企业文化考试题

1、企业文化知识复习题一、单项选择题1. 公司自2015年初面向全员征集文化理念（541）条。A : 541 B : 154 C : 380 D : 4302. “十心十赢”企业文化体系分为企业简介、核心内涵、企业战略、文化理念、行为规范、 管理模式、子文化（7）个篇章、（78）条。A : 7、78 B : 15. 41 C : 3、28 D : 4、303. “十心十赢”企业文化体系集中体现了公司干部职工的（企业价值观），A:企业精神企业价值C :共同愿景D:长远规划4、双欣矿业公司于（ 2008）年11月6日破土动工。A : 2007 B : 2006 C : 2008 D : 20105.

2、矿井仅用（916）天建成投产，刷新了淄矿集团省外矿井建设的新纪录。A : 916 B : 206 C : 708 D : 9106. 2014年引进掘锚一体机设备，在20平方米断面实现单头月均进尺1000米，最髙进尺（1312） 米的好水平。A : 916 B : 806 C : 1308 D : 13127. 忠“心”对企，赢得信任。要树立（“矿兴我荣、矿衰我耻”）的集体荣誉感和责任感，真正做 到以企业为家，把企业的事当成自己的事来做。A :以矿为家 B :我爱双欣我的家 C :矿兴我荣 D :矿兴我荣，矿衰我耻8. 双欣矿业公司的企业使命是：做环保绿色企业，（建生态幸福家园）。A:建管控精

3、细化企业 B:建安全长效化企业 C:建营销差异化企业 D:建生态幸福 家园9. 顺应绿色环保发展大势，以时不我待、舍我其谁的勇气和精神，致力于煤炭产品研究与改良, 持续为社会贡献低碳、环保、绿色能源，献力工业发展，建设（绿色环保企业），主动承担环保和社 会责任。A:轻资产企业 B:精用工企业 C:市场化企业 D:绿色环保企业10. 积极推进无尘化矿井建设，主动改善工作生活环境，持续提升员工福祉，做到经营成果全员 共享，社会文明共建共创，努力建设（生态幸福家园）。A:管理独到企业 B:产品独特体系 C:持续优化工艺 D:生态幸福家园11. 管理创新的关键在于把每一个细节执行到位，执行是基础，（细

4、节）是关键。A:独到 B:独特 C:优化 D:细节12. 双欣矿业公司的成本理念是：（支出的每一分成本都要产生效益）。A:支出的每一分成本都要产生效益 B:超低的生产成本 C:精益的内控管理 D:精 明的经营手段13. 双欣矿业公司的学习理念是：时时进取，（天天进步）。A:苦练技能 B:勇于担当 C:刻苦锻炼 D:天天进步-1-/114. 坚持学习工作化、工作学习化，以过硬的（队伍素质）实现管理精细、机构精简、人员精干、 产品精优。A:综合素质 B:群体素质 C:队伍素质 D:服务质量15. 双欣矿业公司的安全理念是：（只出煤炭，不出事故）。A :安全是最大的效益 B :以人为本、敬畏法律 C

5、 :安全生产是企业最大的政治工程 D : 只出煤炭，不出事故16. 双欣矿业公司的廉洁理念是：（在位必受控，滥权必受惩）。A:建立完善的监督和预防体系 B:把岗位的权力放进制度的笼子 C:自我约束、自我 控制、自觉自律 D :在位必受控，滥权必受惩17. 双欣矿业公司的企业口号是：（我爱双欣我的家）。A :舍小家、顾大家 B :勤劳建家、勤俭持家 C :建设美好家园 D :我爱双欣我的家18. 行为规范是企业文化的重要组成部分，是文化理念在（员工行为）上的具体体现。A:工作质量 B:产品质量 C:员工行为 D:服务质量19. "十心十赢”文化按照（“六路并进”）的路径方法展开，使企业

