招商运营思路1_第1页
招商运营思路1_第2页
招商运营思路1_第3页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、招商运营思路一、Shoppi ng mall 招商原则在大型shopping mall与大型商业街业态设计中,大多数业内人士都比较认同零售、餐饮、娱乐55: 20: 25的这个购物中心产业经营黄金比例。第一基本原则:招商目标要能够在功能和形式上同业差异、异种业态互补。简单地说,同业差异就是不同档次、不同风格,不能盲目招入档次完全相同的店进入。第二基本原则:商业综合体经营方式的选择原则。核心主力零售店尽量自营一部分,发展商可以与知名商业管理公司合作组建经营公司,也可以吸收优秀商业团队加盟,这样首先可以加强经营控制力度,有利于购物中心长期经营;其次可增强其他商户与之合作的信心;(以XXX现状可以联

2、营扣点为主、租赁为辅,这样也可以增强发展商对购物中心的整体控制力度,提升经营业绩。)正常商业综合体最低自持30%房源不售第三基本原则:招商顺序原则。核心主力店先行,次主力店随后的原则;吸引人气较多业态先行。第四基本原则:统一招商的“管理”要充分体现和强调对商户的统一服务。,以“统一规划,统一招商,统一 运营,统一管理,统一推广,统一发展”六大统一举措为统领,实行集中管理,分散经营,与商户同经营,共风险, 积极确保成市,兴市,旺市。二、招商计划在开展实际招商工作之前,我们首先确定招商目标,然后确定商家档次、规模、具体租金条件。主力店租金 :1015年租金计划,反映出初期的扶持阶段。主力店按照实用

3、面积收取租金。准备期(2014年9月):着重招商主力店(影院、餐饮旗舰店)的招商工作,将主力店落实2-3户(影院1户、连锁餐厅2户)并签定合作协议。(异地招商)酝酿期(2014年10月-11月)服装4户、皮具2户、休闲运动2户、饰品1户、零食店1户、休闲娱乐3户(KTV 健身房、酒吧、电玩)(异地招商为主,本地为辅,做好品牌嫁接)酝酿期10月中旬苹果节期间举办招商签约仪式邀请之前所达成合作协议品牌商家参与配合项目宣传造势公开期(2014年12月):其他品牌商户、本地散户签约、落位。(总体完成签约40%其中餐饮类完成60% (本地招商)延续期(2015年3月至7月):意向商户签约、落位(总体完成

4、签约70%-80%6月主力店进场装修前期准备,市场运营部启动,人员调整前往烟台进场装修期主力2015年影店商户(影院、餐饮主力店店装修约120天9月30日10月1日饮类U装修约作品牌商户参 加。意向经营缺无 品牌的客户资 料收集*步行街、娱乐区次 主力店招商启动愿意给予政策支持却无 意愿开设分店或招聘分 销商的品牌代理资料收 集90天,非餐饮类装修约 45天,百货超市商户准备入店期,次主力 步行街公开招 商。茶叶区招商 启动。达到预计招商入驻 率100%具备试营 业条件。修调整;筹备试营业。511月31日10月31日12月31日12月30日82015 年3月1日本地市场招商工作启动, 餐饮区公

5、开招商。提供品 牌签约区域配合策划部 制作品牌落位图。奇石、旅游产品、工艺 品业态招商启动。总体 完成签约40%,其中餐 饮类完成60%继续跟踪意向散户 及未进驻品牌商家, 签订招商合同。通过其他项目成功招商案例,我们反思国内一些购物中心招商难的解决方法,我们认为对于非核心地段的购物中心需要采取如下措施解决招商难:1. 在购物中心市场调查和主题策划方面下功夫,设计能够有效吸引人流的主题方案,解决吸引人流的问题。2. 预算比较充足的招商经验,委托有经验的招商团队联合招商,对招商团队实行良好的激励与约束措施。3. 提前动手做好主力店招商,制定正确的招商策略。运营思路(建议):1、六大统一:统一规划

6、、统一招商、统一管理、统一推广、统一监督、统一运营2、免费购物班车:开通免费购物班车,前往 XXX免费乘坐。(栖霞市内及部分周边乡镇,可考虑与公交公司合作)3、积分换大礼:发行XXX会员卡,累计积分换购礼品。(可凭购物小票及会员卡办理积分登记)4、 送货上门:于XXX官方网站构架商户产品展示品台,可登陆网站选择产品,拨打免费400热线送货上门,货到 付款。(支持市内送货)5、XXX自己的微店:市民可关注XXX微店,进入微店团购系统,获得某产品团购验证码,凭验证码可享受该产品相 对应的团购折扣。6、先行赔付:凡在XXX生活广场购买产品产生质量问题,可前往服务台投诉,服务台验证后实行先行赔付。7、月月有

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论