员工个人能力评估表_第1页
员工个人能力评估表_第2页
员工个人能力评估表_第3页
免费预览已结束，剩余2页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、员工个人能力评估表部门：职位：”姓名：总成绩：评估人：时间：A工作热情及积极主动性成绩1 -5评定成绩（）12345被动工作，照章 办事，偷懒，需不 断监督与检杳以领导检杳为工作导 向，不能积极主动地 承担工作任务，需经 常监督与检杳能够主动承担 工作任务并认 真完成，具有 工作热情积极主动地承担 工作任务，能够提 出新方法以促进 工作的有效进行积极主动地承担工作仕 务，能够提出有创新的 工作方法，勇于从正面 角度反映不同意见B沟通能力成绩1-5评定成绩（）12345不能与同事及客 户进行交流与沟 通，不具备口头及 书面表达能力经常出现与同事或客 户不能沟通的现象； 具备口头表达能力， 但书面

2、表达能力较差注意与同事及 客户沟通的方 式方法，具备 口头及书面表达 能力坦诚/主动/正面地 与公司同仁交流 信息，并能主动 反馈与汇报；具 备很好的口头及 书面表达能力及时/坦诚/主动/正面 与公 司同仁分享信息；能主 动反馈与汇报，在交流 中发现商机；具备很好 的口头及书面表达能 力，并善于倾听C团队精神成绩评定成绩（）12345与同事或客户无 法合作，并不支持 及维护团队的决定在团队决定与个人意 识相抵触时不能服从 大局参与/接受并支 持团队的决 定，与同事相 处和睦与同事及客户合 作热忱，参与/接 受并支持团队的 决定与冋事及客户有效合作 以达共同目标，为团队决 集袱技献策D组织能力成

3、绩1-5评定成绩（）12345不能组织项目工作能组织一般的工作， 基本无差错，但经常 出现凌乱的现象能组织一般的 工作，基本无 差错能组织较复杂的 项目，基本无差 错能组织复杂的项目，有 条有理，基本无差错，受 属下员工敬佩E自我管理能力与汇报反馈能力成绩1-5评定成绩（）12345不遵守公司的规 章制度及工作程 序，个人没有发展 目标，工作中遇到 的问题从不汇报与 反馈相尖信息自我管理能力不强， 但能基本遵守公司的 规章制度及工作程 序；随遇而安，个人 发展目标不明确自我管理能力 尚可，能遵守 公司的规章制 度及工作程 序；个人发展 目标明确善于自我管理， 并遵守公司的管 理规范，将个人 的发展与公司的 长短期目标结合善于自我管理，并遵守 公司的管理f生规范，寻找 具有挑战性机会，追求自 我发展F学习能力成绩5评定成绩（）12345很少学习缓慢学习缓慢，但通常能 记住，但不一定理解学习速度尚 可，能经常向 主管请教学习快速，记忆良好领悟力强，拥有最新专业 知识，善于在工作中学习G专业能力成绩1 -5 评定成绩（）12345不具备所从事的 专业问题的处理能 力，也不具备专业 知识结构具备并表现出的本岗 位所需的单一技术专 长具备并表现出 的本岗位所需 的单一技术专 长，具有处理 本专

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论