6、文化真正与实际工作相配套、 相适应，与企业发展同方向、同前行。A:六路并进 B:五路并进 C:七路并进 D:四路并进20. （编码），是数字化管理的基础。A:编码B:定置C:标识D:看板21. （定置），是对作业现场各要素的有机调度和科学编排。A:编码B:定置C:标识D:看板22. （标识），是为现场作业人员专门设置的指示性、提醒性、说明性的图文。A:编码B:定置C:标识D:看板23. （看板），是指导精细化管理作业的牌板。A:编码B:定置C:标识D:看板24. 创标实行（申报制），经审核确定后，作为一个专业、岗位的学习标杆。A :申报制B:考核制 C:验收制 D:对照制25. 积极发动全体员

7、工围绕安全生产、经营管理、降本提效、增产创效、提高质量等方面，广泛 开展（“五小”经济技术创新）和征集“金点子”活动。A :“五小”工作法 B :“六建”联创 C :争星晋级 D :“五小”经济技术创新26. 把安全管理贯穿生产过程的（各个环节），做到不留空挡、不留死角。A:各个环节 B:各类要素 C:各个岗位 D:各类人员27. 抓好走动管理的巡视及上井处结和（24小时）责任追究。A : 24 B : 8 C : 12 D : 3628. 调度室、安监处值班每天（一次）对区队值班、跟班及矿领导带班进行汇总通报。A : 2 B : 3 C : 1 D : 429. 无论工作多么忙，（安全第一）

8、的地位决不动摇。A:安全第一 B:不安全不生产 C:谁分管谁负责 D:岗双责、安全第一30. 物的不安全状态既及映了物的自身特性，又反映了（人）的素质和决策水平。A:人 B:设计 C:工艺 D:操作二、多项选择题1. 干好工作，做好事情，要（凡事用心，凡事专心，凡事细心），认真对待从事的每一项工作，就 能迸发出巨大能量，创造出优异的实绩。A:凡事精心 B:凡事专心 C:凡事细心 D:凡事用心2. 用心干事，就是要始终坚持（事业为上、责任为重、工作为先），努力做到能干事、会干事、 干成事。A:事业为上 B:舍小家顾大家 C:工作为先 D:责任为重3. 把安全作为企业生存之本、发展之基来对待，（敬

9、畏规律、敬畏法律、敬畏纪律），恪守标准、 心无旁鹫、持之以恒地把安全生产落实在行动上。A:敬畏文件 B:敬畏规律 C:敬畏法律 D:敬畏纪律4作为拓荒大漠的“双欣人”，传承和发扬“齐鲁人”的厚重与诚信，用智慧和双手生产绿色环 保、优质髙效的良心产品，以此（赢得需求、赢得效益、赢得尊重）。A:赢得市场 B:赢得需求 C:赢得效益 D:赢得尊重5.牢固树立“我们不能左右市场、却能左右自己”的理念，立足于（内涵提升、创新提效），坚 持两眼向内、深挖内潜，靠内涵挖潜激发活力、催生动力、赢得生存。A:以人为本 B:内涵提升 C:创新提效 D:合作共贏6 真心把员工当亲人，真正做到（权为民用、情为民系、利

10、为民谋），以真心换真情，以民心聚 民力。A :权为民用 B:情为民系 C:利为民谋 D :事为民办7精心钻研管理内涵，将（管理无止境、唯精唯细）的理念融入到管理全过程。A:以人为本 B:内涵提升 C:管理无止境 D:唯精唯细8持续优化管理流程，改进管理方式，（精益求精、追求完美），以管理的最高境界赢得卓越致 至的成绩。A:精细操作 B:精益求精 C:追求卓越 D:追求完美9.把潜心学习当作个人练就本领、成长进步的阶梯，用（知识与技能、自信与担当），赢得机会、 赢得成长。A:知识与技能 B:自信与担当 C:刻苦与锻炼 D:真情与付出10同心发展就是全体员工心往一处想、劲往一处使，聚（全员之智、集

