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文档简介

1、名企 HR 告诉你： 7 大迹象预示面试成功我去面试了，可是我怎样才知道我到底有没有成功通过这次面试呢？那就让名企告诉你： 7 大迹象预示面试成功！你已经面试完了。 当你等待公司消息的时候， 脑子里不断回放面试的情节 , 心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗？没有什么迹象 100%可靠 , 但是下面是一些征兆能说明面试进展顺利：面试官告诉你明确的决定时限， 而不是模糊其辞或不确定。 当我对来面试的人感兴趣的时候 , 我会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么， 他们要期待何时收到我的消息。 你要学会揣摩面试官的心理。面试官询问你的时间安排。 当

2、我对某位面试者特别感兴趣时， 除非我知道会在几天内提供工作时机，否则会担忧有没有别的雇主挖走他。我会说：“你有没有要遵守的时间安排呢？”以及“假如我们的时间安排和你的有冲突，请告诉我，我看能否加快办事速度。 ”面试官在努力对你推销公司或这个职位。 当我知道自己想聘某个人的时候，我会花额外时间谈论这个职位及我们公司的优势， 并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。1面试官花大量时间答复你的问习题。 不管应试者是否是强有力的应聘人，我总会问他们有什么问习题。 但是当我对某个人非常感兴趣的时候，答复会深入很多。 我经常会去核实自己对问习题的答复是否让他们感到满意，并鼓励他们坦露任何

3、有所保留的想法。 这时你可以让面试官更好地了解你。面试超过时限。 假如我对某个应试者不是特别感兴趣， 那么我会寻找时机结束面试不会拖时间。 所以假如你的面试时间超时， 那么就是一个很好的征兆。 ( 但是，假如面试没有超时也不要过多测度；我曾招过的许多人，都没有进行过长的面试。 )面试结束后，面试官把你介绍给其别人、 或带你参观办公室。同样地，假如我知道自己不会招聘某位面试者， 我不会做这些额外功， 浪费任何人的时间 ( 包括应试者 ) 。从你的推荐人那里听说雇主曾给他们打过电话。 向推荐人核实情况十分费时，所以假如我对一位面试者不感兴趣是不会去做的。 当他们这样做的时候，说明你已经让面试官眼前一亮了。话又说回来了， 以上这些都不是绝对的。 面试官也许没有任何意图地做了其中一两件事。当然， 面试官也许对你的很感兴趣，可最终还是2选择了另一位应试者。 但是当你看到类似上面的情况时，至少会知道自己还没有

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