JWQA人力行政部管理办法CDOC

1、人力行政部管理办法文件编号：JWQA031002版本号：C02密级：受控章节号：0页码： 2 of 2 总 23 页发行日期：2009/09/11章节内容：封面目 录章节号内容页数0封面21内容（系统维护）22内容（计算机及配件调配程序）23内容（维护周期）14内容（固定资产管理）25内容（培训管理）26内容（招聘管理）27内容（员工离职流程）18内容（光盘刻录）29内容（软件产品存放）110内容（采购程序）211内容（外包程序）2文 件 发 行 部 门R 品保部研发体系R 研发部营销体系R 销售管理部行政体系R 人力行政部R 财务部签 核 纪 录提交：审核：审批：管理者代表：总经理：文件发行

2、过程：提交（撰写文档的人）è审核（所属经理）è审批（所属经理）è管理代表è总经理è品保部（发行并通知相关部门。）版 本 升 级 记 录章节号页码版本号发行日期修改内容描述作者ALLALLB012004/08/18新发行。岑喆11B022004/10/14将3.1故障排除申请单改为故障排除记录单，删除3.2桂芳峰2修改流程图，并删除流程图要求中的1、2，原3改为161B022004/10/14增加3.5员工入职登记表汪钊锐2流程图中增加输出文件员工入职登记表62B032005/06/02流程图中“要求”栏中增加第1条，原1、2条变为2、3条；流程

3、图中“用人部门经理”改为“用人部门相关主管”何文玲71B032005/06/02增加3.4；修改流程图“要求”栏第1条；流程图中增加相关内容。0AllB042005/06/27总页码由21改为22何文玲71B042005/06/27去掉3.4条的阴影加下划线，删除流程图2新增页（流程图页）51B052006/09/30增加3.7何文玲2修改流程图102B052006/09/30修改流程图，增加第一栏输出采购申请单增加要求第一项采购申请人提出采购申请的内容细则 。薛洋51B062007/01/04修改3.4何文玲2将流程图中的“员工培训记录及跟踪表”改为“员工培训经历”82B072009/07/

4、01修改流程图中“要求1及要求2”何文玲31C012009/08/11修改了适用范围，流程内容以及要求1要求2要求3。陈 佳102C022009/09/11修改采购程序及要求1王飞虎人力行政部管理办法文件编号：JWQA031002版本号：B02密级：受控章节号：1页码： 2 of 2 发行日期：2004/10/14章节内容：内容（系统维护）1 目的：确保公司内部计算机的正常运转，保证工作效率，便于系统管理维护的规范化。2 适用范围：适合于公司所有计算机设备。3 参考资料3.1 JRQA025144故障排除记录单4 流程图人力行政部管理办法文件编号：JWQA031002版本号：B01密级：受控章

5、节号：2页码： 2 of 2 发行日期：2004/08/18章节内容：内容（计算机及配件调配程序）1. 目的：为保证公司计算机资源更合理的利用，降低公司成本。2 适用范围：适合于公司所有能够使用的计算机及配件。3 参考资料3.1 JRQA0036001计算机及相关配件调配申请单3.2 JRQA025058固定资产转移单3.3 固定资产台帐4 流程图人力行政部管理办法文件编号：JWQA031002版本号：C01密级：受控章节号：3页码： 1 of 1 发行日期：2009/08/11章节内容：内容（维护周期）1 目的：对公司固定资产进行定期维护管理，使资源得到合理充分的利用，方便员工的使用。2 适

6、用范围：适合于公司网管机房内的服务器和外围设备以及网络设备。3 参考资料3.1 定期抽查记录表4 流程图人力行政部管理办法文件编号：JWQA031002版本号：05密级：受控章节号：6页码： 2 of 2 发行日期：2003/08/13章节内容：内容（维护周期）人力行政部管理办法文件编号：JWQA031002版本号：B01密级：受控章节号：4页码： 2 of 2 发行日期：2004/08/18章节内容：内容（固定资产管理）1 目的：确保公司固定资产能够得到全方位的管理，特制订此流程。2 适用范围：适合于公司所有员工。3 参考资料3.1 购物发票及清单3.2 JRQA025059固定资产入库单3

