工商管理职业生涯发展规划

1、工商管理职业生涯发展规划在今天这个人才竞争的时代， 职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一个重 要利器。对每一个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会 造成时间和精力的浪费。 作为当代的大学生， 若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的 社会，怎能使自己占有一席之地？有道是： “凡事预则立，不预则废” ，对自己要 做的或是将要做的事没有任何准备就是在为失败做准备。 因此，我有必要为自己 拟定一份职业生涯规划， 有目标才有动力和方向， 在认清自己的现状以及自身专 业优势的基础上，认真规划一下自己的职业生涯。大学生的职业生涯发展规划的目的有两个，第一个目的是找到适合自己的工 作，在这个“以人

2、为本”的社会，只有结合自身的能力和环境，预判未来个人和 行业的走向， 才能规划出自己将来职业的大致选择方向； 第二个目的是为了通过 规划求得职业发展， 职业并非一成不变的， 一个成功人士必定有着一个良性的职 业发展曲线，因此一个职业在今后各个阶段的发展也需要一定的规划才能得以实 现。所以，职业生涯规划并不是一个单纯的概念， 这个计划包括一个人的学习与 成长目标， 以及对一项职业和相继历程的期望， 它和个人所处的学历背景以及社 会情况存在密切的关系， 要根据实际条件具体分析和安排。 作为一名工商管理专 业的大学生， 在当今经济高速发展以及就业率逐渐紧张的背景之下， 如何结合自 身的优势，做出更加

3、适合自己的职业生涯发展规划也就显得格外重要。工商管理专业是一门基础很宽的学科， 范围比较广，所涉及的管理学、 经济学， 法律等方面的知识，穿插在各行各业之中，工商管理方面的人才能在各类企业、 事业单位及政府部门从事生产管理、 人力资源管理、 市场分析以及教学、 科研方 面工作等诸多方面的工作。 在思维上或视野上， 工商管理也会比其他一些单一的 技术或单方向的科研学科更加开阔与灵活。 因此，相对于严峻的就业形势， 工商 管理的就业方向的选择性却很大。 但与此同时， 工商管理的专业性并不强， 在这 个偌大的知识管理体系， 如何不迷失方向， 避免学而不专， 具体应该如何来进行 职业生涯规划，也是值得

4、深刻研究的。所以，只有从自身出发，结合自身的能力 与条件，才能做出对于职业规划及发展的更加准确的判断。一、自我分析我是一个乐观的人，凡事都能想的开，性格随和，待人友善，为人诚恳，喜欢 接纳并挑战新鲜的事物，同时，我也是一个认真的人，严谨细心，富有责任感， 有一定的进取心，常常要对未知的事物追根究底，善于钻研，逻辑思维比较强。我的兴趣比较广泛， 喜欢读文学和国学方面的书， 同时我对历史以及地理的兴 趣浓厚，喜欢关注国际局势方面的新闻， 另外我还喜欢旅游， 喜欢了解不同地区 的风土人情。在能力方面，通过本专业的学习，了解并逐渐掌握经济学，管理学，会计学， 经济法这专业学科， 同时也具备了一定高等数

5、学和计算机的能力， 英语的水平也 更加提高，我还自学了初级日语。 我也比较擅长与人沟通， 曾经做过手机销售员和家教这样的兼职， 累计了一定沟 通交流的经验。 同时我也比较善于思考， 喜欢钻研问题， 也有一定的组织策划能 力，擅长与人合作。二、社会环境分析1. 政治环境。中国目前的政治环境是政治上相对较稳定， 法制化进程不断完善， 市场经济初步形成并步入正轨。 我们现在正处于一个非常好的宏观环境， 社会安 定，政治稳定，经济发展迅速，并与全球一体化接轨，法制建设不断完善，文化 繁荣自由，尖端技术、高新技术突飞猛进。2. 经济环境。中国经济高速持续发展，经济增长的内在动力强劲，经济具备实 现平稳快

