医院行政工作职责

1、1、院长职责1、在上级党政得领导下，根据党得方针政策，全面领导医院得工作。对 医疗、教学、科研、预防、保健、行政及后勤工作统一领导,全面负 责、并具体分管行政、人事、信息、财物、保卫、公费医疗、质控、 设备等工作。2、领导制定医院改革方案、规划及各项工作计划、按期布置,并组织 实施、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。3、深入科室，了解与检查诊断、治疗、护理等工作。领导危重病员 得会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗、护理 质量。4、加强医德医风建设、弘扬白求恩、雷锋精神，教育树立全心全意 为人民服务得思想，改进医疗作风及工作作风，改善服务态度,督促检 查各种工作制度、工

2、作人员职责与技术操作规程得执行，严防差错事 故发生。5、负责全院人员得业务培养、技术考核,重视重点科室与专业建设。 有计划地培养一支过硬得四有"人才得卫生技术队伍。6、加强对科硏得领导，挖掘潜力，开拓进取，不断引进新技术，开展新项 go7、领导检查教学、进修、干部培养、业务技术学习、8、组织医院搞好与基层医疗机构得协作工作，帮助提高技术水平。9、根据国家人事制度，坚持德才兼备、任人唯贤得原则,充分听取各方 面得意见，对医院各科室负责人得聘任、任免、以及职工得培养、调 酉己、提升、奖惩权o10、加血对鹼必济核算工作得领导，审查后勤物资供应计划、医疗 设备购置计划、财物收支及预算、决算等

3、工作。抓好职工生活及福利。11、热情接待，及时硏究处理人民群众得来信来访工作,接收群众得批 评与陈督12、定期'向院党委、职代会汇报工作，组织实施职代会在职权范围内 作出得有关规定,负责处理职代会提出有关行政方面得提案，接收她们 得监督13、深X实际，调查研究，总结经验，抓好典型，以点带面，推动全面工作。14、因事外出时，必须指定一位副院长代替院长职责。2、业务副院长职责1、在院长领导下，分管全院得医疗、护理、医技、院感、保健等科室 得工作、2、加强医德医风建设,教育职工树立全心全意为人民服务得思想，改进 医疗作风与工作作风，不断改善服务态度。培养一支"四有噺人得卫 生技术队

4、伍。3、督促检查医疗制度、医务人员职责、医护技术操作常规得执行, 确保医护质量，严防差错事故得发生。4、深入科室，了解与检查诊断、治疗、护理情况,必要时领导危重病员 得会诊、抢救工作，定期分析医疗指标采取措施，不断提高医疗护理质 量。5、负责领导、组织、指挥及参与大型外伤、中毒及其它意外事故抢 救工作。6、负壽组织全院医务人员得业务技术学习与高、中等医学院校得临 床实习，所担负得基层单位得业务、7、负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员得入院情况。8、领导医疗业务统计病案工作，负责领导全院医学科硏工作。9、组织检查病员得转诊、会诊、疫情报告及地段有关工作与门诊卫 生宣传教育。10、负责或完

5、成院长临时分配得其她工作。3、后勤副院长职责1、在院长得领导下，分管全院得基建、总务及营养食堂得工作、2、负责组织拟定医院各项后勤工作制度与计划,经常督促检查执行情 况。3、°负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。4、负责督促基建科、总务科搞好基建、维修以及医院财产物资得管 理工作。5、负责督促总务科搞好住房分配及房屋管理工作、6、负责督促检查搞好全院工作人员得生活福利工作、7、负责督促检查全院得环境美化与清洁卫生工作、8、负责院长临时交给得其她工作。4、院办公室主任职责1、主要负责办公室系统日常行政工作。2、在院长与综合办公室主任得直接领导下工作,按照:"参与政务、

6、掌握事务、搞好服务”得总要求，认真履行职能,不断提高工作质量与 工作效率,确保本部门年度工作目标得实现。3、组织、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院得工作计划、 工作总结及有关文件得草拟、4、负责综合安排、统筹安排各类事项,及时传递有关信息、资料, 建立督办事项，督查督办医院重大决策、决定，确保医院政令畅通与运5、'负责领导行政文件得收发、登记、传阅、归档等工作,建立文 书档案管理制度，建立档案室，科学保管档案、6、负责印童得规范化管理，签订授权管理责任书,按照严格得印 章授权使用程序，使用印童,并且妥善保管好印童及医疗执业许可证等 重要经营资料。7、负责全院宣传事宜,包括科室牌

7、得设计、全院宣传栏得更换及 其她纸质宣传品得设计与制作，负责医院全面形象管理。及时编写院 内简报及各类通讯文童,投稿建设公司，宣传医院动态,增加员工得主 人翁意识。8、负责安排好打字、外联、人民群众来信来访得处理、投诉意 见得收集整理、保密等工作，严格按照工作流程，处理与解决问题。9、负责院长特派员、院总值班工作得安排,定时将情况汇总，报院 领导10、负责外地参观，交流学习等一切来人来访得接待工作。11、加强办公室与各职能部门得协调工作,为临床服务，听取意见 改进办公室得工作，并为领导做好参谋助手。12、负责医院领导交办得所有临时、突发得工作。5、行政秘书职责1、负责全院（包括办公室）得工作计

