年度团委工作计划

1、年度团委工作计划光阴如水，我们的工作同时也不断更新迭代，让我们对今后的工作做个计划 吧。相信大家乂在为写工作计划犯愁了吧！下面是作者为大家收集的年度团委工 作计划3篇，希望能够帮助到大家。年度团委工作计划篇1一、工作目标：在这学期办公室会加强凝聚力，提高战斗力，保质保量地完成各项活动，形 成办公室良好的工作氛圉。力争做到热情，团结，互助，高效,提高各成员的实 际能力，推动团委工作的顺利展开。二、工作思路：团委办公室是团委不可缺少的一部分，其主要职能是：协调团委各部门的关 系，处理团委的日常事务，参与团组织与策划各部的活动，管理各项活动的记录 与档案，加强团委的凝聚力，提高团委的战斗力等等，为了

2、使办公室的各项工作 获得良好运行，为了更加明确办公室的工作LI的，更加全面的发挥办公室的纽带 作用，更好的完成团委领导交给我们的任务，办公室下决心要紧紧围绕领导的各 项方针政策，以“办公室职责”为准绳，做好新学期的办公室工作。三、具体计划（一）、办公室工作1、加强办公室内部建设应该摆在首位，使得整体功能得以充分发挥。加强 各成员的集体思想和责任感，对于任何一项工作都不能怠慢，必须认真负责。2、发挥桥梁作用，及时反馈基层信息，增进各部门间的沟通和交流，更好 地促进工作，服务同学。做好上传下达的任务，参与各部组织与策划的活动，负 责一些联络工作。作好各部活动记录，定期向领导报告团委的活动情况。协助

3、各 部门开展工作，协调各部门之间的关系，同时把各项活动的后勤工作做到位。总 之，要通过各种渠道增强团委的整体凝聚力，使之更有效地开展工作。3、在 办公室原有制度基础上进行改革与规范，制定出更合理规范的值班制度以及协好 团委，学生会的开会时间。负责做好团委、学生会例会的准备工作和会议记录， 实行严格的考勤制度。4、本学期的财务管理将实行公开制度，充分体现财务 透明的特点，使财务更加准确、清晰，并且在原有基础上对报帐的过程将更加严明与完善。对各部门举办的各项活动的资金进行监督，在活动结束 时，进行复审，不符合要求的不予报帐。（二）、日常事务1、及时传达和完成书记、副书记交办的各项任务，做好团委工作

4、制度建设。2、团委内部所有档案统一管理，进行细致地整理及编排，便于日后的查询 和翻阅3、做好文件的传阅、登记、摘录、发放、清整和立卷工作，负责团委文件 的印发和归档。4、每个月末对各部门工作惜况进行总结，按规定时间收集团委各部门的活 动方案、总结，写好每月工作大事记，同时做好各项文件的上交工作。5及时申请团委的办公用品，并在最短时间内发放到各部，同时负责团委 所有办公用品的管理，监督各部门的物资使用情况，并统一购买或领取办公用品。6、团委的财务工作，做好每一次的报销程序，最后认真填写报销记录，填 好明理细帐。7、制定各种规章制度，完善办公室的管理职能，制定值班制度及考勤表， 监督值班情况。8、

5、负责团委各项会议的组织，考勤及记录工作，并监督落实情况。9、积极培养干事，整理所有活动成果和设想。10、整理好办公室的卫生和文件报纸杂志等，保持办公室良好的办公环境。11、对办公室的日常开支作好预算，尽力做到不浪费资源，并能产生高效, 如买必须文具，锁之类。年度团委工作计划篇2自20xx年炼铁厂团总支成立以来，炼铁厂团委在公司党委、公司团委正确 领导下，各项工作有条不紊的开展，同时以'五四表彰大会”李总的讲话精神为 指导，并以满足广大团员青年的根本需求为!_!标；以工作创新为出发点；以竭诚 服务青年为落脚点，扎实开展“三岗”建设、“青工带课题上岗”等工作，积极 配合公司团委开展各项活动

6、。1、组织成立炼铁厂团委，完成组织建设，完善团员信息20xx年12月份，根据公司团委工作需要，将原先的铁前事业部团总支，改 为炼铁厂团总支和焦化厂团总支。炼铁厂团委自20xx年1月份成立以来，立即完成团委机构组织建设，新提 拔了一批工作能力突出、责任心较强的青年员工担任炼铁厂二级团支部书记、炼 铁厂团委委员等职务，并梳理、完善炼铁厂团委团员信息，截止20xx年12月， 炼铁厂团委共有团员99名，支部书记5名，宣传委员、组织委员各1名。2、继续扎实开展“三岗建设”工作，加强团建工作根据公司团委关于开展“青质岗”活动精神，借公司品牌提升等契机，在 1780高炉、520高炉大力开展“青质岗”工作，制