6、速增长的有利条件。 中国经济在全球经济一体化环境中扮演着的重要角 色。在中国经济腾飞的大背景下，各行各业发展迅速，随社会经济发展，我国产 业结构升级是必然趋势， 对受过高等教育人员的需求应该有比较大的空间。 相比 较而言，用人单位对在受过高等教育的人员中占绝大部分比例的大学生的需求量 将会更大。 而工商管理所囊括的管理学、 经济学、法学等等学科内容又穿插在各 个行业之中， 这便给我将来的职业提供极大的选择。 中国改革开放三十年， 深圳 这样的特区城市发展异常迅猛， 带动着整个珠江三角洲地区经济的高速增长， 造 就了科技产业文化产业等各种产业的兴盛， 领导着全国经济的走向。 而我身处珠 三角经济

7、区的核心城市广州， 深切地感受到珠三角地区的发达与便捷， 生活在这 样一个全国经济的前沿城市， 能够掌握中国南大门经济发展动态， 是我的一大优 势。同时珠三角地区的公司和企业数量庞大， 就业岗位相对更多， 发展前景更大， 也是我求职的另一大优势。3. 文化环境。当代中国文化体制的文化环境主要是由三种基本因素构成的：中 国特色社会主义文化、 中国传统文化、 个性大众文化， 这三种文化同时存在于当 今社会。中国特色社会主义文化作为当代中国的主流文化， 是同社会主义基本制 度、政治制度紧紧联系在一起的，它具有时代性、开放性。中国传统文化在中国 历史演变过程中所形成的一种社会文化体系， 由于中国历史的

8、悠久以及文化的源 远流长，因此其具有体系庞大且复杂， 而广州作为中国南方区域中心的特大城市， 自古以来便酝酿出其自身独特的文化， 传统文化与外来文化并存， 是广州这座城 市的一大文化特色， 而我自己也很欣赏这样独特的文化， 在广州生活了一年， 我 对这里的文化也有了比较深的体会，相信今后会更加融入其中。三、职业分析1. 职业定位。我对个人职业的选择是企业高层管理者。 影响这个决策因素和理由，首先是很多知名跨国公司或国企的企业文化吸引 我，例如新浪、中国移动、宝洁、丰田等等，这些大公司在的成功离不开企业管 理者正确的领导与精确的管理， 管理者的工作看似简单却充满了诸多不可预测因 素，我喜欢挑战这

9、样充满竞争与机遇且考验个人综合实力的职业。 其次是我专业 的影响，作为一个工商管理类的学生，学科所掌握的现代企业管理的基本理论、 基本知识和能力， 正好符合企业管理者这项职业的需求， 可以学以致用， 再加上 我对国内外的形势保持着很高的关注， 以及我通过平时一些社会实践所锻炼的人 际沟通能力和所积累的行业经验， 也是我对选择这一职业的一大信心。 另外我也 喜欢这样的生活，累却快乐，比其他一些职业更有活力，工作更具挑战，能够获 得成就感， 也能接触到更优秀的人才和更高层面的社会环境， 对自身也是一种提 升与修养。2. 行业分析。企业管理这一行业在我国现阶段有着很大的发展前景，就业机会 和个人的发

10、展提升都有着很大的优势， 首先，外在上说， 各行各业不同的企业都 需要一定的管理，管理是企业发展之本，有企业就离不开管理；内在上说，企业 管理的具体操作又涉及想当广泛，涵盖了人力资源、项目、资金、技术、市场、 信息和经营等等不同的方面， 一个企业的各个方面也都需要依靠管理来完善。 所 以说，企业管理不仅考验一个人的综合能力， 同时也对个人的工作经验有着很高 的要求，一个企业的高层管理者基本都是从基层成长起来的， 也便加深了这个行 业的公平性，以这个职业为目标，就要立足当前稳步提升，不能好高骛远。与此 同时，企业管理的竞争力也在日益增大， 当今社会知识型企业、 知识员工的增多， 从根本上导致了管

