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文档简介

1、公益活动引流一一教师公益积分方案公益活动不如一般招生促销活动，可以马上看到变现转化效果，尤其是年轻老师对服务重要性的理解不够深刻， 参与积极性可能偏低。因此， 为了提高教师积极性，为搭建机构可持续 服务体系做准备。必须要有一套“教师激励制度”与之搭配。本方案根据公益活动执行中所做贡献度，针对教师给予积分奖励并制定如下奖励办法：1、基本规定及办法（1）教师的贡献度积分由活动负责人提供贡献内容，市场主管根据提供的内容计分，另建 议每个校区设“积分管理专员”，可定期与市场主管沟通对账；（2 ）当教师参与公益活动时，即获得相应的贡献度积分，当累积到一定积分时，可按不同 标准兑换回馈奖励，该奖励必须由教

2、师本人申请兑换；（3 ）积分的兑换方式，以公示的物品与兑换标准为准，限时、限量兑换；（4 ）积分的禁止条款，教师积分不得转让、赠与或以任何方式供私人使用，积分不得买卖 抵换现金；（5 ）兑换期限，以年度为准，以二年为限，期满自动归0，非特殊理由且经主管院长以书面同意者，不得展延；展延期为六个月，仅一次机会。2、贡献度积分计算方法序号内容积分备注1教师活动总成交1人1000 分完成报名注册手续2参与举办公益相关活动工作表现A （优秀）300分B （良好）200分C （一般）100 分等级活动负责老师评分评定3参加公益活动职能冈位贡献度A （负责人）1000分B （组长）500分C （组员）300分5其它（未归纳于此）另定活动上成交就读学员若中途退学，则个人减去相应积分。3、兑换奖励兑换奖励所需积分户外拓展1000分/次旅游3000分/

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