安全责任制度(1)

1、安全责任制度第一章   总  则第一条        根据安全生产法的要求，为明确公司内部各部门和人员安全生产的职责，预防事故的发生，实现安全生产，特制定本责任制。第二条        公司内部所有部门和人员适用本责任制。第三条        安全生产工作贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必需管安全的原则：坚持“谁主管，谁负责”的原则，在各项工作中

2、实行“全员，全过程，全方位，全天候”的安全管理和监督。第四条        安全管理工作由总经理负全责，生产副总负责具体工作。在总经理的领导下，其他部门协助生产副总做好本部门的安全管理工作，各部门负责人既是安全第一责任人，也是消防第一责任人。第五条        必须严格执行安全生产法律法规和规程标准，建立健全安全管理制度，落实安全生产责任制，采取有效措施，防止事故，减少职业危害。第六条      

3、;  为有效的加强职业安全管理，公司安全生产工作接受深圳市安全生产监督管理局，劳动和社会保障局，消防局，卫生局，地震局，气象局等政府各主管部门实施的管理工作，受政府各主管部门监督检查。第七条        依法成立安全管理委员会，对公司的安全生产进行监督，维护职工合法权益，保护职工的安全与健康第八条        企业必须开展安全生产宣传教育，推广现代化安全管理手段，提高安全生产水平，对安全生产有贡献人员按（安全管理奖惩办法）进行奖励。第二章&#

4、160;             总经理  副总、各部门负责人安全职责第九条        总经理安全职责1.    总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。2.    负责组织建立并监督实施全员安全生产责任制。3.    严格执行国家有关安全生产的方针.法律.法规.政策和制度，并接

5、受必要的安全培训考核。4.    负责组织制定本公司的安全生产目标，审批各项重大安全生产的规划和计划，负责批准重大的安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善安全卫生条件。5.    负责考核各部门安全生产绩效6.    负责健全安全生产管理机构，设置专职安全技术管理人员，听取安全负责人员的安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。7.    主持召开重大事故的调查处理，研究解决安全生产中的重大问题。8.    组织对重大事故的调查处理，落

6、实事故的“四不放过”原则9.    按上述安全职责，每年制定总经理年度安全工作计划，逐条落实在当年的具体工作安排中第十条  生产副总安全职责1.    贯彻管生产必须管安全的原则，受总经理委托对公司的生产安全负总责。2.    依据有关安全的法律法规，组织制定，修订和审批生产安全规章制度，安全操作规程及安全技术计划，并组织实施。3.    监督检查各安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职的违章行为。4.   

7、 组织生产部、品控部、仓储部等安全生产设备，能源大检查，落实重大生产事故隐患的整改。5.    负责监督检查各部门的职工安全培训，教育和考核工作。6.    定期召开生产部安全生产工作会议，分析企业安全生产，设备及能源动态，及时解决安全生产存在的隐患和问题。7.    负责指定专人对工厂大检修的安全管理和外来检修人员的安全教育。8.    负责督促生产部参加安全生产竞赛活动，总结先进经验，奖励先进部门和个人。9.    按上述安全职责，每年审核生

8、产部年度安全工作计划和目标，逐条落实在当年具体工作安排中。第十一条  人事行政部经理安全职责1.    负责全公司生产安全的监督检查和管理工作，直接向生产副总负责。2.    负责制定本部门年度工作计划，向行政主管下达公司决定的安全工作，定期听取安全管理员关于安全工作的汇报。3.    指导和支持行政主管推动公司各项具体的安全管理工作，如安全教育，安全检查，违章处罚，隐患整改等。4.    负责制定部门内部安全年度预算，报生产副总批准。5.  &

9、#160; 负责协助并监督责任部门重大安全隐患整改方案，预防事故发生。6.    对于违反公司安全生产规定的人员，有权根据有关规定做出处罚，制定公司的“安全管理奖惩条例”并监督实施。7.    对于严重威胁职工职业安全卫生的危险作业，违章指挥，有权命令停止生产，立即整改。8.    公司安全教育，培训工作，具体负责厂级安全教育，并对车间和班组安全教育进行监督，指导和管理。安排特殊工种的培训，复审及特种设备的审核。负责安排安全教育必要的设备和场所。9.    协助生产副总制定，

10、实施，监督全公司的安全生产责任制，监督各部门建立健全各项管理规章制度并实施。10.负责建立健全各级安全监督管理机构，负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师，检查各部门的安全管理绩效。11.负责监督公司所有的新扩项目的同时审批，施工过程中的安全，并参加项目的安全措施验收。12.监督劳保用品和消防器材的采购，发放，使用，保管和维修。13.参加公司所有工伤事故的调查处理，负责成立事故调查组，协助责任部门采取有效措施，防止发生重复事故14.把安全工作作为考核各级管理人员业绩的重要依据，对重大责任事故的有关人员分清责任，严肃处理15.按上述安全职责，每年制定公司年度安全工作计划和目标，逐条落实在当

