内蒙古专业技术继续教育满分答案

1、· 1.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分）得分：3分o A.事业单位一般工作人员o B.事业单位主要领导o C.民营企业高管o D.政府官员· 2.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（ ）。（单选题3分）得分：3分o A.供职于公家机关o B.从事与所学专业相同的技术工作o C.取得高级技术职称o D.树立权利意识，重视自身权益保护· 3.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。（单选题3分）得分：3分o A.每天o B.每年o C.每月o D.每季度· 4.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（ ）。（单

2、选题3分）得分：3分o A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方o B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方o C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方o D.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方· 5.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（ ）。（单选题3分）得分：3分o A.财产权o B.署名权o C.保护作品完整权o D.修改权· 6.水平评价类职业资格的改革方向是（ ）。（单选题3分）得分：3分o A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度o B.以评价主体的利益为导向，提

3、高评价结构的盈利能力o C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门o D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度· 7.行政许可类职业资格改革的方向是（ ）。（单选题3分）得分：3分o A.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力o B.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度o C.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理o D.将行政许可资格下放到企业和个人· 8.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（ ）。（单选题3分）得分：3分o A.民办高校专业技术人员o B.外资企业专业技术人员o C.民营企业专业技术人员o D.

4、事业单位专业技术人员· 9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（ ）。（单选题3分）得分：3分o A.部分划入政府财政o B.全部划入统筹账户o C.全部划入个人账户o D.部分划入统筹账户· 10.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（ ）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）得分：3分o A.经常性、共同性的o B.个体性、特殊性的o C.经常性、长期性的o D.特殊性、暂时性的上一页· 11.事业单位的津贴补贴项目有（ ）。（多选题4分）得分：4分o A.超标准缴存的住房公积金o B.伙食补助和物价

5、补贴o C.艰苦边远地区津贴o D.特殊岗位津贴补贴· 12.专利权人的权利有（）。（多选题4分）得分：4分o A.标记权o B.独占实施权o C.转让权o D.实施许可权· 13.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）。（多选题4分）得分：4分o A.社会参与o B.政府主导o C.银行投资o D.市场调节· 14.复核和申诉的区别有（ ）。（多选题4分）得分：4分o A.法律效力不同o B.处理结果不同o C.目的不同o D.受理单位不同· 15.劳动争议仲裁委员会由（）组成。（多选题4分）得分：4分o A.企业方面代表o B.劳动行政

6、部门代表o C.工会代表o D.法院代表· 16.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ ）。（多选题4分）得分：4分o A.行政法规o B.行业协会规定o C.法律o D.国务院决定· 17.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ ）。（多选题4分）得分：4分o A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利o B.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利o C.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权o D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利· 18.事业单位工作人员的工

7、资应与（ ）紧密联系。（多选题4分）得分：4分o A.政治理念o B.实际贡献o C.岗位职责o D.工作业绩· 19.专利权的特征有（ ）。（多选题4分）得分：4分o A.时间性o B.无形性o C.地域性o D.专有性· 20.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ ）。（多选题4分）得分：4分o A.不得违法对员工进行罚款o B.不得拖欠克扣员工工资等收入o C.不得在发放工资时代扣个人所得税o D.不得违法扣押员工金钱和其他财物等· 1.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（判断题3分）得分：3分o 正确o 错误·

8、22.专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。（判断题3分）得分：3分o 正确o 错误· 23.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判断题3分）得分：3分o 正确o 错误· 24.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）得分：3分o 正确o 错误· 25.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（判断题3分）得分：3分o 正确o 错误· 26.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人

9、。（判断题3分）得分：3分o 正确o 错误· 27.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。（判断题3分）得分：3分o 正确o 错误· 28.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（判断题3分）得分：3分o 正确o 错误· 29.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）得分：3分o 正确o 错误· 30.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责

10、任。（判断题3分）得分：3分o 正确o 错误· .关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（ ）。（单选题3分）得分：3分o A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方o B.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方o C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方o D.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方· 2.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ ）。（单选题3分）得分：3分o A.劳动者存在违纪等过错而解除合同o B.劳动者提议协商解除合同o C.用人单位提议协商解

11、除劳动合同o D.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同· 3.水平评价类职业资格的改革方向是（ ）。（单选题3分）得分：3分o A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力o B.逐渐取缔水平评价类职业资格制度o C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门o D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度· 4.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。（单选题3分）得分：3分o A.保证其控制下的各种物理要素不会对健康产生危害o B.在必要时采取应对紧急情况和事故的措施o C.不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危

12、险的工作环境中去o D.建立为本企业职工服务的职业病防治医务室· 5.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）负责举证。（单选题3分）得分：3分o A.用人单位o B.人民法院o C.劳动者o D.人事综合管理部门· 6.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（ ）。（单选题3分）得分：3分o A.全部划入个人账户o B.部分划入政府财政o C.全部划入统筹账户o D.部分划入统筹账户· 7.事业单位现在实行的工资制度是（ ）。（单选题3分）得分：3分o A.职称工资制度o

13、B.职务工资制度o C.岗位绩效工资制度o D.职级工资制度· 8.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。（单选题3分）得分：3分o A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力o B.员工在孕期、产期、哺乳期o C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作o D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年· 9.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（ ）。（单选题3分）得分：3分o A.被辞退职工补助金o B.遗属生活困难补助o C.一次性抚恤金o D.丧葬补助费

