《系统监督工作综合考评办法》

1、精品文章欢迎阅读系统监督工作综合考评办法经区人民政府同意，现将政府系统督促检查工作综合考评办法（试行）印发给你们，请认真贯彻执行。为进一步提高督促检查工作质量和效率，促进政府各项工作有效落实，根据国务院办公厅关于进一步加强督促检查切实抓好工作落实的意见及自治区、政府系统督查工作制度等有关要求，结合我区实际，制定本办法。一、考评主体区政府办公室负责全区政务督查考评工作。区政府办公室督查室具体负责组织实施。二、考评对象各乡镇、街道办事处、区直各单位及从事政务督查工作人员。三、考评内容及评分标准（基础分120分）（一）重大决策部署落实的反馈情况（基础分30分）1、区两级政府重大决策和工作部署后，能够

2、按要求及时反馈贯彻落实情况的，每件加2分。2、反馈材料中能够提出问题和针对性建议或创新意见的，每件加2分。3、反馈材料被领导认可或被有关部门采纳的，每件加3分。4、没有按时限等要求反馈情况的，每件扣3分。5、没有按要求办复或弄虚作假被退办的，每次扣5分。（二）领导批示和网络投诉专项查办件的办理落实情况（基础分30分）1、按要求及时反馈查办情况的，每件加3分。2、反馈报告符合要求、质量较高的，每件加2分。3、没有按要求反馈情况的，每件扣5分。（三）督查专报的报送采用情况、督查调研课题质量和采用情况（基础分20分）1、各单位全年累计完成督查专报12篇，每差一篇扣1分。2、督查调研报告不少于4篇，每

3、差一篇扣1分。3、督查专报、调研报告在督查通报或专报和集宁督查专报上登载的，每篇加2分。4、文稿材料内容、行文不符合要求，事实不清楚、数据不准确，每退回或重报1次扣2分。（四）人大代表建议、政协提案办理情况（基础分20分）1、单位领导重视、责任明确，制度健全加3分。2、按照交办要求及时或在规定时间内向代表、委员和相关部门答复的加3分。3、办理情况反馈或答复得到代表、委员认可和上级表扬的加3分。4、办结率100%加5分，未按时办结又没有反馈原因的，每件扣3分。（五）督查机构设置，人员配置及制度建设情况（基础分20分）1、领导重视、制度健全，有专门工作载体的加2分。2、各单位督查机构明确，督查专（

4、兼）职人员配备符合要求，督查工作人员素质较高的加5分。3、工作设施符合现代化办公要求，管理手段先进，网络健全，有较高工作效率的，加2分。4、机构未设置或不明确、人员、工作设施配备不齐的，扣5分。（六）其他考评内容（在总分加减，不设基础分）1、积极配合上级督查部门开展现场督查调研，顺利完成督查任务的，每次加2分。2、协助区政府督查室形成督查调研材料并刊发的，每篇加2分；得到领导批示的每篇加3分。3、因督查工作受通报批评一次扣3分，受通报表扬一次加3分。4、及时完成区政府交办督查事项，工作有突破创新且成效显著的，视情况加15分。对督查事项敷衍塞责、梗阻推诿、失职渎职，造成不良影响和工作损失的，视情

5、况扣510分。四、考评方式考评采取积分制计分，设120分为基数，没有承办任务的单位得基础分，不承办考评项目其中某一项的单位得该项基础分，凡承担考评内容一项以上工作的单位列入年度考评对象，对考评内容中的各项工作全部进行考评。（一）日常考核。区政府督查室按照加减计分的量化标准进行日常考核。在120分的基础上，对所涉及的工作数量、完成质量以及日常督办检查工作落实情况，按照量化标准进行加分或减分。日常考核情况定期通报。（二）年末总评。每年12月上旬对全年度督办检查工作进行综合考评。通过各单位自检自评、对各单位进行重点抽查和联合检查，以及对日常考评进行汇总，总评结果经区政府办公室同意后，以书面形式通知被考评单位。（三）考评审定。区政府督查室根据各单位分数情况，提出初评意见，报区政府办公室审定后，对评出先进单位和先进个人予