人力需求申请表

1、人力需求申请表申请人：编号:申请部门市场部职位名称专卖店店长申请日期2012-7-15申请人数1现有人数期望到职日期2012-8-1招 聘 信 息A、在部门人力规划内在部门人力规划之外B、补充新人替换现任职员C、正式员工临时员工D、从公司外部招聘从公司内部调配招聘岗位情况招聘职位工作职责：1、负责专卖店工作的实施与检查2、负责组织与开展员工的岗位培训与考核工作3、负责组织每月末商品的盘点4、负责组织开展公司指示的或必须开展的促销活动5、负责处理顾客抱怨与投诉、做好顾客管理工作6、负责店内的安全管理7、负责补货与商品整体管理8、负责协调和应对突发事件，并将情况上报9、负责参加和主持每月末的工作考

2、评10、负责完成公司每月分配的业绩目标招聘职位任职资格：（如：性别、年龄、教育、经验、技能等）性别男，年龄24-29周岁，大学本科以上学历，有专卖店工作经验，工作地点胶南。1、有较强的领导才能和管理能力2、语言表达与沟通能力强3、具有丰富的销售相关知识4、有严谨的敬业精神用人部门负责人签字：日期：总经理意见人力需求申请表申请人：编号:申请部门市场部职位名称专卖店店长申请日期2012-7-15申请人数1现有人数期望到职日期2012-8-1招 聘 信 息A、在部门人力规划内在部门人力规划之外B、补充新人替换现任职员C、正式员工临时员工D、从公司外部招聘从公司内部调配招聘岗位情况招聘职位工作职责：1

3、、负责专卖店工作的实施与检查2、负责组织与开展员工的岗位培训与考核工作3、负责组织每月末商品的盘点4、负责组织开展公司指示的或必须开展的促销活动5、负责处理顾客抱怨与投诉、做好顾客管理工作6、负责店内的安全管理7、负责补货与商品整体管理8、负责协调和应对突发事件，并将情况上报9、负责参加和主持每月末的工作考评10、负责完成公司每月分配的业绩目标招聘职位任职资格：（如：性别、年龄、教育、经验、技能等）性别男，年龄24-29周岁，大学本科以上学历，有专卖店工作经验，工作地点青岛。1、有较强的领导才能和管理能力2、语言表达与沟通能力强3、具有丰富的销售相关知识4、有严谨的敬业精神用人部门负责人签字：

4、日期：总经理意见人力需求申请表申请人：编号:申请部门市场部职位名称收银员申请日期2012-7-15申请人数1现有人数期望到职日期2012-8-1招 聘 信 息A、在部门人力规划内在部门人力规划之外B、补充新人替换现任职员C、正式员工临时员工D、从公司外部招聘从公司内部调配招聘岗位情况招聘职位工作职责：1、负责收银及收银时顾客的应付2、负责理货，接待顾客3、负责整理与补齐备用金4、负责收银结算作业5、负责将宫业收入交给指疋人6、负责收银机的保养与爱护7、负责收银台及店面卫生整理8、负责顾客抱怨与投诉的应对汇报9、负责现金安全（包括查验假钞）10、负责盘点作业招聘职位任职资格：（如：性别、年龄、教

5、育、经验、技能等）性别女，年龄22-28周岁，大学本科以上学历，有会计或出纳工作经验，工作地点胶南。1、需要一定的专业财务知识2、诚实，无不良习惯与记录3、具有商业及销售相关知识4、具有敬业精神用人部门负责人签字：日期：总经理意见人力需求申请表申请人：编号：申请部门市场部职位名称收银员申请日期2012-7-15申请人数1现有人数期望到职日期2012-8-1招 聘 信 息A、在部门人力规划内在部门人力规划之外B、补充新人替换现任职员C、正式员工临时员工D、从公司外部招聘从公司内部调配招聘岗位情况招聘职位工作职责：1、负责收银及收银时顾客的应付2、负责理货，接待顾客3、负责整理与补齐备用金4、负责

