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文档简介

1、协议编号：劳务派遣合作协议书甲方（用工单位）：乙方（派遣公司）:湖南金海人力资源有限公司劳务派遣合作协议书用工方（以下简称甲方）： 联 系 人： 联 系 电 话： 派遣方（以下简称乙方）：联 系 人： 联 系 电 话： 依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动合同法甲、乙双方在平等自愿的基础上，就劳务派遣合作事宜，经协商达成 如下协议：第一条派遣岗位和人数1、 甲方因工作需要，接收乙方派遣 名员工到甲方岗位工作。乙方根据甲方通知在约定的时间内增减人员，新增或减少人员 适用本协议。2、乙方应确保满足甲方的用工需求，派遣的员工具有完成甲方生 产、工作任务的能力。第二条派遣期限派遣期限自 年月日

2、起至年月日止，期限到期协议自行终止。遇有上岗协议未到期仍在甲方工作的派遣员 工，本协议自动延长至上岗协议期满。第三条甲、乙双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1、甲方用书面形式提前_10_天向乙方提供用工需求计划。用工计 划应包含：用工人数、用工条件、用工期限、用工岗位、工作内容、 工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬和其他待遇；用工录 用条件必须详细清晰，可操作。乙方为甲方提供的候选人在 进行面 试，派遣至甲方的派遣员工在乙方办理完上岗手续后即与甲方进行交 接，由甲方负责安排上岗。2、甲方应与经培训考试合格的派遣员工签订上岗协议，以明确双方的权利义务及其它需要约定的事项。3、甲方应按国家的安全生产法对派遣员工进行上岗前三级安全教 育和工作岗位所必须的技能培训教育，并组织员工进行考试，考试合 格的员工方可上岗操作。4、甲方应为派遣员工提供相应的劳动条件和劳动保护，按甲方规 定提供必需的劳动保护用品。5、甲方应明确劳务派遣员工适应本单位规章制度的范围、程度， 告知派遣员工，实施管理和考核。6、甲方对严重违反规章制度的派遣员工，有权退回乙方；对消极 怠工或完不成生产（工作）任务的派遣员工应进行批评教育，经批评 教育不改的，有权将其退回乙方。7、甲方按国家规定的工时制度安排派遣员工的工作时间，执行国 家劳动标准。8、甲方按本协议第四条第（二）点承担派遣员工的各项社会保险 费用。

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