7、.3 JRQA025060固定资产出库单3.4 固定资产台帐4 流程图人力行政部管理办法文件编号：JWQA031002版本号：B06密级：受控章节号：5页码： 2 of 2 发行日期：2007/01/04章节内容：内容（培训管理）1目的：为确保公司人力资源的素质，以支持公司业务发展和品质要求，特制订此流程。2适用范围：适合于公司所有人力资源培训管理。3参考资料3.1 JRQA048003 培训申请表3.2 JRQA048005 培训计划3.3 JRQA048004 培训意见汇整表3.4 员工培训经历3.5 JRQA025047 培训签到表3.6培训意见表3.7年度培训计划4流程图人力行政部管理

8、办法文件编号：JWQA031002版本号：B02密级：受控章节号：6页码： 1 of 2 发行日期：2004/10/14章节内容：内容（招聘管理）1目的为保证公司的招聘管理工作有序进行，特制订此办法。2适用范围适用于本公司招聘工作管理。3参考资料3.1 JRQA025073 人员增补单3.2 JRQA025122 面试报告3.3 JRQA025052 职位申请表 3.4 JFQA029001 职位说明书3.5员工入职登记表4流程图人力行政部管理办法文件编号：JWQA031002版本号：B03密级：受控章节号：6页码： 1 of 2 发行日期：2005/06/02章节内容：内容（招聘管理）人力行

9、政部管理办法文件编号：JWQA031002版本号：B04密级：受控章节号：7页码： 2 of 2 发行日期：2005/06/27章节内容：内容（员工离职流程）1 目的：为确保公司员工离职手续的明晰交接，避免纠纷，特制订此指导。2 适用范围：适合于公司所有离职人员。3 参考资料3.1 JRQA025142 员工离职手续单3.2 JRQA025116 实物出库单3.3 JRQA025058 固定资产转移单3.4交大长天员工档案资料汇整表4 流程图人力行政部管理办法文件编号：JWQA031002版本号：B01密级：受控章节号：8页码： 1 of 2 发行日期：2004/08/18章节内容：内容（光盘

10、刻录）1 目的：加强刻录管理，提高工作效率，保障公司资料的安全，避免公司资源浪费。2 适用范围：适合于产品，软件，文档，资料，备份等。3 参考资料3.1 JRQA025063光盘刻录申请单3.2 JRQA025116实物出库单3.3 JRQA025084生产任务通知单3.4 JRQA031006软件产品送测申请单3.5 JRQA032003软件产品明细表4 流程图人力行政部管理办法文件编号：JWQA031002版本号：B07密级：受控章节号：8页码： 1 of 2 发行日期：2009/07/01章节内容：内容（光盘刻录）人力行政部管理办法文件编号：JWQA031002版本号：B01密级：受控章

11、节号：9页码： 1 of 1 发行日期：2004/08/18章节内容：内容（软件产品存放）1 目的：为确保公司软件产品的安全性，特制订此流程。2 适用范围：适合于公司所有软件产品。3 参考资料JRQA025133备份资料送交单JRQA025139软件产品存放申请单JRQA028003软件产品明细表4 流程图人力行政部管理办法文件编号：JWQA031002版本号：B01密级：受控章节号：10页码： 1 of 2 发行日期：2004/08/18章节内容：内容（采购程序）1 目的：说明人力行政部采购程序，明确相关环节责任人以及审批权限，以更好地控制采购成本。2 适用范围：公司固定资产、原材料、低值易耗品、办公用品以及礼品和宣传品的采购。3 参考资料3.1 JRQA025110采购申请单3.2 JRQA028008采购验收单3.3 借款单3.4 购物发票3.5 JRQA025059固定资产入库单3.6 供应商档案3.6 JRQA025060实物入库单4 流程图人力行政部管理办法文件编号：JWQA031002版本号：C02密级：受控章节号：10页码： 2 of 2 发行日期：2009/09/11章节内容：内容（采购程序）人力行政部管理办法文件编号：JWQA031002版本号：B01密级：受控章节