精品资料（2021-2022年收藏）航运公司薪酬标准分解

1、公司薪酬标准 为充分调动公司员工生产和建设的积极性和创造性，促进港口生产持续发展和经济效益稳步提高，根据效率优先、兼顾公平的原则，通过合理的工资晋升机制确保公司整体工资增长水平与企业整体利润增长水平相适应，工资水平随岗位类别与级别自低而高，差距逐渐加大，从机制上激发员工上进心，实行岗位管理与能力评价并举，切实做到将个人收入与个人素质、业务能力、承担责任、工作业绩紧密挂钩，特制定本薪酬标准。一、公司员工（不同工作时期）工资构成：试用期：基础工资+生活补贴培训期：基础工资+生活补贴+年功工资见习期：基础工资+生活补贴+年功工资+奖金上岗后：基础工资+岗位工资+年功工资+岗位津贴+职称津贴+奖金+保

2、留工资备注：试用期、培训期、见习期基础工资、生活补贴见表一，上岗后基础工资见表二，岗位工资见表三。年功工资参加正式工作在原单位供职期间年功工资10元/年（新聘员工不考虑原供职单位工龄工资），本公司就职20元/年（按自然年度计算）。年功工资达到400时，年功工资不再增长。职称津贴职称级次金 额高级职称或高级技师100中级职称或技师60助理职称或高级操作员30员工自取得本岗位或与本岗位相近专业职称，经公司审定后自次月起享受职称津贴。员工取得两个及以上职称时，津贴标准按孰高原则执行，不享受双重补贴。岗位津贴职称级次金 额生产岗位班组长津贴100元/月生产岗位技术员50元/月安全员卸船指导员、装车指导

3、员、库场管理员卸船机司机、堆取料司机、门机司机货运现场调度、四班主值驾驶员、轮机员（高级船员）20元/天水手、机工10元/天员工自取得本岗位或与本岗位相近专业职称，经公司审定后自次月起享受职称津贴。员工取得两个及以上职称时，津贴标准按孰高原则执行，不享受双重补贴。保留工资公司为保持建设期老员工收入水平，肯定其在公司建设期所做的贡献，特设定保留工资，1600元/月，保留工资至本人因晋升等因素薪酬增长额达到或超过保留工资额止。表一、公司员工基础工资、生活补贴标准人 员 类 别基础工资生活补贴合 计中 专 生中专生350450800大 专 生非全日制普通高等院校380450830全日制普通高等院校4

4、00450850本 科 生非全日制普通高等院校480450930全日制普通高等院校5504501000双学位本科生6504501100研究生(在职按该类标准下浮50元)无 学 位7504501200硕 士8504501300博 士10504501500结业生及肄业生本科修业满一年不满两年的肄业生350450800专科结业生和修业满一年以上的肄业生350450800本科结业生和修业满两年以上的肄业生400450850研究生修业不满一年的肄业生5504501000研究生结业生和修业满一年以上的肄业生7504501200备注：成人中专、职业中专、职业高中、技校毕业生、高中毕业生按中专待遇执行。表二、

5、上岗后员工基础工资人 员 类 别基础工资高中及以下300中 专 生350大 专 生非全日制普通高等院校380全日制普通高等院校400本 科 生非全日制普通高等院校480全日制普通高等院校550双学位本科生650研究生(在职按该类标准下浮50元)无 学 位750硕 士850博 士1050结业生及肄业生本科修业满一年不满两年的肄业生350专科结业生和修业满一年以上的肄业生350本科结业生和修业满两年以上的肄业生400研究生修业不满一年的肄业生500研究生结业生和修业满一年以上的肄业生750 注：操作岗位员工取得相应级别职业资格证书并从事本岗位工作达到规定年限后方可晋升岗位工资序列。上述岗位任职年限

6、按实际任职时间计算。在聘操作岗位员工因各种原因解聘，则分不同情况按新岗位标准处理；若出现原岗位续聘情况，原所在级次任职年限可连续计算。 员工在本序列或跨序列岗位调整后，若出现调整后工资水平低于原岗位工资水平时，按原工资水平套相等的（若不相等套相近档）新岗位工资水平，并视为已在新岗位任职年限。二、公司员工奖金： 详见公司月度奖金发放管理办法，另附高级船员奖金标准高级船员奖金标准序 号适任岗位奖金系数1船 长2.52轮机长2.43大管轮大副2.24二管轮二副1.95三管轮三副1.8三、公司各岗位级别及薪酬比例表：职务级别对应岗位工资生产：机关1总经理2副总经理3总经理助理4部长5副部长6队长：部长助理185034002.5 ：2.37副队长：高级专业主管155030002.2 ：2.08专业主管92523001.81.29专业主管助理80020001.81.210一般员工初 65010751.61.0中 8501450高 11502000四、在校生待遇：在校生培训期间，在理论培训、操作培训阶段发放基本生活费400元/人·月，从公司现场岗位培训开始参照新聘员工见习期相应薪酬标准发放基本生活费。在校生在公司未经过理论及操作阶段相关培训，直接进行公司现场岗位培训的，执行基本生活费400元/人·月标准，现场岗位培训满一个月后参照新聘员工见习期相应薪酬标准发放基本生活费