11、理者阶层在兴起， 企业之间的竞争归根到底是人才的竞争， 这 就促使了人才竞争日渐激烈化， 管理者不再是经理的专有名词， 而是成为了一个 能够凭借其职位和知识， 对该组织负有贡献的责任对于不同企业的选择， 能实质 地影响该组织的经营能力及达成的成果的人， 这便更加需要个人的能力和经验才 能从中脱颖而出。3. 个人发展。企业高层管理者这个职位并不能一蹴而就一步登天，它是需要一 个缓慢且坚实的发展过程的一个蜕变， 每一高层管理者的背后都有着一步步坚实 的脚印。作为一个企业的领导者，经验占据着重要的地位，所以在工作初期，没 有哪个人能够占据着领导者的位置， 只有通过现实工作中的表现， 所展示出来的 个

12、人实力与人格魅力， 来获得职位上的提升， 这极大地考验一个人的毅力。 通过 工作初期开始所获得的各种成就， 逐渐由低层上升为高层， 这个阶段所需要的时 间每个人都是不同的， 这便是个人能力的体现。 以高层管理者为目标， 我需要的 是通过对行业内外以及自身环境的内外分析， 总结自身条件， 应该更加努力学习 锻炼自己更方面能力，不卑不亢，做到毕业时初步达到就业的所需标准。四、确立目标1. 基本目标。毕业以后能够在跨国公司或者国企从事企业管理工作，利用三年 以内时间成为部门经理或部门总管，再利用五年以内时间成为副总经理。2. 与职业选择目标的差距。现在很多高校都开设了工商企业管理专业，毕业生 越来越

13、多， 如何在众多人中脱颖而出就成了一个比较实际的问题。 现在我们学习 的都是一些课程， 并没有去深入研究管理方面很专业的知识， 更别说什么实际能 力了，我现在的差距主要在于：首先，我们学习的只是只是一些基本原理，并不 是实际如何操作， 我们懂得得还都只是一些皮毛。 其次，我们基本没有什么实践 能力，不懂企业具体的运作流程， 管理学要如何实现对这些流程的掌握， 不能达 到管理所要求的那些能力。 还有， 我们没有任何证书以证明我们的专业技能， 毕 业后不能与那些有丰富经验的管理的人相互竞争。 最后，我们学校不是专业类经 济管理院校，相比它们，我们学的知识有可能不如他们全面，技能不如他们，而 且学校

14、的名气也会客观影响就业，我们有相对其他人的劣势。3. 缩小差距的做法。 目标和现实是存在差距的， 唯有认清这些差距， 立足当前， 展望未来，一步步朝着目标迈进，才会越来越接近成功。作为一名大学生，还有 三年无比宝贵的大学时光等待我去规划， 在这两到三年内， 首先要做的就是努力 做好对所学知识的掌握， 虽然理论知识比较生涩， 但是将来运用到工作中必定会 发挥其应有的作用。 其次大学的空余时间可以进行一些简单的实践或者工作， 由 浅到深又易到繁， 逐渐积累经验。 缩小差距最好的做法就是合理安排时间， 企业 管理者是一个考验多方面能力的职业， 唯有在平时充分利用时间多提升各方面能 力，在将来的求职道

15、路上才会更有把握，对于将来的发展也是一个良好的习惯。五、近期规划1. 认真扎实地学好专业知识，以奖学金为目标。2. 继续不断提高英语和计算机水平， 把英语四六级和计算机二级考试证书拿到 手，在毕业之前通过自学日语拿到日语二级证书。3. 积极参加社会实践活动，如果能继续在校学生会留任，要充分锻炼服务意识 及各方面工作能力，提高人际交往能力。一如既往地参加有意义的志愿者活动。 适当参加企业和机关的实习活动，提高实战能力。4. 利用课程之余寻找兼职，加深沟通能力与社会经验，同时锻炼自己的行动力 和身体素质。5. 利用暑假打工增加自己的工作和社会经验， 尽量运用三个暑假寻找三个不同 的行业的工作，如销售员、服务员、工人，加深自己对不同行业之间的理解