版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 导管滑脱风险评估与报告及防范制度撰写人:_日 期:_导管滑脱风险评估与报告及防范制度1、防止导管滑脱,应本着预防为主的原则,认真评估是否存在导管滑脱危险因素。2、患者入院(转入)、置管及发生病情变化时需及时按导管滑脱风险评估评估表进行评估。评分_分每天评估一次,评分_分每班评估一次,直至拔管或出院(死亡)。3、评分_分,容易发生导管滑脱,评分_分,随时会发生导管滑脱。当评分_分时,当班护士填写导管滑脱风险上报表,护士长审核后报护理部,患者拔管、出院(死亡)后护士长将反馈表报护理部。4、如发生患者导管滑脱,当班护士立即报告医生,按处置预案及流程采取应急措施,并及时报告护士长。护士长于_小时内口
2、头汇报护理部,并_全科护理人员分析讨论、提出改进措施并落实。5、科室将导管滑脱的发生经过、患者状况及后果按护理不良事件书面报护理部,有意隐瞒不报,一经发现将严肃处理。导管滑脱防范制度1、认真做好患者导管滑脱风险评估,患者入院(转入)、置管及发生病情变化时需及时按导管滑脱风险评估评估表进行评估。评分_分每天评估一次,评分_分每班评估一次,直至拔管或出院(死亡)。2、各类导管标识醒目,有效固定。如评分_分,要及时制定防范措施并落实,并做好交接班。3、对患者及家属进行宣教,告知导管滑脱风险及防范措施。4、对于意识不清、躁动不安、老年患者和小儿应特别注意导管的保护,必要时实施保护性约束,注意松紧适度,
3、经常检查局部皮肤,避免对患者造成损伤。5、加强巡视,随时了解患者情况并做好护理记录,对存在导管滑脱危险因素的患者,根据情况安排家属陪伴。6、护士要熟练掌握导管滑脱的紧急处理预案,当发生患者导管滑脱时,立即报告医生迅速采取补救措施,避免或减轻对患者造成的损害。立即向护士长汇报,护士长于_小时内口头汇报护理部,并_全科护理人员分析讨论、提出改进措施并落实。第二篇:导管滑脱风险评估与报告制度及导管滑脱防范制度导管滑脱风险评估与报告制度一、防止导管滑脱,应本着预防为主的原则,认真评估是否存在导管滑脱危险因素。二、患者入院(转入)、置管及发生病情变化时需及时按导管滑脱风险护理评估表进行评估。三、首次评分
4、_分,存在导管滑脱风险较低,主要实施导管明确标识并挂导管滑脱安全标识、妥善固定、保持引流通畅、加强宣教等常规预防导管滑脱的护理措施,并做好交接班。四、_分评分_分,存在导管滑脱度风险,每周评估一次。实施导管明确标识并挂导管滑脱安全标识、妥善固定、保持引流通畅、加强宣教等常规预防导管滑脱的护理措施,并做好交接班。五、评分_分,存在导管滑脱度风险,随时可能发生导管滑脱,躁动患者应列入高度危险,应重点_并按高危人群管理措施执行。填写导管滑脱风险护理评估表两份,护士长审核后一份上报护理部,每班评估一次,直至拔管或出院(死亡)。患者拔管、出院(死亡)后护士长将结果反馈护理部。六、如发生患者导管滑脱,当班
5、护士立即报告医生,按处置预案及流程采取应急措施,并及时报告护士长,并填写管路滑脱报告单上报护理部,并_全科护理人员分析讨论、提出改进措施并落实。七、有意隐瞒不报,根据情节严重程度进行处理。导管滑脱防范制度一、认真做好患者导管滑脱风险评估,患者入院(转入)、置管及发生病情变化时需及时按导管滑脱风险护理评估表进行评估。二、各类导管标识醒目,有效固定。如评分_分,要及时制定防范措施并落实,并做好交接班。三、对患者及家属进行宣教,告知导管滑脱风险及防范措施。四、对于意识不清、躁动不安、老年患者和小儿应特别注意导管的保护,必要时实施保护性约束,注意松紧适度,经常检查局部皮肤,避免对患者造成损伤。五、加强
6、巡视,随时了解患者情况并做好护理记录,对存在导管滑脱危险因素的患者,根据情况安排家属陪伴。六、护士要熟练掌握导管滑脱的紧急处理预案,当发生患者导管滑脱时,立即报告医生迅速采取补救措施,避免或减轻对患者造成的损害。第三篇:导管滑脱风险评估与报告及防范制度导管滑脱风险评估与报告制度1、防止导管滑脱,应本着预防为主的原则,认真评估是否存在导管滑脱危险因素。2、患者入院(转入)、置管及发生病情变化时需及时按铜陵市人民医院导管滑脱风险评估评估表进行评估。评分_分每天评估一次,评分_分每班评估一次,直至拔管或出院(死亡)。3、评分_分,容易发生导管滑脱,评分_分,随时会发生导管滑脱。当评分_分时,当班护士
7、填写导管滑脱风险上报表,护士长审核后报护理部,患者拔管、出院(死亡)后护士长将反馈表报护理部。4、如发生患者导管滑脱,当班护士立即报告医生,按处置预案及流程采取应急措施,并及时报告护士长。护士长于_小时内口头汇报大学科、护理部,并_全科护理人员分析讨论、提出改进措施并落实。5、科室将导管滑脱的发生经过、患者状况及后果按护理不良事件书面报大学科、护理部,有意隐瞒不报,一经发现将严肃处理。导管滑脱防范制度1、认真做好患者导管滑脱风险评估,患者入院(转入)、置管及发生病情变化时需及时按铜陵市人民医院导管滑脱风险评估评估表进行评估。评分_分每天评估一次,评分_分每班评估一次,直至拔管或出院(死亡)。2
