华民就业培训笔记

1、经过华民慈善基金会两天的培训，总结到一些收获，在这里分享给大家！目录： 1、简历撰写2、面试技巧3、经典面试问题及陷阱的答法一、简历撰写 简历基本要求：单页打印，无背景花纹，白底照片，宋体，四号字， 1-2 页为宜，如果写两页，第二页一定要超过篇幅的 3 分之 2。强调 部分可用粗体。基本内容包括：1、通用部分：姓名、性别、籍贯（不用写详细住址） 、联系方式、邮箱（不 要用 QQ 邮箱）；求职意向（明确点，可以留空白，在招聘现场再手写） 、工作 地点、大学所修课程（在没有可写的了，为增肥可以写这部分） 。2、社会实践经历 /实习经历（要写与你应聘的工作相关的） ： 某年某月 -某月在某某公司的

2、某某部门任某某职位， 可以写多几个社会时间的经历，但是必须对其中 1、2 个实习 做详细阐述，这部分就考察口才了，做餐厅服务员的都可以写成 是“在就餐高峰期组织协调传菜、点菜人员分配以及在空闲时间 调研餐馆运营成本，寻求将成本降低的路径。 。” 尽量不要写志愿者类的社会经历，那个没有含金量。3、个人评价、各种获奖荣誉等 还可以用单独的一页将各种有用证明以附件形式订于简历之后网上投简历注意事项:标题栏：某某应聘某某职位的简历；正文放简历内容，简历不要以附件上传， HR没有耐心下载附件, 建议以txt格式保存一份简历，在网投时直接复制上去；各种相关证明可以放在附件；简历投递时间在早上7点过为宜，一

3、般HR九点上班打开电脑， 你的简历就会在上面几个；做好的简历给自己邮箱发一个，看一看格式有没有问题；一般简历投递结束3天后会出结果，这是可以主动打电话过去问 问；针对不同的面试岗位一定要准备不同版本的简历，改好简历所花 的时间肯定是比海投简历的时间更少， 更有意义的，摒弃懒惰，克服恶性循环，愿意去改变！二、面试技巧1、求职礼仪 上面两个人面试我们专业的同一职位，谁能成功？ 然而，上面两幅图是同一个人的不同打扮。 良好的第一印象对于求职者来说是重中之重， 因为你永远没有第二次 机会给予别人第一印象。1.1：良好的第一印象包括：。良好的心态及态度（形、气、神）。对人：理解、尊重、平等、谦虚（热情）

4、 。对事：专业、自信、乐观、积极（客观）。合宜而专业的仪表。衣著：体现身份、涵养、教育。简单、大方、整洁、明快。真诚有礼的肢体语言 :1.2：在整体表现上，旁人对你的观感7% 在于你说话的内容；38% 在于你表达的口气、手势；55% 在于你的外表；1.3：等待面试的礼仪：提前 15 分钟到面试地点（如果提前太早不要 被 HR 发现，不要在被访公司溜达） ；面带微笑，向接待员说明身份、 拜访对象和目的；如果是雨天，不要将雨具带入办公室；在会客室等 候时，不要看无关的资料或在纸上图画；等候超过一刻钟，可向接待 员询问有关情况。1.4:企业需要的人:111i她血J牛人特廡处事能力电陥1:椚吾11一作

5、技亂狗通能土1i芾十i11相关经就创造力团队惰神专业证照1iiiI1iii专业知识如识 技能 态度所以面试介绍自己也就要以 知识+ 技能+态度的模式介绍。企业热爱的员工特质：勇于负责、主动性、善于学习、具有高度团队 意识、公私分明、擅长沟通协调、抗压性高、具有客户服务意识、行 动快。1.5 :能力冰山模型：知识技能、行为表现品质.动机、仞道观"自我认和2、求职心态2.1: ABC情绪管理法:萸国临床也理学家阿尔怕特艾利斯认为爭物本身为不筋响人*人们只受灯事 物看法的影响* ABC情绪论：人的情绪主要根源于自己的佶盒以及他对生活惜境的评价和解释 的不同-串件Axit ivflt ing

6、Bftnati nnn1灰曰止Gar Eequei ices认却BeliefSystfn这次考试成缩不好-我离失敗*真没用*全足我的鉛吐界衣仃了-然伤、抑郁先去信心儀张彷徨-抬不起头见人AB迂次考法成绩不好我对自己感到失 尊*不过我会扌龙出 改善的方法我可以进步惜绪可以舒缓压力减少，觉得轻 松一点不強加过分压力在 自己身上*仍抱有信心22消极思维的表现:思号方式需要每_个的喜竇与称養被别人拙评，心里就难过帑不得了人都合依赖别人.找一个更强的人去依新我妈什么都不会，害疇我无法完成作业过去的经验决定呱在过去前影响无徒消除他过去表观不好，现在也不表现好巻避困难比面对困难客易瑚何必这去辛酋，又没人要求

7、我对不一定发生肘事特别关注公司正在竞爭二反，我会k会被渇汰将“暂时未找到方法”误解为“不可能”将“很难”误解为“没有办法”将“暂未成功”误解为“失败”将“可能”误解为“一定”将“我生气”误解为“他使我生气”将“到目前为止”误解为“永远如此”将“有些”误解为“所有”生活从来都是美好的，如果你感觉不到，只是因为你没有用正确的方 式去体验。人不是生活的智者，但人传达着生活的智慧。我不妄图简 化自己的生活，我只希望简化自己的烦恼。2.3:群面或者让你阐述某个事物（实质考察思维方法）科学思维方法论：SWOT分析法（尤其对于某个项目的阐述，包括项 目的优势、劣势、机遇、挑战）、PDCA循环是项目管理的理论

