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文档简介

1、员工工作服装制发及穿着办法使用年限四、员工工作服装制发及穿着办法、使用年限（一）兹订定本公司员工工作服装制发及穿着办法。（二）工作服装的制 发:1、工作服装的制作由管理部统筹招商承制，按员工实有人数 加制10%至15%以备新进人员之用，分支机构如有特殊原因可比照 此项办法在当地招商承制，但必需将制作计划预算会管理部后办 理。2、每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算。3、员工到职完成保证资料后即可领取工作服（临时工及包工 均不发服装）。4、制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用。5、工作服数量夏服：男性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深 灰色西裤一条。女性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰

2、色短裙 条。冬服：一律制发深灰色茄克一件同色长裤一条。数 量：男女性员工每年制发夏、冬服装各一套。6、套量：工作服装大小尺码由承制商制成样装由员工套量而 定。（三）换季：每年以四月、一月为换装时间。（四）服装穿 着规定：1、穿着工作服即代表本公司之精神，必须保持整洁，假日可免穿着。第1页共1页2、为方便工作，工作服可以着出厂外。（五）使用年限：1、工作服穿着及保管以一年为期，按领用之日起算。2、工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应按原价赔 偿。3、离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还，如未缴还 者，在其薪资内扣还。（六）工作服装制发费用由各部门按实发 数量分摊。（七）各部门未达该期营业目标不赚钱时，及全公司 未达到营业总目标均不制发上项工作服装（如经总经理核准者不在 此限）。表3、9、3机械工业公司各单位举办营缮工程申请书（使用单 位），主办单位，财务单位。本请

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