11、全员之力），以髙度的 责任心和进取心，助推企业更快更好地发展，为企业和个人赢得未来。-1-/1A:全员之智 B:集全员之力 C:刻苦与锻炼 D:真情与付出门.双欣矿业的企业愿景是：建设（管理独到、产品独特，持续优化、持续发展）的成长型企 业。A:管理独到 B:产品独特 C:持续优化 D:持续发展12. 独到，就是管理有特点、工作有特色、文化有特征，具体体现为（轻资产、精用工、市场化、 均量高）。A:轻资产 B:精用工 C:市场化 D:均量高13. 独特，就是产品优良、结构优异、品牌优秀，具体体现为（管控精细化、安全长效化、营销 差异化、经营稳健化）。A:管控精细化 B:安全长效化 C:营销差异

12、化 D:经营稳健化14.双欣矿业的战定位是：（依托煤，发展煤，延伸煤）A:依托煤 B:发展煤 C:经营煤 D:延伸煤15. 双欣必须以（多元的煤炭产品、超低的生产成本、精益的内控管理），促进煤炭产品增值增 效，全力打造绿色环保、高产高效的典范企业。A:多元的煤炭产品 B:超低的生产成本 C:精益的内控管理 D:精明的经营手段16. 双欣矿业的企业精神是：（勇于担当，勇于创新，永不言败，勇往直前）。A:勇于担当 B:勇于创新 C:永不言败 D:勇往直前17. 双欣矿业的管理理念是：（执行不到位，一切等于零）。A :执行不到位 B :管而不严等于不管C :抓而不紧等于不抓 D : 一切等于零18.

13、 双欣矿业的营销理念是：（诚信经营，互利共赢）A:勇于担当B:诚信经营 C:永不言败 D:互利共赢19. 双欣矿业的质量理念是：（精益求精，质量至上）。A:管控精细 B:安全长效 C:精益求精 D:质量至上20. 时刻把精品意识牢记心间，用过硬的（工作质量、产品质量、工程质量、服务质量），赢得 企业的检验、市场的检验、历史的检验。A:工作质量 B:产品质量 C:工程质量 D:服务质量21双欣矿业的企业宣传语：（取欣精品煤，低硫又低灰，电厂省除硫，钢厂做喷吹）。A:双欣精品煤 B:低硫又低灰 C:电厂省除硫 D:钢厂做喷吹22. 属于双欣矿业员工行为“十规”内容是：（ABCD ）A:时时处处维护

14、企业的形象和利益；B :工作一次性做对、做好、做到位；C :执行不讲条件，落实不打折扣；D :两人成排，三人成行，列队行走；23. 属于双欣矿业员工行为“十律”内容是：（ABCD ）A:坚决不将问题推给领导；B :坚决不把工作拖到明天；C :坚决不让隐患留在现场；D :坚决不让私欲迷离双眼；24. 推行完全市场化管理，要及时把（外部煤炭市场价格的变动、企业经营效益的波动），以价 值链的形式传递到每级内部市场主体和每个工作岗位。A :外部煤炭市场价格的变动 B :生产跟着销售动 C :市场结算中的联动 D :企业经营 效益的波动25. 内外联动，就是把外部市场波动进行内在价格体现，通过市场化联动系数，实现（生产跟着销 售动、采场跟着市场动、辅助跟着采掘动、全矿跟着效益动），真正做到外降内降、外涨内涨。A:生产跟着销售动 B:采场跟着市场动C: 辅助跟着釆掘动D:全矿跟着效益动26. 实施“塔群式”人才结构建设，在重点专业建立起由（“核心员工、品牌员工、优秀员工、 普通员工”）四个层级构成的“塔”式结构人才队伍。A:核心员工 B:品牌员工 C:优秀员工 D:普通员工27. 精优作业法和卓越管理法实行（自主申报、综合审定、命名表彰）制度，此项工作与群众性 经济技术创新有机结合、同步推进。A:自主申报 B:综合审定 C:命