8、支撑、 SMART原则、甘特图等，都需要了解。这些心态和问题分析的方法，需要大家刻意地多去练习，使得这些特 质成为自身的一部分，相信成功也就近了！三、面试中常见陷阱及回答方法1.介绍一下你自己（为什么你是最适合这个职雹的人选）你帝習事先蒂备好一段陈述.注意别让二身论你事先和氛过。除非面试官有特别 要求.習则你的回菩应围绕应聘职位展开你可以谏谀与职位相其的、做过的 字启或实习.学术肯景1作经功兴趙爱好性蒂待长相关莫习社茫买践N你对我们公司有什么了解你在面试前就要了解你应聘的公司，知頑它目前的情况以及未来莲博等等.招鞠喚BBS公司官网同学朋发3 你为什久要为我们工作这个问题需耍一些患老，幷基于你书

9、先对该公司的了艇和对口我的认知 在这个问题上，诚实至关重耍.而且像是否诚实帳容易被面试官察觉口 你可以谈谈住期旺业规划°曲短対的目标你适音于这个工作峙一 这个工作适合你真现性与工作相关不町夸大4如何评价你忘西Si二詬不翕三方祈祎厂忘頭岳壬i丧叼泛备灵耳公耳甬面承屈是说L-y我是她児过最動奋的实习生丁上15最近一年，你做了哪些事情来提高自己回答尽量与面试职位相关。自我完善的范围很广，你妾事先准各一些例子，6你对公司的价值（你有什么优点）这是你强调自己长处的机会，当然.这些长处要琅面试职位相关，事先准备和 思考这个问题.7 说一个你曾经提过的建议 L事先准备=个毎的建议-它妾玻采絶并兹得

10、成功一如果该建议与面.试的工雀相关 ,会大大加分，&谈谈你在压力下工作的能力你可以说你曽经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。STAR原则Situation：当时什么样的困境Target： 要达到什么样的目标Action：做了什么行为Resu It：事惰的统果如何，学到了什么 9 你希望薪水多少重量级问题！如果你先回答.有可能就输了听以，不要回答你可以 说： ''这个问题太难回答了'"你能告诉我薪水范围吗"，大部分情况下， 面试言会卸卞面冥厂菩诉你答案妇果浅有,”那可能写具体职位和关,他们会给你一个范围。10 你对哪些行为无

11、法容忍圏套问題！努力思考，然后回答没有什么行为让你无注容忍。简短地表达口己 好嫁琅人相处得都很好，是很好的回答。12你希望自己在团队中处于什么位養诚实回答。如果你觉得各种伫置都可以，说明这点。13 你有没有应聘其他公司诚实回答，但不要在这方面停留太长时间.话题集丰在你应聘的工作、你可以 为工作做些什么，此外的内容会分散注意力，14 什么能激发你在工作中的最佳发挥？这个问题因人而异，只有你自己可以回苔好的回答有'、挑战"'成就""15 你是否愿意加班诚实回答。16如果需要，你是否愿意搬家如果有这种可能性，你需要在面试前与家人达成一致。如果不愿意.不要

12、为了 得到工作说谎，以免后悔。17 为什么要聘用你说明你的优势可以满足公司的需求匸记住,-别跟其他竞争者做比较孑18 你基否有这个行亚的工作经验回答尽量与面试职位密切相关.如果没育相关经验，尽量往这方面靠C19 你是占认为你的能力超过了职位姜求不论你的能力如何，回答你、'非常适合这个职位"20.你的技能更适合这份工作还是其他"这个工作！ 不要让面试官怀聂你更想要另一份工作。21你是否愿意把公司利益放在个人利益之k这是考察忠诚滾和奉献精神的直接问氐不要过多考虑伦理道總，说遲會。N2 你诙为自己翊雪 永远都要说''是"，井简要解释，比如你设定了

13、一些目标，已经达到一些.目前正 努力达成剩下的目标.23你是否认识我们公可的人注意该公司关于亲倉.羽友共同工作的规定.除非你充分考fS过，否则不要 提 你的亲朋。24你有团队合作精神吗？当然说?有進备好例子，详细描述你总是为团从丽不是为个人着想.这能很好趣明你的团駅精神厂别吹牛;用陈述事实的语调讲述厂这是关逛;25你的工作哲学是什么？面试官不想听论文。尔是否有强烈的意愿至把工作完成？是的，"这样回答杲 合适不过，简短，积极，对公司有益°26金钱和丄作，哪个对你更重要？"金钱很重耍.但是工作才是最重要的。"没有比这更好的回答。27工作中什么事会it你失望？

14、不要淡顼碎的事.不要持负面态度。安全的回笞很少：比如、'没有挑战"28如果被录用，你希華工作多久不能答得太具体，你可以说：我希玺是很长的时间J29谈谈你的理想职业？ 36你想在这份丄作中追求什么回答这两个问题不要谈具体的，容易说砸！如果你说理想职业就是面试的职业 ,面试官会怀疑你的诚实度；如果你说其他职业，豆试官会怀疑你如果被录月 ,会对岗位不满意。最好的方式是保持中立c比如一个我喜欢在那里工作的职业，喜欢那里的人， 能做出贡献，并迫不及待想开始的工作"31 你会拒绝什么样的人一起工作？不妥回答琐碎的内容，那会让你看起来像个怨妇。好的回答包括"对公司的不忠 诚，杲力，或违法3N你会怎样弥补称的蚪验不显首先;-如果悔脊面试宫不爭箱前经整；"普