5资料分析解读

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3、单位和部门所无法比拟的。 因此，作为国家公务员，必须具备对各种资料进行准确与快速分析综 合的能力，才能胜任其工作。资料分析测验主要考查应试者对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析与加工的能力。资料分析测验的基本方式是：首先提供一组资料，或是一段文字，要求应试者根据资料的 信息进行分析。在考试中，资料分析部分绝不会出特别难、怪、偏的题，因为它 只是一种对应试者分析和量化比较能力的考查，通过对具体数据的比较和一种可能的量化推断，对题目后的问题做出解答。这部分题目偏 重于计算，费时较多，所以应试者应为这部分题目保留更充足的答题 时间。1盘师说我育床团专注方诚，帮悠抢金祓资料分析的

4、内容资料分析主要是对文字资料、统计表、统计图(包括条形坐标图、 圆形百分比图、坐标曲线图、网状图)等资料进行量化的比较和分析。 应该说，这种类型的题目考查的是应试者分析、 比较和量化处理的能 力，其中这几个类型又有其各自的特点：(1) 文字资料是通过对一个事件的量化叙述，来考查应试者的理解与量化处理能力。它需要对全段材料有个整体的把握， 需要一种 对数字的敏锐洞察力。(2) 统计表是指把获得的数字资料，经过汇总整理后，按一定的顺序排列在一定的表格之内的一组数字。任何一种统计表，都是统计表格与统计数字的结合体。 统计表 是系统提供资料和积累资料的重要形式。 在解答统计表问题时，首先 要看清试题的

5、要求，通览整个资料，然后带着问题与表中的具体数值 相对照，通过分析、比较和鉴别得出答案。(3) 统计图是根据统计数字，用几何图形、事物形象和地图等绘 制的各种图形。它具有直观、形象、生动、具体等特点。统计图可以 使复杂的统计数字简单化、通俗化、形象化，使人一目了然，便于理 解和比较。因此，统计图在统计资料整理与分析中占有重要地位，并 得到广泛应用。在解答资料分析测验中有关统计图的试题时， 既要考 查直观形象，又要注意核对数据，不要被表面图像所迷惑。第二节题型介绍和解题方法一、资料分析的题型介绍2首先提供一组资料，这组资料可能是一个统计表、 一个统计图 或者是一段文字。其中，统计表与统计图是现代

6、行政管理中用来表达 资料的数量关系的主要方式。在资料之后相应地有15个问题，要求应试者根据资料提供的信息，进行观察、分析、比较、计算、处理, 然后，再从问题后面的四个备选答案中找出正确的答案来。二、资料分析的解题方法资料分析测验在A类和B类中都共有1520道题。一般来说， 问题的难度有三级：第一级是简单题，这种题在阅读资料之后只需要 通过观察就可以在资料图表中直接找到答案， 比如判断最大值、最小 值或资料中某一具体数值等；第二级是中等难度题，常常要经过一定 的运算或对资料进行一定的分析综合之后才能得出答案；第三级是较 难的题，往往给出一组判断，要求应试者分析这组判断的正误，这类 题一般带有一定

7、的综合性，需要对资料进行比较、分析与综合。在资 料分析测验中，资料后面的每一个问题都是依据资料的内容而设计 的。解答这类题目时，应注意以下几点：(1) 要认真审题。阅读完整个资料之后，在掌握资料所提供信 息的总体特征或突出特征的基础上，根据每一试题提出的具体问题， 与图表中的具体数值(或图形)相对照，通过分析、计算，才能得出 正确答案。尤其是统计图，要看懂图，看清图外的标号代表什么。做 题时，有时甚至要用到资料上没有直接给出的相关背景知识才能得出 正确的答案。但需要提醒应试者注意的是，答题的直接依据是试题提3瑟钊师说載育療团'孕卜脂不音昨试品It供的资料，切记不要脱离资料本身所提供的信息， 不要凭自己个人的 经验或非试题提供的同类信息做出判断，否则会严重影响考试成绩。 此外，还要明确的是，资料分析试题是以图、表或文字反映的信息为 依据，应当把对图表与文字内容的阅读和理解作为正确答题的首要条 件。审题时要仔细，以便达到快速、准确答题的目的。(2) 尽量采用简便方法，以提高做题速度。如利用排除法，先 将不可能的选项排除，有时四个选项的第一或第二个就肯定是正确答 案。如果下面也