派出所队伍管理经验发言材料

1、20 xx 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创1 / 5派出所队伍管理经验发言材料派出所队伍管理经验发言材料XXXX 派出所辖区总面积 5858 平方公里，管辖 2 2 个社区，7 7 个村委会，常住人口 3646536465 人，外来人口 30003000 多人。市委、 市政府、军分区等 3535 个市区两级重点 单位坐落我们辖区， 所以维稳、安保工作比较频繁。XXXX 唯一的酒吧街也在我们辖 区、娱乐服务场所、还有在 建的大型小区楼盘较多，因 此伤 害、纠纷案件较为突出。在警力不足，民警老龄化 严重、民 警健康状况不佳和治安形势复杂、严峻的情况 下，给全所民 警带来很大的

2、工作量和压力。我在 20 xx20 xx4 4年 3 3 月调任 XXXX 派 出所工作，发现有少数民警、辅警 存在畏难怕事、消极应付 等不良情绪，有的做事缩手缩 脚怕负责任，有的抱着“做一 天和尚撞一天钟”得过且 过的思想， 有的干脆翘起脚 来不做 事，经常出现这样的 现象：值主班的希望不发案，发案的希 望在副班，各人 都希望自己值班当天无事就 万事大吉，碰到 事情都希望 不要找到自己头上，互相推 诿。其实这种情况在 大部分基层单位也存在，面对队伍 出现的问题，我及时把工 作的重心放在解决民警思想意 识的问题上，打消了 “干与 不 干一个样”的思想包袱，工作上设身处地去为他们着 想，生活上千

3、方百计提高民 警的待遇，主要作法如下。一、科学管理队伍，发挥最 大效力XXXX 派出所共有民 警 2121 人，职工 1 1 人，辅警 3030 人，民警 平均年龄为 4141 岁。根据他们的年龄结构，工作经验、特长 等特点，20 xx 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创2 / 5对他们划分不同工作，赋予 不同责任，每个副所长 作为带班领导，把每项工作层层 细化到每一个民警身上。特 别在去年“六大专项”行动 中，每天早上内勤民警将本 单位 和其他兄弟单位上一天 的行动进度上报给所长，做 到“知己 知彼，百战百胜”；所长再将下阶段工作任务 科学分解到各 组各个民警身 上，将责任明

4、确落实到组、 到人，并落实好奖 惩制度，对在工作中做出成绩的要适 时予以表扬和奖励，使 他们有成就感；出现问题时要逐 层问责，敢于批评，以理服 人，使他们心服口服。在工 作过程中，不管是哪一组捣 毁了 犯罪团伙、哪一位民警 抓获了逃犯、哪一位辅警表 现突出， 单位都会及时在饭 堂用餐时增添几个可口美味 的家常菜，买 几瓶饮料用以 庆功之用。在给各组各民警 以压力的同时，给 了他们动力。所谓疑人不用，用人不 疑，想要形成一股风清 气正、团结协作的工作氛围，要 真正做到人尽其才、知人善 用，使他们感受到自己在单 位的地位和作用，感受到自 己的 人生价值，充分调动全 体民警的积极性，使他们自 觉地、

5、主 动地、心悦诚服地 做好各项工作。二、素质强警，带出强劲队伍()坚持素质强警，从正面教育入手，引导全体民警、 辅警树立正确的世界观、人生 观、价值观，大力打造一支 素 质过硬的战斗队伍。有些 人集体意识薄弱，对单位的 所容所貌视若无睹，缺乏集体观念，甚至存在乱扔垃圾、铺张浪费、 公车20 xx 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创3 / 5私用、上班迟到的不良现象。针对队伍中种种不良情况， 必须及时调整策略，第一时间利用 微信群和电脑群发信息通 报不良现象，并希望全体人员 自觉改正并互相监督，屡教 不 改者立刻召开会议通报批 评，作出检讨。对于正面、激励士气内容也会尽快在全 所

6、进行推广学习，例如去年 1111 月 1818 日 周局长在全市 公安机关“六大专项”打击 整治行动每周通 报（二一）中作出了批示，接到文件 后，我所立刻通过电 脑群发短信传达领导的指示精神，在全所形成一股学习之风，振奋了队伍士气。通过各种 行之有效的措施，增强了全 体人员的大局意识，集体意 识、责任意识，逐渐带动全 体人 员把派出所当成是一个 集体大家庭。（二）坚持 模范的带头作用，所谓“上 梁不正下梁歪”，想带出一支素质过硬的队伍，所领导 必须事事处处身先士 卒，为全体人员树立一个好榜样。俗话说：“身正，不令而行，身不正，虽令不行”。所以，无论在工作、生活、遵 纪 守法等方面，所领导都处

7、处带头作出表率，让全所的 民警、 辅警看到、感受到所领导班子处事公道，待人诚 恳，有工作 责任心、事业心，从而带动全所人员把心思 和精力都集中到 所务工作上，与所同心同德，共荣共耻。三、以人为本，凝聚警心（一）营造浓厚警营文 化。一个集体的战斗力强不 强， 工作成效高不高，取决 于全体民警、辅警的积极性,要极大 地20 xx 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创4 / 5提高全体民警的 积极性，必须营造团结友爱，幸福和谐的 警营文化。基 层民警每天处于接警处警，打击违法犯罪活动 状态， 加上公安工作的无序性、 艰苦性和繁杂的非警务活动，让广大基层民警身心疲惫。因此， XXXX 派

8、出所在生活上为 广大 民警、辅警创造了一个整洁干净有序的就餐环境和舒服的住 宿环境，每天免费 提供早餐、午餐、晚餐，保 证广大民警、辅警营养吸收 的同时， 有效地缓解压力使 他们身心得以适当 的放松。利用一楼楼梯口的墙壁，打 造了一棵同心树，树上 贴上全所人员的笑脸图，营造了 同心树下，我们的警营我们 的家的集体氛围；并在忙里 偷闲，适时组织各项文体活 动，如篮球、羽毛球、登山 等运动。让全所民警、辅警 在紧张工 作的同时感受到单 位的温暖与关心。通过种种 暖警措施，大 力营造了健康 向上、生动活泼、团结和谐 的警营文化。（二）大力倡导暖心工程。定时召开队 伍思想工作会议， 及时了解民警、辅警

9、思想和他们的家 庭情况，为他们排忧解 难，营造“心齐、气顺、风正、 劲足”的良好工作氛围。所 领导班子经常与民警、辅警 促膝谈心，每逢节日，主动 上门 为全体人员及其家属送 上慰问与祝福，把从优待警 延伸到民 警、辅警的家庭， 让他们深切感受到组织上的 温暖，从而激 发出更高的工 作热情。对受伤的同事，及时送上组织的关怀， 尽最大能力去解决他们的困难并及 时向上级政工报告备案， 让其及时得到党委的关怀和肯 定。在派出所里，不管是正 式 民警，还是辅警，甚至是 在派出所煮饭、20 xx 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创5 / 5打扫卫生的 临时工 阿姨，只要他们有困 难或问题需要我去协助解决 的，我都尽 心尽力、想方设 法去帮忙解决，有一些认识 我的人开玩笑说 我这个所长当得不像所长，倒像一个管 家婆。每次听到这样 的话，我总是笑着回应他们：“我尽自己的一点能力为所内的同志解决一些实际问题，他 们就会尽全力做好所里的工 作！”通过我个人以及全所 的共同努力，有效落实了关 爱民 警的各项措施，使民警真正能够安心工作，踏实做 事，所里 形成了积极主动、团结向上、真抓实干的良好 工作氛围。多年的基层工作，