7、定炼铁厂团委具体活动方针， 建立了 “青质岗”规程制度，健全组织机构和管理*络，制定活动总体计划及实 施方案，切实提高铁水质量，服务好下道工序。纸 坚持各岗点每班的过程质量监督，青质岗岗长、岗员必须全程跟踪铁水 质量完成情况进行统讣；b、团委组织每月一次的质量检查、对各岗点的质量控制情况进行考评监督, 并对铁水质量完成情况进行总结分析。c、坚持“走出去、带进来”的对标模式，将先进的企业好的操作理念、操 作方法，运用到高炉的实际生产当中去，提高青质岗全员的质量意识。20xx年炼铁厂“青年安全文明监督岗”活动贯穿全年，在20xx年炼铁厂青 安岗岗长带头，深入现场进行隐患排查，全年共计发现隐患、合理

8、化建议86条, 同时扎实完善开展“安全标准化班组建设”，全员的安全意识得到一定提高。&、戴袖标亮身份，青安岗长、岗员实现了均挂牌上岗、有效的规范了青安 岗工作，树立了青安工作的良好形象。b、坚持每日“三查”活动。炼铁厂团委继续坚持“三查”活动专项记录和 每月一次的青安岗例会。对安全隐患及时整改并跟踪、对合理化建议实施效果进 行评估。c、检查周三安全学习。各青安岗每周三都认真组织青工学习安全知识，根 据生产实际情况，及时传达公司、厂部的安全工作部署、安全重要会议精神、安 全规程、事故案例等，有效地保证了公司和厂部安全工作全面推广。20xx年炼铁厂“青年节约岗”活动有条不紊的开展，在当前市

9、场形势严峻, 原燃料居高不下的询提下，内部挖潜，实施技改，全年实际成本每月均完成集团 铁水压降攻关H标，且超额降本2591. 82万元，同比20xx年下降7866. 94万元, 达到同行业先进水平。a. 利用炼铁厂精益化推广复制的契机，提高全员的成本意识，让生产中的 每一份钱省着花。各区域“青年节约岗”岗长坚持每月汇报一次本区域机组成本 完成情况，其中1780m3高炉热风炉煤气消耗LI前控制在660m3/tfe以内，较精 益化实施询下降了约50m3/tfe；制定风口小套更换流程等8项作业标准， 更换小套时间控制在50min以内。b、坚持业绩对话机制，对厂部制定的各项技经指标完成情况进行统计分析

10、; 另外充分调动青年员丄的思维敬捷等优点，积极开展技改创新、金点子等活动， 20xx年炼铁厂团委“青年节约岗”员工共计提报金点子6项、创新25项，为铁 水降本创造条件。3、组织学习平台，为青年成才创造机会青年职工是企业技术和管理创新的核心力量。圉绕公司开展的员工技能培 训，组织青年大学生不断学习新工艺、新技术，结合“走出去、引进来”的方针、 利用考察学习的机会了解同行业生产情况、学习生产经验，不断在生产过程中进 行推广。20xx年，炼铁厂团委借“公司培训季”契机，邀请厂长、主任工程等 为青工授课，并充分发挥青年等级工程师和青年技师的骨干作用为员工进行重点 专项培训，为提升广大职工的技术水平做出

11、了贡献。另外鼓励青年员工积极向上, 积极向党组织靠拢，发展青年员工入党2名。4、开展主题活动，丰富青年文化生活为了丰富青年的业余文化活动，拓展青年文化视野，积极组织员工参加公司 团委的各项活动。例如：组织青年员工参加公司举办的“元旦长跑”、“五四青 年杯”篮球比赛、“五一”登山比赛锻炼了员工的身体魄力、增强员工的身体素 质；组织青年员工参加公司团委举办“中秋晚会”、“最美新冶钢书画、摄影、 征文”活动。炼铁厂内部组织乒乓球比赛活动，提高青年团员的凝聚力，参与“让 爱传递、以旧换新”的捐赠旧衣物大山区儿童，组织青年团员进行青年志愿者申 报丄作，积极组织炼铁厂员工踊跃参加年底的半程马拉松活动，锻炼

12、身体、更好 的服务新冶钢。炼铁厂内部积极开展各项活动，例如：在锦纶戴斯酒店开展单人青年相亲活 动；组织青年员工开展户外钓鱼活动；内部开展乒乓球比赛；炼铁厂团委组织的 技能比武（炉况分析、现场估【Si】、S）；足球友谊赛等活动。5、青工带课题上岗炼铁厂团委以李总在“五四”表彰大会上讲话精神在指导，进一步加快青年 培养，充分发挥青年员工的积极性、创造性和内在潜力，鼓励和引导广大青年员 工立足岗位多作贡献，围绕公司生产经营LI标，内部积极开展“青工带课题上 岗”，炼铁厂团委三季度共计收集课题8项，上报公司并釆纳2项，但由于公司 整体生产组织，未完成课题，并对未完成的原因进行仔细分析、总结，四季度共

