临时授权、处理事务。、拟定合作社总体发展目标、制度和计划，负责合作社全面工作。、负责组织召开理事会会议，提名产生合作社下设机构组成人员，讨论社员的入社、退社、除名、继承等事项，研究制定其它重大10、组织实施成员大会和理事会决议，检查决议实施情况，并 向理事会报告。11、在经营过程中突发事件的出现，紧急处置权，必须符合本 社利益，事后及时向成员大会、理事会报告。12、审定本社发展规划和经营方针，批准本社的机构设置。13、审议本社的年度财务预、决算报告；15、代表本社签订合同等。出纳岗位职责、按规定每日登记现金日记账。二、根据记账凭证收付现金。三、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证卷安全。四、保管好各种空白支票、票据、印鉴。五、