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文档简介

1、如何解决大学生就业难的问题大学生就业难是当前社会的一个重点问题、难点问题。 究其原因，有以下几个方面。1 、新增大学生数量与新增就业岗位不匹配。每年都有 毕业生且数量极多，社会一时间消化不了，容易出现供大于 求局面。2、大学生就业意向与社会就业需求存在空间不对等。 更多大学生希望在东部地区或大城市就业，但更需要人才的 地方往往是中西部落后地区和小城镇、乡村。3、高等院校人才培养不科学。一方面，全国的高等院 校在专业设置上多雷同而少互补，同类竞争严重，社会什么 专业热门，学校便设置什么专业，丝毫不顾自身教学质量能 否达到专业培养要求，而几年下来，热门专业学生往往“产 能过剩”且缺乏“优质产品”

2、。另一方面，学校培养学生时， 对实践能力的培养严重滞后，导致培养出的学生只会考试， 理论能力不差，工作能力不强，往往是学校培养若干年，到 了企业，企业还要继续培养。4、大学毕业生个人素质与社会用人要求存在差距。很 多大学生找不到工作完全是因为个人所学不精或个人素质 问题，而社会用人导向普遍是要求德才兼备以德为先，而我 们的很多大学毕业生恰恰问题就出在“德”上。综上所述，解决大学生就业难应注重抓好以下几个方面 的工作：1、深化高等教育改革，加强高等教育的素质教育、道 德教育、实践技能教育。2、加强高等教育学科建设，优化高校专业布局。教育 部要整合高校间教学资源，提倡建立某学科的优势特色学 校，摒

3、弃建大学就要建综合性大学的理念，强调学校专业特 色，好学校能做精几类学科就是成功，一般学校能做精几门 学科就是成功。3、加强政策引导和扶持，鼓励东部大学毕业生向中西 部城市流动、大城市学生向小城镇流动。中西部落后地区要 真真正正改变人才观念，在吸引东部大学生就业时应不惜钱 财、不吝官爵，要让大学毕业生感受到有干事创业的环境和 成功的可能。4、加强宣传，切实改变大学生择业观。通过全社会的 宣传力量，切实改变某些大学生“宁在东部搓澡，不去西部 做白领”的狭隘理念，树立“人生无处不青山”的广泛灵活 择业观；切实改变某些大学生好高骛远、眼高手低的现状， 引导毕业生脚踏实地，先从从最基层做起、从最简单的事情 做起、从公司的最后

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