6、收银结算作业5、负责将宫业收入交给指疋人6、负责收银机的保养与爱护7、负责收银台及店面卫生整理8、负责顾客抱怨与投诉的应对汇报9、负责现金安全（包括查验假钞）10、负责盘点作业招聘职位任职资格：（如：性别、年龄、教育、经验、技能等）性别女，年龄22-28周岁，大学本科以上学历，有会计或出纳工作经验，工作地点青岛。1、需要一定的专业财务知识2、诚实，无不良习惯与记录3、具有商业及销售相关知识4、具有敬业精神用人部门负责人签字：日期：人力需求申请表申请人：编号:申请部门市场部职位名称专卖店店员申请日期2012-7-15申请人数2现有人数期望到职日期2012-8-1招 聘 信 息A、在部门人力规划内

7、在部门人力规划之外B、补充新人替换现任职员C、正式员工临时员工D、从公司外部招聘从公司内部调配招聘岗位情况招聘职位工作职责：1、负责顾客接待和引导顾客购物2、负责引导顾客交款3、负责店面、店内清洁卫生4、负责理货5、负责盘点作业6、负责冈位练兵与操练7、负责顾客抱怨与投诉的应对和汇报8、负责店内安全9、负责完成公司下达的销售计划招聘职位任职资格：（如：性别、年龄、教育、经验、技能等）性别女，年龄22-28周岁，大学本科以上学历，有零售业工作经验，工作地点胶南。1、具有良好的商业及销售相关知识2、有良好的敬业精神3、个人基本条件好4、诚实、无不良记录人力需求申请表申请人：编号：申请部门市场部职位

8、名称专卖店店员申请日期2012-7-15申请人数1现有人数期望到职日期2012-8-1招 聘 信 息A、在部门人力规划内在部门人力规划之外B、补充新人替换现任职员C、正式员工临时员工D、从公司外部招聘从公司内部调配招聘岗位情况招聘职位工作职责：1、负责顾客接待和引导顾客购物2、负责引导顾客交款3、负责店面、店内清洁卫生4、负责理货5、负责盘点作业6、负责冈位练兵与操练7、负责顾客抱怨与投诉的应对和汇报8、负责店内安全9、负责完成公司下达的销售计划招聘职位任职资格：（如：性别、年龄、教育、经验、技能等）性别女，年龄22-28周岁，大学本科以上学历，有零售业工作经验，工作地点青岛。1、具有良好的商

9、业及销售相关知识2、有良好的敬业精神3、个人基本条件好4、诚实、无不良记录人力需求申请表申请人：编号：申请部门市场部职位名称田木销售专员申请日期2012-7-15申请人数1现有人数0期望到职日期2012-8-1招 聘 信 息A、在部门人力规划内在部门人力规划之外B、补充新人替换现任职员C、正式员工临时员工D、从公司外部招聘从公司内部调配招聘岗位情况主要工作职责：1、负责监莓田木的销售管理工作，协助领导建立规氾、咼效的日常宫运官理体系；2、负责苗木销售业绩目标达成与分解，执行销售计划推进与实施，评估各项计划的执行与反馈；3、负责苗木市场调研，做好市场开拓工作；4、负责本权限内的费用控制工作；5、

10、 负责苗木所有账款回收；6、负责工作职责相关的各部门工作协调及配合，确保部门之间工作 咼效运转；7、完成公司下达的其他工作任务；招聘职位任职资格：（如：性别、年龄、教育、经验、技能等）性别男女不限，年龄 24-35周岁，大学本科以上学历，有相关工作经验，工作地点胶南。1、 3年以上农资、苗木销售经验，1年以上省级市场操作经验。2、具备独立开拓市场的能力。2、诚实，无不良习惯与记录3、具有商业及销售相关知识4、具有敬业精神人力需求申请表申请人：编号:申请部门市场部职位名称仓储物流主管申请日期2012-7-15申请人数1现有人数0期望到职日期2012-8-1招 聘 信 息A、在部门人力规划内在部门