8、、各类导管标识醒目,有效固定。如评分_分,要及时制定防范措施并落实,并做好交接班。3、对患者及家属进行宣教,告知导管滑脱风险及防范措施。4、对于意识不清、躁动不安、老年患者和小儿应特别注意导管的保护,必要时实施保护性约束,注意松紧适度,经常检查局部皮肤,避免对患者造成损伤。5、加强巡视,随时了解患者情况并做好护理记录,对存在导管滑脱危险因素的患者,根据情况安排家属陪伴。6、护士要熟练掌握导管滑脱的紧急处理预案,当发生患者导管滑脱时,立即报告医生迅速采取补救措施,避免或减轻对患者造成的损害。立即向护士长汇报,护士长于_小时内口头汇报大学科、护理部,并_全科护理人员分析讨论、提出改进措施并落实。第
9、四篇:管路滑脱风险评估与报告及防范制度管路滑脱风险评估与报告制度1、防止导管滑脱,应预防为主,认真评估是否存在导管滑脱危险因素。2、患者入院(转入)、置管及发生病情变化时需及时按管路滑脱风险评估表进行评估。3、留置各种导管患者,当班责任护士均应进行首次危险度评估。评分_分的患者存在导管滑脱轻度危险,需要采取相应的预防措施;每周评估一次;评分_分的患者为中度危险,每_天跟踪评估_次,落实相应的预防措施;_分者存在导管滑脱高度危险,随时可能发生导管滑脱,应采取相应的预防措施,同时悬挂高危警示标识,高危患者,每天评估_次;患者病情变化随时进行评估,直至拔管或出院(死亡)。3、如发生患者导管滑脱,当班
10、护士立即报告医生,应采取应急措施,并及时报告护士长。按护理不良事件上报,并_全科护理人员分析讨论、提出改进措施并落实。4、科室将导管滑脱的发生经过、患者状况及后果按护理不良事件书面报大科、护理部,有意隐瞒不报,一经发现将严肃处理。管路滑脱防范制度1、认真做好患者导管滑脱风险评估,患者入院(转入)、置管及发生病情变化时需及时按进行评估。2、各类导管标识醒目,有效固定,要及时制定防范措施并落实,并做好交接班。3、对患者及家属进行宣教,告知导管滑脱风险及防范措施。4、对于意识不清、躁动不安、老年患者和小儿应特别注意导管的保护,必要时实施保护性约束,注意松紧适度,经常检查局部皮肤,避免对患者造成损伤。5、加强巡视,随时了解患者情况并做好护理记录,对存在导管滑脱危险因素的患者,根据情况安排家属陪伴。6、护士要熟练掌握导管滑脱的紧急处理预案,当发生患者导管滑脱时,立即报告医生迅速采取补救措施,避免或减轻对患者造成的损害。按照护理不良事件进行上报,并_全科护理人员分析讨论、提出改进措施并落实。第五篇:防范导管滑脱管理制度防范导管滑脱管理制度生效日期:_年_月_日修订日期:一、各种管道均应妥善固定,连接处连接紧密,固定带松紧适宜。二、向患者及家属说明留置导管的目的和重要性,指导患者保护导管的方法,防止意外脱出。三、全面评估患者
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江西昌华路建设咨询监理有限公司招聘备考题库带答案详解(能力提升)
- 2026贵州六盘水市盘州市煤炭开发总公司招聘4人备考题库含答案详解【a卷】
- 2026广东河源市妇幼保健院招聘合同制专业技术人员25人备考题库含答案详解(综合题)
- 2026广西贵港桂平市罗秀中心卫生院招聘编外工作人员8人备考题库【新题速递】附答案详解
- 哈药集团股份有限公司2026届春季校园招聘备考题库【网校专用】附答案详解
- 2026年度春季江铜集团江铜国际贸易有限公司校园招聘2人备考题库及答案详解(历年真题)
- 2026松原吉林油田医院招聘38人备考题库及参考答案详解(培优)
- 2026北京大学深圳研究生院新材料学院分析测试中心工程师招聘备考题库(广东)附参考答案详解【典型题】
- 2026四川宜宾酒股份有限公司下属子公司第一批员工招聘9人备考题库及答案详解(夺冠)
- 2026江苏南通市儿童福利中心招聘政府购买服务岗位人员1人备考题库参考答案详解
- 2026浙江温州市公安局招聘警务辅助人员42人笔试参考题库及答案解析
- 2026广东茂名市公安局招聘警务辅助人员67人考试参考题库及答案解析
- 2026年希望杯IHC全国赛二年级数学竞赛试卷(S卷)(含答案)
- 中国抗真菌药物临床应用指南(2025年版)
- 2025-2026 学年下学期八年级英语下册教学计划
- 幼儿园春季育儿知识分享:守护成长健康同行
- 2026年六安职业技术学院单招职业适应性考试题库附答案详解(预热题)
- 2025年安徽审计职业学院单招职业适应性测试试题及答案解析
- 2026年春节后复工复产“开工第一课”安全生产培训课件
- 2025年西南计算机有限责任公司招聘笔试真题
- 养生馆公司章程标准文本范例
评论
0/150
提交评论