安全标准化全套管理制度

1、谢谢观赏2安全标准化全套管理制度(2)(52)1安全标准化全套管理制度(2)职业健康安全承诺书u为实现安全生产方针和目标，我们承诺：u遵守国家及地方政府有关职业健康安全方面的法律、法规、行业标准和企业的规章制度；u公司的各级最高管理者是职业安全健康的第一责任人，每位员工对公司的职业安全健康事务有义不容辞的责任，职业安全健康表现是公司奖励和聘用员工及承包商的重要依据。u在生产活动中将职业安全健康放在优先地位，加大在职业安全健康方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、跑黄、有毒有害气体的泄漏及伤亡等各类事故的发生；u建立职业安全健康管理体系全面、持续地识别、评估、

2、控制与运行过程相关的职业安全健康方面的风险，定期制定切实可行的职业安全健康目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的职业安全健康业绩确保人身、企业财产的安全及对周边环境的保护；u提供全体员工的培训，增强职业安全健康意识；u定期公布职业健康业绩，通过公众的监督，使我们的职业安全健康业绩得到持续改进，促使企业可持续发展；u加强对供应商和承包商的职业安全健康管理，杜绝违章作业行为；u努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。职业健康安全方针遵守国家法规保障员工安康坚持科技创新实现安全发展本厂职业健康安全方针的内涵：1、企业的生产与经营必须以国家的法律法规为准绳，企业安全发展的核心应该是以人为本，关爱人和

3、保护人，最大限度的保障人的身心健康、生命安全需要。2、只有不断地将新技术、新工艺运用到企业安全管理中去，坚持创新，企业的安全管理才能更加科学化、规范化，也才能使企业更好更快地发展和壮大。管理制度评审和修定的规定1 .目的为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本规定。2 .适用范围本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。3 .引用法规、标准危险化学品从业单位安全标准化规范4 .安全生产管理制度的制订4.1 安全劳资监察处组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见。4.2 安全

4、劳资监察处根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。4.3 审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。5 .评审与修订5.1 安全生产制度的评审5.1.1 评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。a）安全生产的法律、法规发生变化；b）生产装置和工艺技术发生重大变化；c）安全生产相关的组织机构发生重大变化；d）管理机构的管理职责发生重大变化时；5.1.2 评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。5.1.3 评审内容a）与法律、法规符合性；b）与企业发展总体水平的相适应性；c）与工艺流程和装置变化的相适应性；d）安全管理制度之间的

5、相容性和匹配性；5.1.4 评审输出5.1.4.1 评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。5.1.4.2 评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。5.2 安全生产制度修订5.2.1 修订频次：正常情况下，每两年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。a）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；b）生产装置和工艺技术发生重大变化；c）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；d）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；e）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；5.2.2 修订组

6、织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。5.2.3 修订依据：5.2.3.1 国家行业的安全生产法律、法规、条例。5.2.3.2 安全生产制度评审结果。5.2.3.3 制度执行过程中，员工提出其它合理建议。5.2.4 修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由总经理审批后，修订版发布实施。5.2.5 安全生产制度终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。法律、法规、标准及其它要求管理制度1 .目的为获取、识别、更新适用于公司的安全法律、法规及其它要求，为体

7、系的运行提供依据，特制定本制度。2 .适用范围适用于本公司获取、识别、更新法律、法规及其他要求并建立台帐。3 .职责3.1 安全环保科负责安全法律、法规与其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查。3.2 安全环保科负责向各部门单位宣传适用的法律、法规及其它要求。3.3 安全环保科负责组织相关部门单位对识别的法律、法规及其它要求进行符合性评价。3.4 各部门单位负责将相关的法律、法规及其它要求传达给员工，并遵照执行。3.5 各部门单位获取的法律、法规及其它要求，应及时传递到安全环保科。3.6 安全环保科负责编写公司的安全生产规章制度。3.7 各部门单位负责编写本部门单位的安

8、全操作规程。3.8 安全环保科负责法律法规及安全操作规程的发布。4 程序4.1 获取途径4.1.1 由安全环保科通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求。4.1.2 上级部门的通知、公报等由综合办公室收集整理。4.1.3 各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，应及时报送安全环保科进行识别和确认并备案。4.2 登记与识别4.2.1 根据公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。4.2.2 根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。

9、4.2.3 安全环保科组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求组织评审确认，报公司领导审核批准，并编制适用的法律、法规清单。4.3 更新4.3.1 当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新及时识别。4.3.2 安全环保科每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作。4.3.3 当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律、法规和其它要求的重新识别。4.4 法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价。4.4.1 安全环保科及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门单位。4.4.2 各部门单位要组织学习法律、法规、标准

10、及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守，各部门单位培训学习情况记录于安全例会台帐，班组学习情况记录于班组活动记录中。4.4.3 安全环保科每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查，对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。安全环保科建立法律、法规及其他要求符合性评价记录。4.5 规章制度及安全操作规程4.5.1 安全环保科负责编写公司的安全生产规章制度，并下发到部门、单位及班组，各级人员应严格执行。4.5.2 各部门单位应根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制岗位安全操作规程，下发到班组，岗位人员应按照岗位安全操作规程进行操作。4.6 评审和

11、修订4.6.1 安全环保科每年一次组织有关部门单位对颁发的制度文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订。4.6.2 当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，各部门、单位应及时对各种规章制度和安全操作规程进行修订，确保适用性和有效性。4.6.3 修订时应填写文件更改审批表，注明原因及更改内容，经安全副总批准后进行修订。4.6.4 新修订的规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位，保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件，原文件收回统一作废。安全生产责任制度1 .目的本厂贯彻“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，严格执行层层安全责任制。2 .职责2.1 厂长是企业安全生产第一责

12、任人，对全厂安全工作负总的责任。2.2 各部门主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。2.3 各班组长是本班组的安全直接责任人，直接管理本班组的安全工作。2.4 各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。3各级人员安全生产具体职责厂长安全生产职责3.1.1 厂长是企业安全生产第一责任人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。3.1.2 重视员工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。3.1.3 批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。3.1.4 经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。3.1.5 建立健全安全组织和机构，根据实际情况，按企业