11、人力规划之外B、补充新人替换现任职员C、正式员工临时员工D、从公司外部招聘从公司内部调配招聘岗位情况招聘职位工作职责：1、全面负责物流仓储部运作管理；2、负责仓库物料进销存管理，保证产品先进先出、监督产品接收与入库；3、 负责仓库物料、产品的 5S、定置管理，不良品管理；仓库安全管理；4、负责根据订单交货期，制定和跟进物流配送计划；5、 负责外租车辆调配与成本监控管理（第三方）；6、负责跟进客户配送、验收环节的布置跟进管理；7、负责原料、成品、物料出入库、产品收货票据管理；8、负责定期组织相关人员进行盘点、降低不良库存；9、负责制定相关报表、下属培养与团队建设。招聘职位任职资格：（如：性别、年

12、龄、教育、经验、技能等）1、物流仓储相关专业，大专以上学历2、男，35岁以下3、3年以上生鲜冷链物流仓储经验。4、工作地点胶南5、诚实，无不良习惯与记录6、具有敬业精神用人部门负责人签字：日期:总经理意见人力需求申请表申请人：编号：申请部门市场部职位名称销售助理申请日期2012-7-15申请人数1现有人数0期望到职日期2012-8-1招 聘 信 息A、在部门人力规划内在部门人力规划之外B、补充新人替换现任职员C、正式员工临时员工D、从公司外部招聘从公司内部调配招聘岗位情况招聘职位工作职责：1、负责协助领导日常工作，部门活动的组织协调2、负责销售内部监督和数据分析3、负责协助完成部门制度完善和人

13、才培养4、完成上级交办的其他任务，和各部门进行协调5、协助监管整个销售队伍的日常工作和进度，参与管理，指导并参与新大客户的开拓和老客户的 维护，对年度销售任务的达成起到核心指导和管理作用。招聘职位任职资格：（如：性别、年龄、教育、经验、技能等）1、营销管理相关专业，本科及以上学历2、男性，27-35岁3、3年以上生鲜或快销品省区经理以上工作经验4、有至少30人以上小团队至 300人规模销售队伍销售总监助理5、有一定管理协调能力，适应公司要求的业务快速增长环境6、具备较强的沟通表达能力，责任心，公文报告撰写能力；熟练使用计算机办公软件7、工作地点胶南8、诚实，无不良习惯与记录9、具有敬业精神用人

14、部门负责人签字：日期：总经理意见人力需求申请表申请人：编号：申请部门市场部职位名称项目专员申请日期2012-9-21申请人数1现有人数0期望到职日期2012-10-15招 聘 信 息A、在部门人力规划内在部门人力规划之外B、补充新人替换现任职员C、正式员工临时员工D、从公司外部招聘从公司内部调配招聘岗位情况招聘职位工作职责：1、负责公司各年度蓝莓采摘园活动的规划及项目实施；2、协助领导完成政府项目攻关，独立申报各种公司、产品资质；3、 负责国内各类展会的参展规划及现场执行；4、负责公司内部各种临时性文化活动的策划与执行；5、负责阶段性盈利项目的策划与执行；6、负责企业文化的建立、汇总与更新；招

15、聘职位任职资格：1、营销管理相关专业，本科及以上学历；2、男性，32岁以下；3、从事项目公关1年以上工作经验，有农业采摘园项目操作经验者优先；4、有一定管理协调能力，适应公司要求的业务快速增长环境；5、具备较强的沟通表达能力，责任心，公文报告撰写能力；熟练使用计算机办公软件;6、诚实，无不良习惯与记录，具有敬业精神，有驾照者优先；7、工作地点胶南。用人部门负责人签字：日期:总经理意见培训申请表申请部门申请时间培训目的培训内容申请安排时间申请安排地点需求程度本月安排口下月安排培训形式侵课式视听式体验式其它推荐讲师费用预算人力资源部审核总经理审核说明：若涉及费用，需提交至总经理进行审批。护理人力资源调配申请表科室申请申请科室申请日期护士长签名：科室主任签名：计划用人数希