实习考核表和综合考核表_第1页
实习考核表和综合考核表_第2页
实习考核表和综合考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、附件1:顶岗实习企业考核表序 号考核项目考核办法分值得分备注出勤考核参考公司正式员工的考核内 容及标准20%由公司具体 考核二职业素养 考核是否尊敬指导老师、虚心向公 司其他同事学习、积极配合公 司领导和其他同事的丄作等。20%由公司具体 考核三敬业精神 与工作态 度考核对实践岗位的正确认识、平时 工作中的表现好坏等20%由公司具体 考核四专业技能 与工作业 绩考核由公司按照正式员工的标准 进行基本业务或岗位的考核。30%由公司具体 考核五创新能力 与创新意 识考核学生在实践期间的创新能力 和创新意识10%由公司指导 老师考核六附加分综合考核，酌情加分，但最高 总分不超过100分。10%由公司

2、指导 老师考核合计100%60分及以上 即获得企业 实践学分，最 高分为100分专业:班级：学号:姓名:公司指导老师签字：公司单位盖章日期： 年 月 日附件2：顶岗实习学校考核表专业：班级：学号：姓名:序 号考核项丨丨考核办法分值得分备注考勤抽查不定期对学生上岗情况进行 考察。15%由校内指导 老师考核二实践态度对实践岗位是否有正确的认 识和体会15%由校内指导 老师考核三履行承诺平时工作中的表现好坏、是否 尊敬师长、虚心向公司其他同 事学习、积极配合公司领导和 其他同事的工作等是否符合 承诺书的承诺10%由校内指导 老师考核四工作周记按期记录公司实际业务操作 情况，并写出感想和体会。20%由校内指导 老师考核五实践报告按照学校要求撰写实践报告40%由校内指导 老师考核附加分综合考核，酌情加分，但最高 总分不超过100分。10%以学生具体 表现为准，不 惟业绩为唯 一考核标准。合计100%60分及以上 即获得学分， 最高分为100 分附件3：顶岗实习综合考核表考评内容分数占比实际得分企业考评

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论