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文档简介

1、申记美食收银员合同甲方：申记美食代表人乙方：身份证：第一条 乙方自愿到甲方上班，职务收银员，月工资2000 元整。每月巧号发工资押一个月。正式上班工期不满90天 扣半个月工资，工期做满90天的如按正常流程离职工资一 天不差发给乙方。第二条收银员制度（1）赔偿。每天日结如岀现有正负数者按差额赔偿给甲 方例（收银机日结金额多收少找或多找少收都按差额赔偿）, 收银员收假币的赔偿是一比一。日差额超20元以上或连续 三天日金额相差1元本月无任何提成。无意多收少找或多找 少收能及时发现的要立即把收银小票或时间记录下来告知 店长，店长确认后签字，赔偿差额。（2）备用金。每天的备用金要自己清点清楚，多少按 一

2、赔十结算。（3）盗窃。坚守自盗或连同他人偷盗商品和现金按偷 一赔十扣除所有工资开除职务并移交公安机关处理，由人民 法院判决。第三条 收银员的作业纪律作为，与现金直接打交道的 收银员，必须遵守企业严明的作业纪律。1收银员在营业时身上不可带有现金，以免引起不必要 的误解和可能产生的公款私挪的现象。2、收银员在进行收银作业时，不可擅离收银台，以免 造成钱币损失，或引起等候结算顾客的不满。?、收银员不可为自己的亲朋好友结算收款，以免引起 不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便，以 低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私 利，或可能产生的内外勾结的“偷盗”现象。4、收银员不可任意

3、打开收银机抽屉查看数字和清点现 金。随意打开抽屉既会引人注目并引发不安全因素，也会使 人产生对收银员营私舞弊的怀疑。5、收银员在营业期间不可看报与谈笑，要随时注意收银 台前和视线所见的卖场内的情况，以防止和避免不利于企业 的异常现象发生。6、收银员要熟悉店内商品，以及有关的经营状况，以 便顾客提问时随时作岀正确的解答。第四条休息请假要提前两天申请，星期六，日，节假 日不能请假，请病假要医院证明（病历也可），无故请假不 上班一天扣三天工资，超2天者被开除扣一个月工资。第五条聘用、辞职与解雇每迟到一次按2元计算，聘用员工试用期为一个星期, 乙方若被留用者算工资，试用期内被开除者不发工资，乙方 若要辞职要提前一个月交辞职报告，说走就走无工资。辞职 报告若被批准将在下个月的15号审核其在上班时间内有无 差错，若有岀入甲方有权在乙方工资中直接扣除然后结清所 剩工资。甲方对以下员工可进行时实解雇收银差错次数或金 额太多，不服从管理，严重违反公司规章制度，同事之间挑 拨离间，服务态度恶劣。反之者除公司难以维持或不可抗力 的因素无权解雇乙方。第六条 甲方根据经营需要，乙方工作能力，工作表现 及身体状况等因素，可依法合理变更本条中规定的工作部

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