企业单位劳动保障书面材料审查登记表共5页第1页

1、企业单位劳动保障书面材料审查登记表共5页第1页（二O一年度）单位名称（盖章）地址法人代表（签字）电话劳动（人事）负责人电话单位性质主管部门营业执照号或事业法人证号社会保险登记证号、职工基本情况2011年初全部职工人数其中女职工人数2011年12月底全部职工人数其中女职工人数2011年新招用职工人数2011年办理招用手续人数与本单位保持劳动关系但不在岗职工数招用童工人数使用劳务公司派遣人员数劳务派遣人员办理招用手续人数招用劳动者要求提供担保或其他名义收取财物人数收取金额使用台、港、澳就业人员数办证人数使用外国人就业人员数办证人数经济性裁减人员人数是否经职代会通过是否向人力资源和社会保障部门备案审

2、查意见审查人签名年 月曰、订立劳动合同及内部劳动保障规章制度制定备案情况应签订劳动合同人数实际签订劳动合同人数登记备案人数签订无固定期限合同人数约定试用期人数2011年约定试用期违法人数2011年新签订劳动合冋人数是否签订集体劳动合冋集体合同是否备案2011年终止劳动合同人数2011年解除劳动合同人数2011年违法解除 或终止劳动合同人数2011年解除或终止劳动合同 未出具书面证明人数2011年解除终止劳动合同后扣 押劳动者档案人数2011年解除终止劳动合同后扣 押劳动者物品人数劳务派遣人员签订劳动合同人数劳务派遣人员未签订劳动合冋人数劳务派遣人员岗位用人单位内部劳动保障 规章制度有哪些内容是

3、否违法违法条款数是否经职代会或全体职工讨论是否进仃公示或告知劳动者r内部劳动保障规章制度执行情况备案审查机关、日期用人单位是否成立工会组织审查意见审查人签名年月日三、职工工作时间、休息休假情况实行标准工时制度休息、休假日加班在岗人数每周工作 日数日延长工时超过3小时月延长工时超过 36小时休息日休假日人数（人次）累计延长 工时数人数（人次）累计延长 工时数人次累计工时人次累计工时实行综合计算工时工作制实行不定时工作制人数是否审批延长工时人数是否审批延长工时人次工时数人次工时数审查意见审查人签名年 月曰四、工资支付情况2011年利 润总 额2010年实 发工 资总额2011年实 发工 资总 额2

4、011年在岗职工年平均工资法定代表 人（负责 人）年工 资总额工资分配办 法是否报人 力资源和社 会保障行政 部门备案是否制定年度工 资指导线方案并 报人力资源和社 会保障行政部门 备案低于最低工资标准低于劳动合冋约 定的劳动报酬是否实行 了工资集 体协商制度工资分配重大事 项是否经工会和职代会通过 并向全体职工公示金 额比上年增 长（%）人数金额人数金额延长工作时间工资休息日加班工资法定节假日加班工资拖欠工资是否实行 了欠薪报 告制度应支付金额未支付金额应支付金额未支付金额应支付金额未支付金额人数月数金额其中农民工人数月数金额审查意见审查人签名年 月 日五、职业培训情况应持证技术工人总数现持

5、证技术工人总数实行职业资格证书的技术工种个数实行职业资格证书的技术工种岗位个数高级工以上人数占技术工数总数比例2011年职工教育经费提取情况（万兀）2011年培训职工人数2011年职工鉴定人数提取职工教育!经费提取职工培训经费主要技术工种123456（岗位）789101112审查意见审查人签名年 月 日六、女职工未成年工特殊保护情况女职工休产假人数产假天数产假工资执行标准女职工“四期”特殊保护 是否遵守劳动法及相关规定未成年工人数是否有查体制度女职工未成年工是否有从事劳动 法及相关法规规定的禁忌劳动审查意见审查人签名年 月曰七、缴纳社会保险费情况目 项、 险2011 年 12月应参保人数201

6、1 年 12月实际参保人数2011 年 12月缴费人 数2011年缴费工资总额至 2011年12月应缴金额至 2011 年12月 已缴金额累计欠缴 金额审查意见审查人签名养老保险年 月曰工伤保险生育保险失业保险年 月曰医疗保险年 月曰用人单位对审查情况意见：用人单位授权委托人签名：年 月曰人力资源和社会保障行政部门认定结果及处理意见监察员（签名）：年 月曰用人单位整改结果单位：人、万元补办用工手续人数补签劳动合同人数补办职 业资格 证书人 数补发工资补缴社会保险费合计其中加班工资人数金额合计M -4y.养老失业医疗工伤生育人力资 源和社 会保障 行政部 门认定 结果监察员（签名）单位（章）年 月日填表说明一、单位名称：填写单位的注册登记全称，并加盖公章。二、单位地址：按实际经营地址填写。三、法定代表人：以营业执照、批准文件、任命文件为准。四、单位性质：按照注册登记证上填写，分为：国有企业、城镇集体企业、股份制企业、有限公 司、外商投资企业、港澳台投资企业、乡镇集体企业、私营企业、个体经济组织、其他用人单位、社 会组织等。五、规章制度应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳 动纪律以及劳动定额管理等内容。六、用人单位在领取书面审查资料后须如实完整填