支行行长岗位职责

1、支行行长岗位职责【第 1 篇】支行行长岗位职责1、制定并完成支行业务发展计划及目标；2、从现有客户得到的收益最大化，并不断争取新客户；3、根据公司安排和指导，从事新的业务模式的试点和推广；4 、配合公司进行新产品的研发和推出， 并及时进行有效地反馈；5、确保支行运营高效、具备高水平的服务；6、确保按照集团标准和政策操作，妥善遏制合规风险；7、全力带领、指导和培养团队成员。【第 2 篇】支行行长岗位职责1 、根据全行及所属支行业务的规划及业务目标， 组织开展各项 营销活动和客户维护工作。2 、组织支行营业部员工的日常管理， 包括员工的业绩评价与反 馈，培训与发展等。3、组织协调和督导支行营业部各

2、项工作按计划有序推进。4、组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施。5、负责指导和监督支行营业部各项业务指标地完成。6、负责支行营业部与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。第 3 篇】支行行长岗位职责1 、贯彻执行总行工作要求和经营方针政策， 制定部门工作计划， 指导、督促部门完成各项各项经营业绩目标和利润目标。2、监督、协调部门内各部门的日常正常运营， 完善各项作业规 章流程，不断提升客户服务品质，树立良好企业形象。3、在总行核准的业务范围内开展业务开发工作，收集、整理、 分析企业和个人客户的信息， 发掘并满足客户需求， 努力扩大业务规 模。4、落实对本部门业务开发和日常营运的风险控

3、管，及时调查、 分析客户资信状况， 确保资产质量， 最大限度降低信贷风险和营运风 险。5、制定部门各项管理制度，负责对本部门员工的管理和考核， 切实提高本部门员工的综合素质，建立良好的团队合作文化。【第 4 篇】支行行长岗位职责1. 全面负责所在团队销售管理，根据公司要求达成销售目标；2. 按照公司要求细分和下达工作任务，督促团队成员有效完成 面访量、电话数和沙龙邀约，保证业务量达到公司要求；3. 负责风管团队的人员招募、甄选、辅导与管理；4. 确保业务制度和流程有效执行，及时处理违规行为；5. 组织业务培训，有效提升所辖团队的业务水平并公正客观的进行考核考评工作；6. 公司交办的其他工作【第

4、 5 篇】支行行长岗位职责1、按照国家金融政策和有关规定，依法合规经营；2 、贯彻执行总分行相关规章制度， 制定相关实施细则并组织实 施；3 、完成分行下达的各项经营指标， 实现规模、 效益和质量的同 步增长；拟订本支行年度工作计划，并组织落实；4、加强内部管理， 努力提高员工队伍素质， 提高经营管理水平 和服务水平；5、加强安全保卫， 树立风险防范意识， 确保银行各项业务运行 正常，保证员工和银行资产的安全；6、做好员工的思想政治工作，保持单位内部的稳定和团结；7、完成领导交办的其他工作。【第 6 篇】支行行长岗位职责1、负责所在社区支行的运营和管理，确保合规经营运作有序；2 、负责带领团队

5、成员开展支行的业务拓展和客户维护工作、 各 类营销活动和销售竞赛的落地执行，并确保年度经营目标达成；3 、负责支行的服务管理工作， 确保整体服务符合社区银行服务 规范要求；4 、负责团队组织发展和人员培养， 管理客户经理并进行综合评 价；5、完成上级领导交办的其他工作。【第 7 篇】支行行长岗位职责1 、根据所属支行业务的规划及业务目标， 组织开展各项营销活 动和客户维护工作；2、组织支行员工的日常管理， 包括员工的业绩评价与反馈， 培 训与发展等；3、组织协调和督导支行各项工作按计划有序推进；4、组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施；5、负责指导和监督支行各项业务指标地完成；6、

6、负责支行与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。【第 8 篇】支行行长岗位职责1、根据总行及分行管理层设定的经营目标开展支行的业务；2、根据总行及分行的经营目标相应制定支行的业务开拓策略、 信贷程序及操作指引；3、在总行及分行授权范围内， 审核信贷计划书， 核准大额及特 殊贷款业务，亲自处理及跟进业务最复杂的企业 / 客户的需求；4、协调重要客户与支行业务联系的开展；5、定期审核已授予的贷款及信贷额度以尽早发现潜在的风险并 确保所有额度书上协定的条款均已满足； 在发现有产生不良贷款的可 能性时尽早采取相应措施，以最大限度地降低银行风险；6、与分行相关职能部门就内部营运、会计、信贷、人事、资金 业务及合规性等方面事宜进行协调；7、确保支行的所有运作均完全按照内部信贷控制准则及内部操 作指引的要求进行；8 、作为案件防范工作第一负责人， 根据预先设定的安全准则最 大限度地防范和化解通过信贷、 资金、营运等发生违法犯罪案件或非 法交易而导致的风险；9、熟悉银行内部及外部监管机构关于反洗钱的规章制度及操作 指引，作为佛山支