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文档简介
1、愿愿意意投入投入工作工作的精神（改变）的精神（改变）生理需求生理需求安全需求安全需求社交需求社交需求 尊重需求尊重需求自我自我实现需求实现需求马斯洛需求等级架构马斯洛需求等级架构1、人要生存，他的需要能够影响他的行为。只、人要生存，他的需要能够影响他的行为。只有未满足的需要才能够影响其行为，满足了的需有未满足的需要才能够影响其行为，满足了的需要是不能充当激励工具的。要是不能充当激励工具的。2、人的需要按重要性和层次性排成一定的次序，、人的需要按重要性和层次性排成一定的次序，从低级的（如食物和住房）到高级的（如自我实从低级的（如食物和住房）到高级的（如自我实现）。现）。3、当人的某一级的需要得到
2、最低限度满足后，、当人的某一级的需要得到最低限度满足后，才会追求高一级的需要，如此逐级上升，成为推才会追求高一级的需要，如此逐级上升，成为推动继续奋斗的内在动力。动继续奋斗的内在动力。祝 大 家合 作 愉 快 ! 客户关系客户关系 朋友关系朋友关系 利益关系利益关系认可我们的产品，认可我们的产品，认为我们的媒体能认为我们的媒体能给其公司带来效益给其公司带来效益认可我们的人，认认可我们的人，认为我是一个值得交为我是一个值得交往的人，信任我们往的人，信任我们合作的基石，与我合作的基石，与我们合作有利可图，们合作有利可图，并有安全感并有安全感应有的尊重、关心应有的尊重、关心客户的工作、为客客户的工作、为客户赢得荣誉、介绍户赢得荣誉、介绍朋友、融入圈子朋友、融入圈子一起吃饭、送感兴一起吃饭、送感兴趣小礼品、关心他趣小礼品、关心他的工作及他的家人，的工作及他的家人，为他出主意，为其为他出主意，为其提供对工作及生活提供对工作及生活有帮助的信息有帮助的信息礼物、
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