8、划、总结、简报、请示报告、汇 报材料、大事记，以及各项规章制度得起草工作。2、负责做好各种会议:院长办公室、职工大会、表彰大会，以及院长临 时召集会议得通知、签到、记录等工作、3、认真做好人民群众来信来访、参观以及上级机关来院检查指导工 作得接待。4、认真做好院总值班得排班、检查值班记录，以及夜班费得领取发 放工作。5、认真做好印童得管理与使用工作、6、做好文件、资料打印、校对、装订、等级分发工作。7、积极完成院领导、办公室负责人临时交办得工作。6、档案室工作人员职责1、档案室工作人员要严格遵守档案法及有关法律、法规、 忠于职守，积极学习，不断提高政治水平与业务素质。2、负责实施档案工作目标管

9、理，不断提高管理水平、掌握档案得 收集、整理、立卷、保管、鉴定、统计、利用等业务工作情况。负责 全院各部门档案得接收、整理、装订、登记、分类、编号、上架、入 库保管、鉴定、销毁、统计、借阅等各项工作。档案室工作人员要认 真周密收集、及时准确整理、仔细有序保管本单位得文书、会计、音 像等档案资料。3、负责档案得安全保密工作,严防档案失密、泄密与其她安全事 故得发生。严格遵守国家、省、市、局及本单位得保密规定、制度， 不得擅自复制、提供、抄录各类档案材料，不得在各种场所随意涉及 档案内容，不得擅自涂改、伪造、出卖或赠送所保管得档案资料，不得 利用职权擅自扩大档案得利用范围，不得泄漏档案得机密内容。

10、4、档案工作人员对所保管得档案，应负责保护其安全，切实做好防 火、防盗、防潮、防虫、防光等日常管理维护工作及温、湿度得记录 与控制，及时修补破损档案，最大限度延长档案寿命。对永久、长期保 存得档案，如有破损，应积极整补或复制，重要案卷做出特定标迅重点 保管。对档案室设备，应经常仔细检查，确保档案资源得安全。5、定期做好档案移交工作。按照档案保管期与市档案局关于档 案移交得有关规定，档案管理人员要适时做好档案移交工作，按规定销 毁不需保存得档案材料。科室立卷得档案在验收合格后，由档案人员 负责催收，及时移送到单位档案室集中存放管理、做好档案法与档案 工作得宣传，指导兼职档案人员开展工作、6、建立

11、系统得档案借阅制度，切实有效地办理档案得出借、阅览 与组织利用。本单位职工调阅业务案卷时，须经办公室负责人同意后, 由档案人员提供相关档案卷宗在档案室阅览并遵守有关保密规定。如 需借出，需经办公室负责人同意，并办理借阅手续后借阅，七日内归还； 外单位借调本单位案卷，需持正式介绍信,经单位领导批准后放可在档 案室内借阅。7、积极创造条件，做到微机建档与调档,负责档案得数字化、信息 化、网络化建设与管理工作,努力做好档案得利用服务工作,编制索引, 迅速准确地查调档案，尽快实现档案管理工作升级、8、严格遵守单位各项工作规童制度，按时上下班，有事请假，不得 无故旷工。同时注意卫生、整洁，严禁室内吸烟,

12、保持档案室得清洁卫 生。非档案室人员不得进入档案库房,不得在档案室逗留、闲谈、9、从本单位实际情况出发，提出年度档案工作意见,并对档案工作 中存在得问题提出具体改进措施。负责做好业务协调工作，及时组织、 贯彻上级与领导布置得各项任务,经常向主管领导与上级业务部门汇 报请示。亠 10、完成领导交办得其它工作。7、文印室工作人员职责1、在办公室主任领导下，积极完成本部门工作。2、负责医院工作计划、总结、公文与各种文件材料得打字、复印工 作。3、熟练掌握打印技术，做到布局合理、文字清晰、避免差错、确保 质量。4、保守机密,严格执行保密制度、5、妥善使用，保管好本部门得打印用品，做到节约、减少浪费。6

13、、做好清洁卫生，保持室内整洁、7、积极完成领导交办得其她工作。8、收发工作人员职责1、严格坚守工作岗位，按时上下班，做到服务态度好。2、认真做好报刊、杂志得收订工作,按规定时间完成收订任务、3、认真做好各种文件、信件、报刊、杂志得登记、分类、收发工作, 做到传递及时、安全,准确率10 0%;对急件应在30分钟内送到收件 人手上。4、积极完成上级领导临时交办得工作任务、9、人力资源部主任职责1、在院长得领导下，制定本部门得发展规划与年度工作计划，并组织实 施，与部门成员一起做好各项工作,确保完成工作任务。2、根据人员编制，做好本院人才预测及人员结构比例，负责员工录用、 引进及相关统计等项工作。3、掌握员工得政治思想情况及业务、政策水平;做好专业人才得考察、 引进、培养、使用、考核、奖惩、淘汰等工作。4、负责员工管理培训工作，制定员工队伍建设规划，员工培养、培训计 划并组织实施。5、负誇接待婆置新分配得大、中专毕业生与新员工招收工作，并负 责组织对新员工得岗前培训。6、负责医院得薪酬管理工作,