版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、健康状况调查问卷(SF-36中文版姓名性别 年龄指导语:下面的问题是询问您对自己健康状况的看法、您的感觉如何以及您进行日常活动的能力如何。如果您没有把握如何回答问题,尽量选择一个最好的答 案。1. 总体来讲,您的健康状况是: 非常好 很好 好 一般 差 放弃2. 跟一年前相比,您觉得您现在的健康状况是: 比一年前好多了 比一年前好一些 和一年前差不多 比一年前差一些 比一年前差多了 放弃以下这些问题都与日常活动有关。您的健康状况是否限制了这些活动?如果有 限制,程度如何?3. 重体力活动能够(如跑步、举重物、激烈运动等 有很多限制 有一点限制 根本没限制 放弃4. 适度活动(如移桌子、扫地、做
2、操等 有很多限制 有一点限制 根本没限制 放弃5. 手提日杂用品(如买菜、购物等 有很多限制 有一点限制 根本没限制 放弃6. 上几层楼梯 有很多限制 有一点限制 根本没限制 放弃7. 上一层楼梯 有很多限制 有一点限制 根本没限制 放弃8. 弯腰、曲膝、下蹲 有很多限制 有一点限制 根本没限制 放弃9.步行1500米左右的路程 有很多限制 有一点限制 根本没限制 放弃10.步行800米左右的路程 有很多限制 有一点限制 根本没限制 放弃11步行约100米的路程 有很多限制 有一点限制 根本没限制 放弃12. 自己洗澡、穿衣 有很多限制 有一点限制 根本没限制 放弃在过去四个星期里,您的工作和
3、日常活动有没有因为身体健康的原因而出现以 下这些问题?13. 减少了工作或其他活动的时间 有 没有 放弃14. 本来想要做的事情只能完成一部分 有 没有 放弃15. 想要做的工作或活动的种类受到限制 有 没有 放弃16. 完成工作或其他活动有困难(比如,需要额外的 有 没有 放弃在过去四个星期里,您的工作和日常活动有没有因为情绪(如感到消沉或者忧虑 而出现以下问题?17. 减少了工作或其他活动的时间 有 没有 放弃18. 本来想要做的事情只能完成一部分 有 没有 放弃19. 做工作或者其它活动能够不如平时仔细 有 没有 放弃20. 在过去四个星期里,您的身体健康或情绪不好在多大程度上影响了您与
4、家 人、朋友、邻居或集体的正常社交活动? 根本没有影响 很少有影响 有中度影响 有较大影响 有极大影响 放弃21.在过去四个星期里,您有身体上的疼痛吗? 根根本没有疼痛 很有很轻微疼痛 有有轻微疼痛 有有中度疼痛 有有严重疼痛 放有很严重的疼痛 放弃22.在过去四个星期里,身体上的疼痛影响您的正常工作吗(包括上班工作和家务 活动?根本没有影响 根本没有影响 有一点影响 有中度影响 有较大影响 有极大影响 放弃有以下这些问题有关过去一个月里您的感觉如何以及您的情况如何。(对每一个问题,请钩出最接近您的感觉的那个答案23.您觉得生活充实吗? 所有的时间比较多的时间大部分时间 一部分时间 小部分时间
5、 没有此感觉 放弃24.您是一个精神紧张的人吗? 所有的时间 大部分时间 比较多的时间 一部分时间 小部分时间 没有此感觉 放弃25.您感到垂头丧气,什么事都不能使您振作起来吗? 所有的时间 大部分时间 比较多的时间 小部分时间 没有此感觉一部分时间 放弃26.您觉得平静吗? 所有的时间 大部分时间 比较多的时间 一部分时间 小部分时间 没有此感觉 放弃27.您精力充沛吗? 所有的时间 大部分时间 比较多的时间 一部分时间 小部分时间 没有此感觉 放弃28.您的情绪低落吗? 所有的时间 大部分时间 比较多的时间 一部分时间 小部分时间 没有此感觉 放弃29.您觉得筋疲力尽吗? 所有的时间 大部分时间 比较多的时间 一部分时间 小部分时间 没有此感觉 放弃30.您是个快乐的人吗? 所有的时间比较多的时间 一部分时间大部分时间 小部分时间 没有此感觉 放弃31.您感觉疲劳吗? 所有的时间 大部分时间 比较多的时间 一部分时间 小部分时间 没有此感觉 放弃32. 您的健康限制了您的社交活动(如走亲访友吗?所有的时间 大部分时间 比较多的时间一部分时间没有此感觉 放弃请对下面的每一句话,选出最符合您情况的答案33. 我好象比人容易生病绝对正确 大部分正确 不能肯定 大部分错误 绝对错误 放弃34. 我跟我认识的人一样健康绝对正确大部分正确不能肯定大部分错误绝对错
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工作制度文件汇编模板
- 市政巡查人员工作制度
- 干部人事管理工作制度
- 干部管理监督工作制度
- 幼儿园微信工作制度
- 廉情驿站工作制度汇编
- 建设领域清欠工作制度
- 征地信息公开工作制度
- 国际组织改革方案可行性-基于2023年联合国安理会改革提案文本
- 2026年工艺工程师试题及答案解析
- (T8联考)2026届高三年级四月阶段练习语文试卷(含答案及解析)
- 8.4 祖国的神圣领土-台湾省 课件-2025-2026学年八年级地理下学期人教版
- 乐鑫2025嵌入式社招跳槽涨薪必刷笔试题及答案
- 出口业务流程内控制度
- 2025年商丘职业技术学院单招综合素质考试试题及答案解析
- 劳动课《凉拌米粉》课件
- 人社系统执法课件
- 培训学校法人管理制度
- 大型企业集团税务管理体系搭建
- 小学学校保安培训课件
- 2026年中国联通企业文化建设专员面试题库含答案
评论
0/150
提交评论