13、计收集课题6项，公司采纳2项，截止LI前生产情况来看，四季度上报公司的课 题均能完成。20xx年工作计划1、积极参加公司组织的各项活动，提高青年员工的凝聚力。2、深入调查四班中青年员工的思想动态和人员信息，充分挖掘青年员工的 特长。3、认真筹划每一场活动，不断提高活动质量。4、关心生产经营中的变化，将团委活动与生产经营结合起来。5、注重活动的宣传和升华，提高青年群体的影响力和感染力，建立青年平 台，不断促使青年员工成长。6、做好炼铁厂1988年出生员工的“离团”工作，开展一些活动，感谢他们 对新冶钢及炼铁厂团委工作的支持。年度团委工作讣划篇3一、重点做思想调研，共青团主题教育为要点医院团支部计

14、划在年初深入基层、深入青年，针对院内团员职工的思想现状、 问题、对策等方向去积极开展思想调研，通过调查、访谈等方式第一时间掌握青 年思想动态，并找准团支部、团员存在的突出的重点问题，制定切实可行的活动 计划，逐步建立一套切实可行的团员长期受教育的长效机制；另外还要结合五四 青年节等契机，有针对性地开展增强医院共青团员意识的主题教育活动，如：“团 旗飘飘，我心永随”主题团日活动、“先进、先锋、先行”主题实践活动等，不 断增强团员的归属感和组织观念，进一步增强团组织的凝聚力。二、以医疗工作为中心，抓好共青团品牌活动1、深入开展志愿者行动，形成品牌工程医院团支部将在已有的志愿服务队的基础上，在全院青

15、年职工中广泛招募志 愿者作为会员，志愿者服务队将逐步建立一套完整的管理制度、服务规范、表彰 奖励办法，团结带领广大青年争做闪光的宣医青年，发扬“奉献、友爱、互助、 进步”的志愿精神，一方面继续深化志愿服务行动，另外还要积极推进志愿服务 进医院活动，在实践中不断增强志愿者的服务意识、完善服务制度，丰富服务形 式，深化服务内容，形成服务品牌。2、加强“青年文明号”的创建和管理，提升品牌效应。医院团支部要进一步加强对各级青年文明号的建设，通过系统学习、实践观 摩，不断提高理论水平和综合能力，更好地带领各青年文明号集体开展争先创优 活动，发挥好典型示范作用，带动和影响全院的'青年集体向着“一流

16、的管理、 一流的质量、一流的服务、一流的效益”的工作目标而努力，不断提升青年文明 号的品牌效应，提高团组织在服务医院发展建设大局中的贡献率。三、以夯实基础管理为口标，抓好共青团组织建设1、加强团支部建设。2、加强团干部队伍建设。院团委要在年初完成好各个团支部的换届选举工作，按照忠诚党的事业、热 爱团的岗位、竭诚服务青年的要求，建设一支高素质的团干部队伍。上半年要针 对团干部开展分层级、分类别教育培训，对老团干部，以提高政治素质、动员能 力、群众工作本领为重点，圉绕党的重要理论和决策进行专题学习，针对青年热 点和青年工作中的难点课题进行深入研讨；对新任职团干部，以加强从事共青团 丄作必需的知识培

17、训为重点，提高敬业精神和履行职责的能力。通过各种培训， 教育广大团干部弘扬求真务实之风，做到真抓实干，不搞花架子，不做表面文章, 敢于直面困难，勇于在创新中求得突破；弘扬密切联系群众之风，深入团员一线、 关心团员的丄作和生活，健全服务团员的制度，充分发挥团干部的带头、推动、 督促、保证作用，真正把青年满意作为第一标准，不断提高共青团工作的实效性。3、加强*络信息建设院团委要在团委博客和短信平台的基础上，进一步完善和发展信息*络建设, 建立bbs青年论坛，利用*上舆论宣传引导，加强思想道德建设；利用沟通交流 平台，为团员提供专业技术和休闲娱乐信息，每位团委委员轮流管理，发掘有能 力的团员协助管理

18、，不断建立和完善广大团员青年畅所欲言，交流工作，推广经 验的有效载体，使团的工作更丰富，更有特色。4、做好“推优入党、推优荐才”的“双推工作”。院团委要完善青年推优机制，积极营造鼓励团员青年想做事、能做事、做好 事的良好氛围。院团委要担负起为医院发现、培养和输送优秀青年人才的职责， 要深入到每一个团支部、团小组，积极开展推荐优秀青年入党、推荐青年人才入 选的双“推优”工作，为党的组织和医院发展源源不断地输送新鲜血液：积极构 架青年成长成才的通道，形成青年人才信息库，及时发现在工作实践中涌现岀的 优秀青年人才，为想干、能干、干好的团员青年提供机会，为医院可持续性发展 贡献力量。四、以服务青年为根本，抓好共青团文化建设。1、与工会联合，组织新入院团员青年联欢活动，让每一个加入宣医的青年 都感受到团组织的温暖，增强对宣医的热爱。2、继续以支部为单位，为每位团员送上生