14、83; 10.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（ ）。（单选题3分）得分：3分o A.民办高校专业技术人员o B.外资企业专业技术人员o C.事业单位专业技术人员o D.民营企业专业技术人员上一页 下一页· 11.专业技术人员权益保护的国家责任有（ ）。（多选题4分）得分：4分o A.遵守义务o B.出资义务o C.保护义务o D.实现义务· 12.根据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ ）（多选题4分）得分：4分o A.依法设立的基层人民调解组织o B.各级信访部门o C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能

15、的组织o D.企业劳动争议调解委员会· 13.影响职业安全卫生的物质要素有（ ）。（多选题4分）得分：4分o A.化学和生物制剂o B.工作时间o C.机器设备o D.工作场所和环境· 14.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ ）。（多选题4分）得分：4分o A.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利o B.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利o C.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权o D.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利· 15.下列发明创造中，属于

16、职务成果的有（）。（多选题4分）得分：0分o A.利用本单位的物质条件完成的职务发明创造o B.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造o C.劳动关系终止后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作任务有关的发明创造o D.在本职工作中作出的发明创造· 16.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ ）。（多选题4分）得分：4分o A.不得拖欠克扣员工工资等收入o B.不得违法对员工进行罚款o C.不得在发放工资时代扣个人所得税o D.不得违法扣押员工金钱和其他财物等· 17.劳动争议仲裁委员会由（）组成。（多选题4分）得分：4分o A.法院代表o B.劳动行政

17、部门代表o C.工会代表o D.企业方面代表· 18.专利权的客体有（ ）。（多选题4分）得分：4分o A.发明o B.科学发现o C.外观设计o D.实用新型· 19.下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。（多选题4分）得分：4分o A.职工培训费o B.探亲假路费o C.职工困难补贴o D.交通补贴· 20.复核和申诉的区别有（ ）。（多选题4分）得分：4分o A.法律效力不同o B.目的不同o C.处理结果不同o D.受理单位不同上一页 下一页   2/3页· 没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3

18、分）得分：3分o 正确o 错误· 22.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题3分）得分：3分o 正确o 错误· 23.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题3分）得分：3分o 正确o 错误· 24.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（判断题3分）得分：3分o 正确o 错误· 25.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题3分）得分：3分o 正确o 错误· 26.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用

19、。（判断题3分）得分：3分o 正确o 错误· 27.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（判断题3分）得分：3分o 正确o 错误· 28.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判断题3分）得分：3分o 正确o 错误· 29.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。（判断题3分）得分：3分o 正确o 错误· 30.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安

20、全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）得分：3分o 正确o 错误上一页 下一页   3· 1.职务发明创造申请专利的权利属于（）。（单选题3分）得分：3分o A.成果完成人o B.国家o C.该单位o D.工会· 2.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。（单选题3分）得分：3分o A.配偶权o B.姓名权o C.生命权o D.肖像权· 3.关于企业所得税法实施条例所称工资薪金，下列说法错误的是（ ）。（单选题3分）得分：3分o A.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴o B.工资薪金有现

21、金形式和非现金形式o C.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出o D.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金· 4.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ ）。（单选题3分）得分：3分o A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同o B.用人单位提议协商解除劳动合同o C.劳动者存在违纪等过错而解除合同o D.劳动者提议协商解除合同· 5.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（ ）支付。（单选题3分）得分：3分o A.所在单位

22、o B.上级财政部门o C.社保统筹账户o D.个人· 6.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。（单选题3分）得分：3分o A.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假o B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人o C.培训、保守秘密、补充保险o D.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码· 7.下列选项中，可以授予专利的是（）。（单选题3分）得分：3分o A.动物和植物品种o B.疾病的诊断和治疗方法o C.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计o D.智力活动的规则和方法· 8.水平评价类职业资格的改革方向是（ ）

23、。（单选题3分）得分：3分o A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度o B.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门o C.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力o D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度· 9.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。（单选题3分）得分：3分o A.建立为本企业职工服务的职业病防治医务室o B.保证其控制下的各种物理要素不会对健康产生危害o C.不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去o D.在必要时采取应对紧急情况和事故的措施· 10.王某将与李某合作的作品以自己单

24、独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（ ）。（单选题3分）得分：3分o A.发表权o B.报酬权o C.复制权o D.署名权· 11.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（）。（多选题4分）得分：4分o A.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金o B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用o C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用o D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金· 12.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）。（多选题4分）得分：4分o A.因企业转产

25、、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更o B.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触o C.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同o D.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容· 13.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ ）。（多选题4分）得分：4分o A.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度o B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力o C.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造o D.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应· 14.国家发展专业

26、技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）。（多选题4分）得分：4分o A.市场调节o B.政府主导o C.银行投资o D.社会参与· 15.专业技术人员权益保护的国家责任有（ ）。（多选题4分）得分：4分o A.实现义务o B.遵守义务o C.出资义务o D.保护义务· 16.根据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ ）（多选题4分）得分：4分o A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织o B.各级信访部门o C.企业劳动争议调解委员会o D.依法设立的基层人民调解组织· 17.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）。（多选题4分）得分：4分o A.津贴补贴o B.绩效工资o C.薪级工资o D.岗位工资· 18.复核和申诉的区别有（ ）。（多选题4分）得分：4分o A.受理单位不同o B.法律效力不同o C.目的不同o D.处理结果不同· 19.下列情况中，可以视同工伤的有（