教职工日常工作管理制度

1、米脂一中教职工日常工作管理制度（试行）为了加强学校日常工作管理，规范工作行为，养成良好的工作 作风，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素 质教师队伍，特制订以下制度。一、考勤制度1、所有教职工要按时上下班，坚守工作岗位，不得擅自脱离工 作岗位，并按学校规定签到、签离，每缺签一次扣 5 元，纳入考勤 考核。2、每学期请假累计超过 5 天者每天扣 50 元（跨周者星期六、星 期天计假），长假按相关制度执行。二、会议制度学校召开的各种会议， 每无故缺会一次扣 10 元，纳入考勤考核。三、升国旗制度每周一全体教职工参加升国旗仪式， 每缺一次扣 10 元，纳入考 勤考核。四、卫生制度所有

2、教职员工的办公室、 工作场所等都要时刻保持清洁、 卫生， 所属办公室及工作场所卫生不合格的每次扣每人50 元。五、表彰、奖励制度1、每学年末对各处室工作进行民主测评、业务考核、学校综合评定。确定一个优秀处室予以奖励2、每学年奖励 2 名优秀班主任。3、每学年奖励 4 名模范教师。4、教育系统组织的各种征文、竞赛、手工制作、作品展示、教 案评选、“教学能手”等与教学业务相关的活动中获县级（含县级） 三等奖以上者学校予以奖励。5、教研教改获县级 （含县级） 三等奖以上者学校予以表彰奖励。6、学校质量检查考试中单科（主要科目）平均成绩获年级第一 名者表彰奖励该科任教师，总评第一名的班级奖励该班主任。

3、7、全县教学质量检测考试中单科获全县前6 名的教师， 学校予以表彰奖励。总评全县前 6 名的班级，学校给予表彰奖励。8、每学期中期考试一周后召开表彰大会，奖励该年级10%的优秀学生。每学年秋季开学第二周召开表彰大会，奖励上学期期末考 试中该年级 10%的优秀学生、教师。9、每学期由教导处评出优秀教案 3 份，学校予以表彰奖励。10、奖励人人公开课评选活动中前三名。11、学校组织的各类活动，获得集体奖的前三名，学校予以表彰奖励。 苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意，以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木， 用于渭政办发 2010205 号文

4、件，渭南市区绿化） ，并就相关事宜达成以下协议：二、苗木规格：胸径 15cm 以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、苗木价格：每株计人民币四、该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）五、付款方式：任务完成后， 10 日内一次付清。六、有关事项：1、 土球规格：苗木所带土球直径 1.2 米以上，厚度 60cm 以上，卸车前完整不破裂。2、包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度 40cm，缠冠高度2米。3 、所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4 、乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。 （送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5 、苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求