11、年具体工作安排中第十二条  生产经理的安全职责1. 贯彻管生产必须管安全的原则，对生产部的生产安全负责，向生产副总直接汇报工作。2.    保证国家和上级安全生产法规，制度，指示在生产部的落实，把安全工作列入议事日程中，做到五同时。3.    监督检查生产部新工人的三级安全教育的执行情况。4.    负责监督检查设备科各项设备安全管理规章制度执行情况。5.    负责协助做好重要客人参观车间期间的安全工作。6.    协助行政管理部门组

12、织好年度的消防演习，及撤离演习。7.    对明知的安全隐患不及时解决，而强行安排生产，出现安全事故应负全责。8.    及时安排生产部的重大安全隐患的整改，配合行政管理部门对生产部的事故的调查，落实事故处理意见。9.    定期接受公司的安全绩效考核，并接受公司安排的安全培训。第十三条  财务经理安全职责1.    负责本部门的安全工作。2.    保证安措经费的落实并监督其合理的使用。3.    积极参

13、与，协助本公司的安全管理，提出安全合理化建议第十四条  采购部负责人安全责任1.    按照谁主管谁负责的原则，对本公司的原材料，设备等的采购，仓储，运输过程中的安全负主要责任2.    根据生产计划合理确定原料购买量，保证购买的材料，设备，备品，备件等质量符合国家标准。同时确保危化品的合理存储数量。因质量问题等造成事故，负责追究有关人员的责任。3.    确保采购的其他生产用品符合各级主管部门的规定，由于质量原因造成的事故，将追究有关责任人的责任。4.    定期

14、接受公司安全绩效考核，并接受公司安排的安全培训。第十五条  品控部负责人安全职责 1.    对品控部门的安全工作全面负责。2.    负责组织本部门工人的教育和经常性的安全教育。3.    负责督促本部门职工遵守工作场所的安全规章制度并做好劳动保护。4.    发生事故后，应在24小时内将本部门的事故报告上交人事行政部门，配合人事行政部门对事故的调查，落实事故处理意见。5.    定期接受公司的安全绩效考核，并接受公司安排的

15、安全培训。第十六条  项目部负责人安全职责（根据公司业务发展需要，临时成立）1.    谁主管谁负责的原则，对工程（基建），新生产线的安装的安全工作负责。2.    组织制定，修订，审批工程部门的安全生产规章制度，规定，安全规程，组织实施并监督检查执行情况3.    贯彻执行“三同时”规定，并落实整改措施，因设计，施工质量问题造成事故，追究有关人员的责任。（同时设计 同时施工 同时验收）4.    负责初审外来施工单位的资质，并报人事行政部门审核备案，鉴定施工合同同

16、时必须有安全责任条款，负责对外来施工单位人员进行施工前的安全教育，施工单位不具备资质导致的事故，则追究项目部有关人员的责任。5.    负责施工前向有关部门通告，以便各部门确知施工地点内容，及注意事项，避免不知情发生事故。6.    定期接受公司的安全绩效考核，并接受公司安排的安全培训。第三章              相关职能科室或负责人的安全职责第十七条  行政主管安全职责1. &#

17、160;  向人事行政部经理负责，具体实施人事行政部的职业安全卫生管理职能。1.1生产现场安全检查监督，发现违章行为依据有关规定进行处罚。1.2负责公司的安全教育和培训的管理。A.根据公司的实际情况和未来需求，制定本年度的安全教育陪许计划。B.负责三级培训中的厂级培训，保留相关培训记录。C.监督检查各车间，班组的二三级培训，发现不合格的内容，按有关规定进行处理。D负责安排公司特殊工种的培训取证和复审换证。E.负责组织公司的安全知识竞赛，安全知识的宣传等。G.负责组织公司经常性的安全知识培训H.协助人事行政部经理组织对各级管理人员的安全教育和培训1.3协调安监局，技术监督局对特种设备的

18、年检1.4协调卫生防疫部门对公司车间环境的检测1.5负责组织公司职工每年的体检示意。1.6负责组织公司每周安全例会的召开，问题的汇总，反馈和跟踪检查。1.7负责各生产车间安全月评定，奖励先进部门和个人。1.8负责公司工伤事故及职业病的处理，分析整理建立档案，并上报有关部门。1.9负责公司的消防设施的统一购买，维修。1.10监督劳动保护用品的购买，发放，使用和保管1.11负责公司范围内现场的日常检查工作，发现不符合针对不同层次，下达（隐患整改单），或依据有关规定对责任人进行处罚1.12负责处理公司内外部职工安全卫生有关的意见，建议和投诉1.13总结和推广安全生产的先进经验2.保卫2.1负责重大事

