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文档简介

客运驾驶人聘用制度撰写人：_日 期：_客运驾驶人聘用制度一、驾驶员必须持有合法、齐全、有效的驾驶证及从业资格证。二、驾驶员必须符合的条件：1）取得相应的机动车驾驶证_年以上；2）年龄不超过_周岁；3）_年内无重大以上交通责任事故记录；4）掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和旅客急救基本知识；5）经考试合格取得相应的从业资格证件，并按相关要求进行定期考核和再继续教育。6）无以下行为：三年内未发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满_分记录的，以及有酒后驾驶、超员_%、超速_%或_个月内有三次以上超速违法记录行为。7）无犯罪记录；身心健康，无传染性疾病，无癫痫、精神病可能危及行车安全的疾病病史；无酗酒、吸毒行为等记录。8）驾驶员必须具备三年或二十万公里以上安全驾驶经历。三、积极参加公司及相关部门_的各项安全教育及安全生产活动培训学习，增强安全意识。四、经公司安全科培训初审合格，在县交-警大队办理客运驾驶人资质审核表，经审核合格，同时与公司签订安全责任状，方能驾车。五、驾驶员必须按期到交-警部门和运管部门进行审验考核，公司并对其实际操作技术进行考核，驾驶员不达标的将进行专业培训，严重不达标的公司对其清退。六、驾驶员要服从公司管理，接受主管部门的监督和检查，杜绝超速、酒后或疲劳驾驶，自觉执行安全管理的各

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