消防安全评估方案

1、消防安全评估方案一、评估时间：年 月日（周X） -X日（周X）二、评估地点:三、评估人员:组长：XXX注册消防工程师成员：XXX注册消防工程师XXX注册消防工程师XXX注册消防工程师四、评估内容:（一）消防安全责任制落实方面1、单位落实消防安全责任人、消防安全管理人、专职消防安全管 理人员、消防控制室值班操作人员情况，持证上岗情况；2、单位制定消防安全制度、消防安全操作规程情况；3、单位落实逐级岗位消防安全职责情况；4、消防安全“户籍化”管理档案建立情况。（二）建（构）筑物防火设施方面1、建（构）筑物防火间距、消防车通道、消防车登高作业区域符 合消防技术标准及保持情况；2、建筑室内防火分区设施

2、符合消防技术标准及保持情况；3、建筑安全疏散楼梯、疏散通道、安全出口符合技术标准及畅通 情况；4、建筑防烟分区、防排烟系统设置符合消防技术标准及完好有效情况；5、利用物联网技术实行消防安全远程监控等技防措施情况。（三）建（构）筑物消防设施设备方面1、按照国家、地方、行业标准设置消防设施器材情况；2、设置消防安全标志标识情况；3、自动消防设施定期检测、维护保养情况；4、消防设施设备完好有效情况；5、消防控制室设置及正常运行情况。（四）落实消防管理方面1、建筑及公众聚集场所消防合法性情况；2、单位组织开展定期防火检查、日常防火巡查情况、消除火灾隐 患情况；3、单位职工上班前、下班后检查消除本岗位火

3、灾隐患情况；4、电气产品、燃气用具的安装、使用及其线路、管路的敷设、维 护保养、检测情况；5、明火作业审批、现场看护情况。（五）扑救初期火灾能力方面1、依法建立专职消防队、志愿消防队情况，开展训练及队员能力 情况；2、专职消防队、志愿消防队装备器材情况；3、制定本单位灭火和应急疏散预案及定期演练情况。（六）消防教育培训1、消防安全责任人、管理人、专职消防人员接受消防培训情况；2、职工岗前消防安全培训情况，每年定期组织职工进行消防培训 情况；3、职工懂得基本消防常识，会查改本单位消防隐患和扑救初期火 灾、会疏散逃生情况；4、消防安全“三提示”宣传情况。（七）消防工作报告备案方面1、单位消防安全责

4、任人、管理人、专职人员确定、变更情况，消 防安全“四个能力”建设定期评估，消防设施维护保养定期向当 地消防部门报告备案情况；2、消防安全评估及向当地公安消防部门报告备案情况。五、工作要求1、评估应确定评估对象和采用的消防法律法规、技术标准，按照资料审查、现场检查、对照判定的次序进行；2、资料审查、现场检查时按照附录相关要求认真填写消防安全 评估检查记录；3、对资料审查、现场检查中发现的问题和隐患，应当场提出整改 建议并督促单位整改。对拒不配合整改或整改难度较大的，应及 时上报公安机关消防机构。六、工作安排根据现场情况评估人员进行分工，分为建筑防火组、现场核查组、 设施设备组。建筑防火组根据附表

5、相关评估项目对单位现场疏散通道、安全出口、防火间距、消防车通道通畅情况进行实地检查，设施 设备组根据附表相关评估项目对单位现场的消防设施、 器材完好有效 情况进行实地检查，可根据场所所在建筑的层数、防火分区数以及消 防设施的设置情况，确定抽查的项目及数量。现场核查组主要负责单 位消防安全工作软件资料审查，并对单位有关人员相关消防知识掌握 及消防制度落实情况进行现场抽查提问。评估结束后，将资料审查和现场检查结果与防安全评估工作管理规定相关判定标准进行比照，进行实时打分、按照要求作出评估 结论并出具评估报告，同时针对评估单位存在的问题和不足， 提出针 对性建议和意见。其中专业理论知识内容包括：保安

6、理论知识、消防业务知识鼻、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不

7、发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执