19、故现场的维护2.2建立保卫值班制度，负责全厂范围内的安全保卫工作。2.3负责公司的消防工作，配备必要的消防器具，定期进行消防训练。2.4协助处理公司员工发生的交通事故。2.5负责处理公司财物的偷盗行为。3.食堂3.1对食堂的日的卫生及食品采购工作全程进行监督，检查，确保餐具卫生，环境整洁。3.2建立食堂剩菜处理程序，严格确保食堂垃圾得到有效处理。3.3建立并保持食物中毒应急处理程序。3.4负责处理职工对食堂卫生方面投诉的处理。3.5对外包商违反有关食品卫生规定的行为进行处理。4.车辆4.1定期对车辆进行消毒及安检保养处理。4.2建立司机安全驾驶规定，确保司机遵守交通规定，安全驾驶。4.3协助工

20、伤事故的处理。第十八条  人事主管安全职责1.员工招聘时，特殊工种必须持有正规部门发放的上岗证，操作证方可入厂，并按照要求进行体检，有职业病禁忌的要酌情考虑录用。2.组织各部门及时进行三级安全教育，制定上岗证制度，新工人三级培训考核合格后方可正式上岗。3.负责考核各个部门的安全绩效考核。第十九条  生产部安全职责1.对生产部门范围内的安全生产负责。2.组织对新入职工的车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想教育，安全知识和安全技术的教育，定期组织考核，及时解决工人提出的正确意见。3.保证安全的前提下组织生产，及时制止违反安全生产制度和安全技术规范的行为，并根据

21、有关规定进行处罚。4.组织车间职工定期进行安全检查，落实隐患整改，保证设备，安全装置，消防器材，劳保用品等处于有效状态5.对于本部门发生的工伤事故应于24小时内上报给人事行政部，并保护好现场，配合调查，不得迟报，瞒报和谎报，一经发现对有关责任人进行严厉处罚。6.在危及工人安全的作业环境下，不得强令工人冒险作业，一经发现严厉处罚。7.对于本部的安全的作业环境下，不得强令工人冒险作业，一经发现严厉处罚。8.协助行政部门协调本部门特种工的复审及特种设备的年检工作。9.制定本部门年度安全工作计划第二十条   电工班安全职责1.负责电工班范围内的安全工作。2.建立健全本部门内的各项规

22、章制度，尤其是动力设施，特种设备，变配电站，临时用电等规章制度，及电气操作，设备维修规程。3.组织本部门职工定期进行安全检查，落实隐患整改，及时做出整改。4.对于本部门存在的安全隐患应该根据人事行政部的隐患整改单要求及时整改，逾期不改将对有关责任人进行处罚。5.定期接受公司组织的安全绩效考核，达不到要求的，或出现重大事故的需脱岗进行不小于48小时的安全培训。6.制定本部门的年度安全工作计划。第二十一条  物流部安全职责1. 负责本部门机动车辆，仓库，原料运输过程中的安全工作。2.保证叉车司机遵守厂内交通规则，定期对叉车进行维修和保养，并做好记录。3.定期检查仓库内的消防设施，确保消防

23、设施有效。4.严格执行劳保用品的发放规定。5.定期接受公司组织的安全绩效考核，达不到要求的，或出现重大事故的需脱岗进行不小于48小时的安全培训。6.制定本部门的年度安全计划。第二十二条  采购部安全职责1.按照谁主管谁负责的原则，对购买部的安全工作负责任。2.具体负责各种生产原料，生产设备，等的购买，明确向供应商传达公司的安全要求，详细提供职业安全卫生各项指标和警告。3.建立健全合格供应商评价程序，在公司有关部门的指导下提出职业安全卫生要求。4.对于不符合国家有关规定的供应商应及时取消其资格，重新选定合格供应商。第二十三条  品控部的安全职责1.负责本部门的安全管理工作。2.负责要求部门员工在生产现场检查时应遵守现场的安全规定。3.负责监督检查本部门职工劳保用品的佩带和保管。4.向有关检查人员告知我公司的有关的安全规定，防止意外事故的发生。5.定期接受管理部门的安全绩效考核，达不到要求的，或出现重大事故的需脱岗进行不小于48小时的安全培训。第二十四条  财务部的安全职责1.根据年度安全预算，对于紧急安全事件在财务上给予及时的支持。2.保证劳动保