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文档简介

1、员工个人能力评估表部门：职位：”姓名：总成绩：评估人：时间：A工作热情及积极主动性成绩1 -5评定成绩（）12345被动工作，照章 办事，偷懒，需不 断监督与检杳以领导检杳为工作导 向，不能积极主动地 承担工作任务，需经 常监督与检杳能够主动承担 工作任务并认 真完成，具有 工作热情积极主动地承担 工作任务，能够提 出新方法以促进 工作的有效进行积极主动地承担工作仕 务，能够提出有创新的 工作方法，勇于从正面 角度反映不同意见B沟通能力成绩1-5评定成绩（）12345不能与同事及客 户进行交流与沟 通，不具备口头及 书面表达能力经常出现与同事或客 户不能沟通的现象； 具备口头表达能力， 但书面

2、表达能力较差注意与同事及 客户沟通的方 式方法，具备 口头及书面表达 能力坦诚/主动/正面地 与公司同仁交流 信息，并能主动 反馈与汇报；具 备很好的口头及 书面表达能力及时/坦诚/主动/正面 与公 司同仁分享信息；能主 动反馈与汇报，在交流 中发现商机；具备很好 的口头及书面表达能 力，并善于倾听C团队精神成绩评定成绩（）12345与同事或客户无 法合作，并不支持 及维护团队的决定在团队决定与个人意 识相抵触时不能服从 大局参与/接受并支 持团队的决 定，与同事相 处和睦与同事及客户合 作热忱，参与/接 受并支持团队的 决定与冋事及客户有效合作 以达共同目标，为团队决 集袱技献策D组织能力成

3、绩1-5评定成绩（）12345不能组织项目工作能组织一般的工作， 基本无差错，但经常 出现凌乱的现象能组织一般的 工作，基本无 差错能组织较复杂的 项目，基本无差 错能组织复杂的项目，有 条有理，基本无差错，受 属下员工敬佩E自我管理能力与汇报反馈能力成绩1-5评定成绩（）12345不遵守公司的规 章制度及工作程 序，个人没有发展 目标，工作中遇到 的问题从不汇报与 反馈相尖信息自我管理能力不强， 但能基本遵守公司的 规章制度及工作程 序；随遇而安，个人 发展目标不明确自我管理能力 尚可，能遵守 公司的规章制 度及工作程 序；个人发展 目标明确善于自我管理， 并遵守公司的管 理规范，将个人 的发展与公司的 长短期目标结合善于自我管理，并遵守 公司的管理f生规范，寻找 具有挑战性机会，追求自 我发展F学习能力成绩5评定成绩（）12345很少学习缓慢学习缓慢，但通常能 记住，但不一定理解学习速度尚 可，能经常向 主管请教学习快速，记忆良好领悟力强，拥有最新专业 知识，善于在工作中学习G专业能力成绩1 -5 评定成绩（）12345不具备所从事的 专业问题的处理能 力，也不具备专业 知识结构具备并表现出的本岗 位所需的单一技术专 长具备并表现出 的本岗位所需 的单一技术专 长，具有处理 本专

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