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文档简介
1、实习教师管理办法为了保证学校正常的教育教学秩序和教学质量,根据学校的实际情况,制 定本办法。本办法所指的实习教师是指不在学校编制,在本校短期担任辅助性 教育教学工作的人员。一、实习教师的条件应有实习单位推荐函及证明人(担保人) ,根据实习岗位及任务目标特点等 确定实习负责人。如相对独立地担任教育教学工作应具备相应任职资格。1. 热爱教育事业,遵纪守法,治学严谨,为人师表,具有良好的政治思想 品质和职业道德;2. 所学专业与任教学科相统一;3. 具有一定的教育教学能力;4. 身体健康,无不良嗜好。二、实习程序1. 教导处申报,校长批准。2. 教导处对实习教师进行资格审核,审核内容包括: 身份证、
2、学生证和所在学校实习介绍函。3. 教导处对实习教师的基本能力进行考核。4. 考核合格者填写实习教师信息表 ,教导处存档备查。5. 教导处审核材料,报分管校长、校长审批。6. 实习教师进入实习期。7. 实习期满,学校根据实习期间的工作表现作出实习鉴定。三、实习教师职责和义务1. 实习前,实习教师要签订安全实习保证书,保证在实习期间不违纪。2. 实习期间遵纪守法、注意人身安全,增强自我安全保护意识;遵守教师 职业道德、社会公道,为人师表。如因违规操作、不服从学校管理而造成的伤 害事故,由实习教师及所属原单位承担责任。3. 严格遵守学校的各项规章制度,并服从学校的工作安排和管理,在岗位 上认真履行职责,尊重老师,关心爱护学生,保障学生权益,自觉维护校园安 全与稳定。4. 实习教师要及时向指导教师汇报自己的情况,及时了解学校教学情况及 其他方面的工作安排。附件 实习教师信息表实习教师信息表姓名性别出生日期就读学校专业及 年级联系电话身份证号任课经历曾获得 主要奖励或荣誉教导处 审核意见年
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